共查询到20条相似文献，搜索用时 609 毫秒
1.
对国有企业改革主体的思考：兼评“改革主体错位论” 总被引：1，自引：1，他引：0
深化国有企业改革首先必须明确国企改革的主体。然而，我国理论界在胃企业改革主体这一问题上的认识并不一致。一种观点认为，国有企业改革应该以企业本身和广大职工为主体，本则从理论与现实两方面分析、论证了“政府是国有企业改革的首要主体”这一命题。 相似文献
2.
本文从对“产权”与“现代产权制度”两个基本概念的理解入手．围绕“国有企业产权制度改革的现状与存在问题”“深化国有企业产权制度改革的建议”等方面依次展开论述，本着成熟理论与具体实践相结合、宏观政府作为与微观企业作为相结合的成文原则，对国有企业的产权改革实践作重点剖析，最后针对当前国有企业产权制度改革的实际操作，指出国有企业产权制度改革应坚持建立现代产权制度的改革方向及有关措施。 相似文献
3.
国有企业资本运营理论与太原市的实践探索孟宪玲在党的十五大精神指引下，太原市的国有企业改革正在进行战略性改组，资本运营作为最主要的措施发挥出重大作用。本文拟从理论与实践的结合上就太原市国有企业的资本运营问题进行初步探索，就教于大家。一、企业资本运营的理... 相似文献
4.
搞活国有企业，是当前各级政府和广大群众关心的热点问题。在新的形势下，如何围绕搞活国有企业，通过深化审计监督，促进企业扭亏增盈，提高经济效益，为搞活国有企业服务，是当前摆在国家审计机关面前的一个亟需解决的重要课题。一、加大审计力度，促进国有企业改革在国有企业的改革逐步深化，股份制改造步伐不断加快的情况下，国家审计机关还要不要继续对国有企业进行审计监督．如何进行审计监督，理论界与实务界的一些同志在认识上存在一些分歧，需要从理论和实践上予以回答。（一）国有企业审计阵地不能放弃中央提出搞活国有企业，有的… 相似文献
5.
机会主义行为倾向国有企业改革的隐患庄志加，杨志勇把机会主义行为假设理论运用于国有企业改革的分析，可以发现机会主义行为倾向可能使国有资产委托管理成本较高而成为国有企业改革的一个隐患：只有通过制度创新新，才有可能减少机会主义行为倾向的负面影响，清除这一隐... 相似文献
6.
在我国国有企业的改革发展过程中，无论是在理论方面，还是实践上，往往都把企业兼并和企业合并相混同，甚至把兼并当作合并的具体表现形式。兼并和合并，都是国有企业重组形式，但是二者却存在着叫显差异。严格区别二者，将有利于盘活企业存量资产，搞好、搞活国有企业，否则，将不利于国付企业的改革发展。一兼并是国有企业改革的一项强制性措施。兼并典型事例最早见于是１９８４年的河北省的保定液压件厂兼并柴油机厂，并且随着国有企业改革发展变化的需要而发展变化。据统计，到了二十世纪八十年代末和九十年代初，国有企业兼并在全国进… 相似文献
7.
现代企业制度建立与离任审计模式再构李桂华以建立现代企业制度为标志的国有企业改革，是“犯其至难，图其呈远”的深层次改革。强化与之相适应的国有企业厂长（经理）离任审计，则是审计工作审时度势，致力改革之要举。一、现代企业制度进展评估对主任审计理论的深远影响... 相似文献
8.
现在人们在分析国有企业问题时，从新制度经济学及现代理论出发，把国有企业视为国家与企业的一种交易关系及某种特定的合约，并在此框架内探讨国家与企业的关系及改革问题，我认为是一个正确的方向，本文也是在这一研究方向上的一种尝试。当我们把国有企业看作是国家与企... 相似文献
9.
进入权与所有权都是企业内分配权力、激励专有性投资的重要机制，但是进入权是一种比所有权更优的激励机制。基于此，本文将探讨进入权理论在我国国有企业改革中的应用，从而认识到进入权理论对我国国有企业改堇的重要指导意义。 相似文献
10.
