基于政府会计改革背景下高校财务管理创新的思考

在我国政府会计改革的推动下,高校财务管理手段也在不断进行着创新,基于此,本文以政府会计改革背景下对高校财务管理创新的影响出发,对创新高校资产负债管理方式、创新高校成本绩效管理方式、创新高校结转结余管理方式、创新高校资金运营管理模式、创新高校财务信息化管理方式等相关创新策略进行了研究,并进行了相应的阐释和说明。     

高校离退休管理工作创新探讨

近年来,我国人口老龄化趋势明显,高校离退休人员不断增多。高校离退休服务管理工作的水平关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到高校的改革、发展、社会稳定。因此高校离退休服务部门要根据高校离退休人员的特点和管理存在的不足,创新工作方式方法,提高服务水平。     

大数据时代下的高校档案管理创新探讨

随着社会的快速发展,人们对大数据的需要越来越强,高校档案管理方式必须要改革传统的管理方式,充分运用大数据的优势,该文首先阐述了大数据的含义和特点,进而要求高校档案管理方式必须要进行创新,对此,提出对高校档案管理的建议和策略。     

高校校办酒店运营模式问题探析及应对措施浅谈——以J高校校办酒店为例

为完善J高校校办酒店经营模式，梳理高校校办企业改革问题，探析J高校校办酒店发展问题，通过实地考察、电话访谈等方式，调研同类单位酒店，浅谈J高校校办酒店发展难题的应对措施——采用外包至酒店管理集团或委托物业公司、餐饮公司代为管理的方式，改善J高校校办酒店当前运营模式，以此扎实推进J高校校办酒店经营模式改革创新，提高效益，反哺教学和科研，更好地服务社会。     

关于高校管理服务“微改革”的思考

高校教育质量被管理服务质量所影响，要想提高教育水平，就应当不断优化管理服务，提高服务水准，为高校师生提供更高质量的教育服务。通过管理服务模式的不断完善，高校能够深入师生的需求，为人才培养工作的优化提供支持，同时也能够为科研、社会服务提供动力。高校管理服务工作需要结合自身的发展需求，对服务质量进行不断优化，通过整体的宏观改革，优化教育手段,同时采取微改革方式，优化管理服务结构，使得高校管理质量得到提升，为师生提供更为优质的管理服务。微改革需要贯彻落实以人为本的发展思想，在校园生活中，则是要将师生的学习、教育、科研需求作为重点，改善高校教育服务质量。     

试论高校经营性资产监管的目标和方式

近年来,随着我国社会经济发展速度的不断加快,高校改革工作进程逐渐受到了社会各界的广泛重视。高校资产的经营性管理作为国有资产管理的重要组成部分,现阶段的高校经营性资产监管不仅需要对国有资产的安全性和保值性具有一定要求,同时也更加关注高校经营性资产在管理过程中的营利性,从而在保值的同时实现固定资产的增值目标。本文立足于当前高校改革工作现状,对经营性资产监管的目标和具体方式进行了简单的分析和探讨。     

新形势下高校学生管理工作的探讨

随着我国社会经济的发展和高等教育改革的不断推进,高校学生管理工作面临新形势、新挑战。面对新情况,高校必须要把握学生群体的特点,调整管理方式,开拓学生管理工作新思路。     

公共管理类课程考核方式改革探讨

伴随经济全球化进程的不断推进与人类社会文明的不断进步,各单位对公共管理类专业人才的综合素质要求越来越高.以往传统的考核方式已不能满足专业人才培养的需求,及时改革考核方式已成为当务之急,改革考核方式已成为高校教学改革内容重要组成部分,只有改变观念、完善考核体系,充分发挥各种考核方式在不同学科中的积极作用,真正实现考核与激励作用,培养学生创新与实践能力,才能为社会提供更优质的人才.     

“放管服”改革背景下高校科研经费管理研究进展

近年来高校科研经费管理备受政府、高校和社会各方的关注。本文基于"放管服"改革背景视角从政策解读、改革面临的问题以及改革对策等三个方面对国内的相关研究文献进行梳理,以期为我国"放管服"背景下高校科研经费管理改革研究提供借鉴与参考。     

高校财务管理与监督的优化及改进--评《现代高校财务管理的实施与监督》

随着社会快速发展,我国推出了新政府会计制度,在完善了企事业单位会计系统的同时,也对我国高校财务管理监督与改革产生了重要影响。这对高校财务的管理与监督有着重要意义,其提升了经费使用效率,促进高校未来良好发展。在新政府会计背景下,我们要不断创新,改进和优化高校财务管理方式。     

