耐克公司的品牌战略

耐克公司作为当今世界上最大的经营运动鞋类产品的企业,其产品遍及全球市场。然而,它竟然没有一家自己的工厂。文章通过对耐克公司所实施的品牌战略分析,指出了耐克公司品牌战略的特征和优势,从而诠释了耐克公司成功的秘诀。     

中国即将终结代工时代

离开中国？ 得益于“代工模式”，跨国巨头耐克公司没有自己的工厂。其最大的代工厂是中国台湾泰丰企业股份有限公司。泰丰企业坦承：“大陆地区近年来的劳动力成本上涨与人民币升值确实提高了经营难度，     

劳工丑闻缠上跨国公司

耐克公司这家制鞋业的巨头近期公布了其合同工厂的名单，旨在进一步澄清盛传的其虐待第三世界国家劳工的丑闻，平息外界的讨伐声。此举是得是失？虎视眈眈的竞争者们也会随其道而行之吗？     

保卫生命线

过去一年，在供应链的社会责任管理上发生了两件重要的事情：去年4月底，世界最大的服装品牌公司GAP公布了其社会责任的履行状况，首次披露其全球供应链存在的违反人权状况。间隔不足一年的2005年4月13日，全球最大的体育用品品牌公司耐克发表了其2004年企业社会责任报告。在这份报告中，耐克公司不仅承认了其海外供应商存在强迫工人超时加班，以及限制工人在上班时间上厕所和喝水等虐待工人的情况，而且详细披露了其全球700多家供应商的名称和地址。     

中国市场,呼唤世界驰名商标

以一只小钩子图案为商标的耐克公司是世界上最大的体育用品生产企业。在１９９１年度至１９９２年度，营业额达３４亿美元，其中四分之三属旅游鞋的销售，纯利超过３亿美元。 令人难以置信的是，耐克公司在从总裁到一般雇员的７８００名员工中，几乎没有一个会做鞋。耐克公司不直接生产一双鞋，而旅游鞋却给耐克公司带来滚滚财源。耐克公司所做的，就是到世界各地物色优秀的生产商，然后负责包销一定数量甚至全部的产品。由此看来，创建一个商标，远远比生产一种商品重要得多。 目前我国市场上的许多洋商品，诸如“雀巢”、“日立”、“阿迪…     

耐克社会化营销“去外包”

耐克公司总是能做出让人意想不到的事情。近日，耐克公司宣布其社会化媒体事务将由内部团队全权打理。不再将业务外包给代理公司。这是由耐克公司刚上任的社交媒体事务负责人Musa Tariq确定的。这一决定在业内引起了巨大反响。     

耐克，让沟通为自己加油

在上世纪60年代，耐克公司创建之初，公司的两个创始人布沃曼和耐特都要身兼数职，公司没有自己的办公楼和完整的经营机构，处在风雨飘摇之中。但是耐克公司却创造了一个快速“成长神话”：1985年耐克公司的全球利润为1300万美元，1994年公司的全球营业额达48亿美元之多，其市场占有率独占鳌头，是位居第三的阿迪达斯公司的两倍多，而到了21世纪，这种增长势头仍然是迅猛异常。     

论耐克产品的市场经营策略

耐克产品遍及世界各地,耐克公司是主要以经营运动鞋类产品为主的全世界的知名企业,但是,它竟然没有一家自己的工厂。本文通过对耐克产品的市场经营策略进行分析,从中找出耐克产品的市场经营的特征和优势,为其他类似产品的经营给予成功经验的借鉴。     

“世界工厂”与中国技工的缺失分析

中国作为世界第四大工业基地，似乎已成为“世界工厂”。本文从“世界工厂”的含义开始分析，阐述了中国的技术工人与“世界工厂”要求之间的差距，提出了加强技工技能和素质的重要性。     

