企业的活力:制度创新 技术创新 管理创新

从整体上看 ,目前我国还处于工业化阶段 ,而发达国家已进入知识经济时代。这就加重了我国企业改革和发展面临的任务 ;而突出制度创新、技术创新和管理创新成为关键。这三者密切相关 ,互促互动 ,都是为了增强企业活力。１制度创新诺贝尔经济学奖获得者、美国学者诺斯强调对社会经济发展起决定作用的是制度性因素而不是技术性因素 ,认为有效率的经济组织是经济增长的关键。制度创新就是要营造出能够充分发挥人力资源的潜力、能够高效优质低耗地开展创新活动的环境 ,保障企业可持续发展。一是真正确立起现代企业制度 ,并能有效地组织运行。但目…     

创新企业活力的源泉

当人类进入20世纪以来,特别是第二次世界大战以后,中小企业的创新活动和创新成果都高于大企业.这首先得益于熊彼特提出"创新理论".他认为,推动经济发展的力量有两种,外部力量和内部力量.外部力量是指天时、地利、战备和国家的社会经济政策,它不是推动经济发展的主要力量.     

企业创新诌议

创新，是指人们在生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动。从广义来看，创新是对传统观念、理论、体制、技术等进行革命性扬弃的过程，是在科学理论指导下，解放思想，实事求是，研究新情况，解决新问题，形成新认识，指导新实践，求得新发展的过程。江泽民同志指出：“人类社会的发展就是先进生产力不断取代落后生产力的历史进程”，一部社会发展史就是一部人类创新史。“创新，包括理论创新、体制创新、科技创新和其他创新”。而“其他一切创新都是在理论创新的指导下和推动、影响下进行的”。“在现代化建设中，科技创新…     

企业思想政治工作的活力在于创新

创新是思想政治工作的灵魂。在建立社会主义市场经济体制过程中。企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要在思想政治工作的观念上不断创新;在思想政治工作的内容上不断创新;在思想政治工作的体制上不断创新：在思想政治工作的方法上不断创新;在思想政治工作的队伍建设上不断创新。     

企业思想政治工作的活力在于创新

企业的发展与企业员工的思想政治工作有着密不可分的关系,但是仅仅依旧传统的思想政治工作模式开展,显然是激发不起工作的活力,也无法达到真正的思想政治工作的目的。由此,创新是做好企业思想政治工作的必有之路。本文笔者针对企业思想政治工作的创新问题进行探讨。     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作是我们党的优良传统。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下．企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

企业创新体系及创新经营七大实践

创新是一个企业赖以生存和发展的生命之源和动力所在。企业创新体系包括制度、技术、营销、管理、“知本”、文化、战略等多方面创新。然而，有些企业仅仅把创新理解为技术创新或其他单项创新，因而，人为地抑制了全面创新对企业经营巨大推动力的释放。正因如此，全面认识和建立企业创新体系，已成为企业创新经营中亟须解决的重要问题。当前，应主要抓好以下七个方面的创新实践：一、制度创新企业的制度创新，属生产关系变革范畴，它通过为其他创新创造良好机制条件，在企业发展中发挥积极“助推”作用。近年来，越来越多的欧美企业家重视制…     

企业文化与企业创新研究

创新是新经济最基本的特征。企业要持续发展就必须不断地创新,即实现观念、制度、技术、管理、经营和产品等方面的创新。企业在创新的基础上,形成自己的核心能力,才能在竞争中生存下来,实现持续发展。企业能否持续创新,要受很多因素制约,从企业内部讲,最重要的就是企业文化,企业文化是企业可持续创新的基础。一、企业文化与企业创新20世纪80年代,美国学者提出了企业文化理论,强调“企业即人”,认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统,其中人处于管理的中心和主导地位。美国一家调研公司曾作过调查,表现出色的公司,员工往往都有一套较清…     

企业管理应注重创新

管理创新就是为了适应系统内外的变化而进行的局部或全部的组织、制度等方面的调整。人类即将进入知识经济时代，知识和信息已经成为重要的资源。管理者的思想观念正在经历根本的变化，管理的创新将更加受到重视。笔者认为，管理创新应包括品牌创新、制度创新、技术创新、思路创新等诸多方面的创新，它们之间相互联系、相互促进。（一）品牌创新。在国际市场中拥有一个知名度很高的品牌，对于企业而言无异于一块金字招牌。现在企业都应具有这样的品牌意识：创出自己的品牌，创出消费者喜爱的品牌。许多国内的大企业已开始行动。新浪网CEO…     

企业活力的源泉——创新

主持人语：正在操作着掌上型笔记本电脑的人们也许都知道，1946年诞生的第一台电子计算机足足占了一幢楼房；正在用遥控器操纵74厘米大屏幕彩电的人们也不会忘记，自己是怎样从昨天23厘米的黑白世界走向今天的七彩时空的。想到这些，我们应该为科技的飞速发展而鼓掌，更应该为刻意创新的企业喝彩。创新是魔术师，它改变着人们的生产、生活方式；创新是裁判，无情地决定着企业的兴衰成败。一位西方学者甚至断言：不创新就是死亡！面对死亡，容不得半点犹豫，让我们从创新管理的第一章学起，从创新工作的第一步做起，努力开创企业发展的新天地…     

知识经济呼唤企业创新

知识经济是以知识创新为内容、以国家创新为基础、以企业创新为骨干的以知识的传播和应用为社会经济特征的区别于工业经济的新型经济形态。 在传统的工业经济中,企业的发展是在残酷的竞争和激烈的蜕变中完成的。在资源配置、市场取向和战略经营等方面,由于缺乏知识传播的信息技术通道,由于知识的应用没有高技术的带动而经常处于被动和盲从。 知识经济的出现为企业创新提供了机遇与挑战。企业创新可以在更高的层次上、更积极的意义上、更广泛的界面上进行。     

企业思想政治工作的活力在于创新

创新是思想政治工作的灵魂。要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法和机制上不断创新。思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代更加深入的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、     

用创新打造企业核心竞争力

<正> 随着经济全球化、市场经济的发展,企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,最终取决于企业是否具备核心竞争力。根据美国企业战略管理专家普拉哈拉德和哈默尔对核心竞争力的定义,核心竞争力是竞争对手无法模仿的竞争能力,是相对于竞争对手的竞争优势。而企业要在强手如林的竞争中处于这种优势,唯有不断地进行改革创新才能增强竞争实力。     

提升企业核心竞争力的途径

企业核心竞争力(CoreCompetence)的英文原意是“核心能力或核心技能”,是美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上提出的,认为“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。他们所说的核心竞争力,就是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。企业的一般竞争力,如营销竞争力、研发竞争力、产品竞争力等,只是企业某一方面的竞争力,而企业核心竞争力却是处在…     

企业思想政治工作的活力在于创新

面对新形势新任务新要求,党的责和使命。思想政治工作在继承和发扬优良传统观念创新是思想政治工作创新的的基础上,必须与时俱进,锐意创前提。只有观念创新了,思想政治工新,不断改进创新思想政治工作的方作的方法、内容和机制才能真正创法、内容和机制,在增强时代感,加新,才能发现和开辟思想政治工作的强针对性和实效性上下工夫。只有这新天地。始终站在理论和实践的