建立和完善高校水电现代企业制度的探索与思考

随着高校后勤社会化改革不断深入，高校水电管理部门面临着改革管理体制、转换运行机制的挑战，建立现代企业管理制度成为高校水电管理社会化改革的方向。文章从企业化管理制度的建立、企业化管理手段的运用、企业化运作方式的保障等方面，提出高校水电建立现代企业制度的设计方案，并对实现该方案的前景进行分析。     

新政府会计制度下高校固定资产管理与核算探析

现阶段,我国针对新政府会计制度做出了一系列的调整工作,加速了会计制度的发展和转型,对我国高校固定资产管理与核算造成了深刻的影响,同时我国高校固定资产管理核算的方式也发生了巨大的转变,在此背景下,文章针对会计制度的改革展开研究,分析制度改革对我国高校固定资产管理与核算的影响,并探究怎样利用我国会计制度的改革促进高校固定资产管理核算水平的提升,旨在能够为高校的管理工作提供可以参考的意见和建议。     

政府会计改革对高校资产管理的影响

随着时代的进步,社会经济也随之进入了全面发展的关键时期,政府会计改革至此开始实施,并对我国高校资产管理产生了深远的影响.高校资产是实施各项活动的基础.同时,政府会计改革也对高校资产管理提出了非常高的要求.对于高校以收付实现制为会计核算基础的资产管理制度而言,将会使得其发生巨大的改变.基于此,本文就政府会计改革对高校资产管理的影响展开分析,旨在促进高校资产管理朝着更好的方向发展.     

河北省非税收入改革对高校财务的影响

河北省财政厅要求省直属单位从2011年1月1日起,全面实施新版非税收入管理系统征收非税收入缴费。按照河北省非税收入改革要求,高校的上缴资金范围、收费方式、收费账户设立、财务核算方式和预算管理内容都要进行改革。文章分析河北省非税收入改革对高校财务产生的各种影响,并提出高校财务如何适应的建议。     

高校人事档案的信息化管理与数据挖掘

随着高校人才战略的实施和高校人事改革的深入,人事档案的数量和材料越来越趋向于复杂化、多样化。此种形势下,加强对高校人事档案的信息化管理已成了高校人事档案管理的主要趋势。数据挖掘技术属于高校人事档案信息化管理的一种方式。本文对高校人事档案信息化管理的必要性和现实性作了简要的分析,并就数据挖掘技术在档案信息管理中的应用作了阐述。     

高校人力资源管理中的问题和改革初探

高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。文章从人力资源管理的观念、管理机制、管理工作的方式、方法等方面来探讨高校人力资源管理的改革和创新。     

关于推进高校后勤社会化改革的几点思考

高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分,主要是通过调动社会资源为高校后勤服务和高校资源社会化两种途径,解决高校后勤发展的瓶颈制约和管理改革滞后问题.高校后勤社会化改革是一项系统工程,应坚持实事求是原则,结合各自特点,采取多元化的模式.本文对大家关注的高校后勤社会化改革的几个重要问题,包括运作模式、改革进程、利用社会资源、管理体制和运行机制、食宿经营与管理等五个方面进行了思考,并提出了对策和建议.     

现代宏观经济下会计人员培养模式的探讨

世界经济的飞速发展,会计职能也随之发生变化。从传统财务会计到如今的管理会计的转变,企业向当代会计人员提出了更高的要求,对高校会计人才的培养也发出了新的挑战。本文从当今社会现状出发,针对我国会计人员的问题及社会需求,提出了相应高校人才培养路径的改革方式,以实现高校会计人才输出与社会需求想匹配,帮助我国经济健康稳定发展。     

高校专业技术人员职务聘任制现状及改革对策

高校专业技术人员职务聘任制改革是高校管理理念和管理方式的重大变革。但在现有体制与观念之下,高校推行真正的专业技术人员聘任制尚存在着一定的制约因素。要改变聘任制流于形式的现象,必须打破传统观念与体制的束缚,妥善处理改革中的问题。对我国高校目前专业技术人员职务聘任制改革中存在问题进行了简单总结,并提出了进一步深化改革的对策建议。     

论管理会计在高校财务管理中的应用

我国高校办学规模日益扩大,高等教育大众化的步伐不断加快,社会对高校寄予的期望越来越高,高校需要在社会各界的支持和帮助下,优化财务制度,推进管理改革,提高管理水平。由于我国高校资金的来源渠道和方式相对单一,高等教育面临着资金短缺问题,这在很大程度上加大了高校的财务压力。同时,中国特色社会主义市场经济不断发展,但我国的高校财务管理制度相对落后,已经不能适应新时代的要求。因此,高校的财务管理工作尤为重要,将管理会计的相关理论和实践经验运用于高校财务管理,可以促进高校发展,降低高校财务的风险。文章针对目前高校财务制度,结合管理会计的相关理论和实践应用情况,提出在高校推广管理会计的相应措施。