宝地番禺:让珠宝代言

一个日本珠宝商人，满腹疑惑，满脸惊诧地问：“番禺一个工厂就上千人?不可能，我做了一辈子珠宝行业，还没有见过一个工厂有这么多工人。我不相信。”     

工人工资由谁定

抽样调查显示，富士康职工跳楼、本田佛山工厂工人集体罢工等事件，在不少浙商看来，是别人的“丑事”，自己企业近年来每年部在增加工人的工资，并不存在劳资之间的尖锐矛盾。（详见《“别人的丑事”？》）     

霍桑效应——耐心倾听就是最好的沟通

美国芝家哥郊外的霍桑工厂，是一个制造电话交换机的工厂。这个工厂具有较完善的娱乐设施，医疗制度和养老金制度等，但员工们仍然愤愤不平，生产状况也很不理想。为探求原因，1924年11月，美国国家研究委员会组织了一个由心理学家等各方面专家组成的研究小组．在该工厂开展了一系列的实验研究。这一系列研究的中心课题是——生产效率与工作物质条件之间的关系。这一系列实验研究中有一个“谈话实验”．即用两年多的时间，专家们找工人个别谈话两万余人次．并规定在谈话过程中，要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满．并做详细记录：对工人的不满意见不准反驳和训斥。     

诺基亚撤离德国：别想拍屁股就走

2008年4月8日，全球手机老大诺基亚与德国工会达成协议，将支付2亿欧元补偿金，以安抚即将关闭的德国波鸿工厂工人。     

发展中的青岛工业旅游

工业旅游作为我国旅游产业中的新生事物，有广阔的市场前景，有人称之为”朝阳中的朝阳”(旅游被称为朝阳产业)。工业旅游是以工厂生产过程、工厂风貌、工人生活场景、工业企业文化等工业相关因素为吸引物的旅游体验活动。     

事件

“恐惧斗室”广告涉嫌辱华耐克公司就遭禁广告公开致歉，百种药品进价销售京城打响零售药品价格战     

广州展览工厂目前发展的困局

经过半年的磨合与发展，回广州之后所取得的成绩还算可以，但是也深深感受到在广州做展览工厂所遇到的一些困境。工人困境广州的展会市场不比北京差，但是工艺水平总体稍微落后于北京。当然，这是多方面因素而导致。我个人觉得最大因素是工人师傅。     

理解年轻人 留住青年心——中国电子行业青年工人调研报告发布

"我年轻的时候,在工厂做工人,那时候,不需要考虑‘留住’工人这个问题。因为工人被工厂‘拴住’了。不过,现在情形变了,工厂需要考虑如何留住工人,尤其是作为主力的青年工人。"2015年1月27日,工业和信息化部政策法规司综合处处长郭秀明在《留住青年心:中国电子行业青年工人调研报告》发布会上如是说。中国电子制造业在有效管理并留住青年工人方面面临日益严峻的挑战,当天发布的报告便是针对这一现状进行的回应,旨在帮助企业更好地理解当今中国的青     

比赚钱更重要的责任

4月15日，耐克套司在自己的网站上套布了全世界700多家目前生产耐克品牌产品的合同工厂名单，并发布了第二期社会责任报告。之前，耐克正饱受媒体对其不重视公司责任的劫难。多方调查都表明耐克的海外合作工厂存在工作时间长、劳动报酬低等漠视工人权益的现象。     

应召营养师 我发财你健康

1978年出生在甘肃定西的枚子，毕业于一所普通中专的药剂专业。刚开始被父亲安排到一家工厂当工人，1999年，21岁的枚子被宣布为单位的首批下岗人员。     

等待春天的机器人

中国这个世界工厂，能否生产出未来工厂的主宰——工业机器人？答案是肯定的，但必须附加一句：没那么简单。尤其是那些通用的、最尖端的多大节工业机器人，它们之所以能代替工人，靠的是持续、精细的动作重复能力。那些在汽车厂里常见的、装备六轴关节的大型自由度机器人，能重复数万个不同的动作。