董辅教授的国有企业理论是一个完整的思想体系,它与从前苏联移植过来的传统国有企业理论存在着一系列重要的分歧。传统国有企业理论是计划经济的理论基础,虽然它对人们思想的束缚作用不能低估,但由于它在现实面前越来越没有说服力,其影响也日渐式微。而董辅仍教授的国有企业改革思想以其理论上的创新,政策上的远见经受住了实践的检验,在市场取向的改革中留下了不可磨灭的印记。董辅优教授的国企改革理论内容丰富,有多方面的重要贡献。本文仅论及对实现国企改革最后的突破至为关键的部分。一是对国有企业的认识问题;二是国有企业改革… 相似文献
11.
12.
吉林大学李显君先生在４月２日的《经济学消息报》上发表了《“产权崇拜”与“产权神话”》一文，对产权改革对我国国有企业改革的作用提出了质疑，李先生认为产权改革对于国有企业改革过大于功，而且其害无穷。笔者在拜读完全文后，仔细琢磨，觉得李先生对于产权明晰的界定。国有企业产权的模糊性以及产权改革与加强管理对国企改革的不同作用的理解有失偏颇，对以上三个问题的理解错误会直接影响到目前我国国有企业改革的顺利进行，尤其是在国有企业改革进入攻坚战的时候，理清以上三个问题，纠正有关国有企业进行产权改革的必要性的一些错… 相似文献
13.
现代企业理论认为，股东(或其代理者一董事)与经营者之间存在着委托-代理关系，在一定的条件下，经营者可能做违背所有者利益的事情，这就是所谓的“委托-代理问题”。我国国有企业的特殊现状决定了其委托代理关系更为复杂，问题更为严重。因此，笔者试图利用委托代理理论寻求我国国有企业改革的方案。 相似文献
14.
对国有企业进行改革，建立起与社会主义市场体制相联系的现代企业制度，是我国经济体制改革中不可回避的重要内容。十几年来，围绕国有企业的改革，我们进行了不懈的努力，改革的过程实际上是一个企业经营由行政方式向市场方式的转移过程。因此，运用市场手段对国有企业进行改革，就成为市场经济体制发展的必然。在向这个目标迈进的过程中，我们不仅需要理论，更需要实践，尤其需要方法。一、更新观念，通过资本经营方式盘活国有资产经过十几年的发展，国有企业改革中的难点和问题集中体现在如何运用市场方式进行产权重组和资产流动问题上。… 相似文献
15.
16.
国有企业改革是中国经济体制改革的核心与重点，也是改革成功与否的关键。国有企业需要改革的根本原因是其效率低下，但如何才能提高国有企业的经营效率，却依赖于对效率低下原因的分析。１９８３年以来关于国有企业低效原因的探索文献如汗牛充栋，始终占据着国内改革与经济论坛的主流位置。其中有代表性的观点一是产权低效论，二是管理不善论。国有企业在近２０年的改革中，在经历了一系列的放权让利改革之后，企业经营者逐步掌握了企业的控制权和大部分的经营决策权（所有者被架空或缺位）。由于所有者不到位，对经营者的约束与监督缺乏原… 相似文献
17.
国有企业改革的物权·股权·债权选择程启智一、国有企业改革的难点与出路经过十几年的经济体制改革，现在几乎公认，国有企业改革是难度最大的一项改革．其难度从理论上讲，主要在于改革的约束条件与目标存在如下冲突：１．在坚持国家对企业拥有剩余索取权的条件下，改革... 相似文献
18.
建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十五大及十五届四中全会明确规定：到2010年国有企业改革的目标就是要建立比较完善的现代企业制度。我们必须牢牢把握国有企业改革的这一正确方向，从实际出发，针对国有企业改革和发展中的重大问题，积极探索，务求实效，拿出解决问题的具体措施，开创国有企业改革和发展的新局面。 相似文献
19.
本文以新常态下国有企业改革与发展的价值为切入点，对国有企业改革与发展的现状进行细致分析，明确国有企业面临的巨大挑战。结合多年实践经验，提出国有企业要遵循市场需求导向和自身发展基础，明确国有企业改革阶段性战略目标，并进一步完善战略改革机制，促使国有企业改革与发展取得良好成效，以期实现国有企业的稳健发展。 相似文献
20.
国有企业改革发展是国民经济发展的重点之一,也是当前有关国有企业的热门研究课题之一,本文综合论述了国有企业改革的经验,特点以及遵从的基本原则,在分析的基础上参照实际案例分别进行了详细的阐述,提出了国有企业改革与创新发展相辅相成的关系,从而为国有企业的发展提供了一定的理论基础。 相似文献