略论魏晋玄学之名教自然

“名教”即社会政治制度和伦理道德规范的总称，是一个社会维系其秩序和稳定的根本，是人类社会得以进步的保证，具有其合理性。而在“名教”丧失其本来意义的时候，社会往往会表现得混乱不堪。玄学的主旨是调和名教与自然的矛盾，为封建名教寻找到形而上学的根据。“自然”在玄学里指“道”，何晏在《无名论》中说：“夏候玄曰：天地以自然运，圣人以自然用。自然者，道也。”     

卫生部：探索中医药“治未病”医疗模式

卫生部副部长王国强近日提出，中国正在充分发挥中医药特色与优势，积极实践和探索中医药“治未病”模式，为提高全民健康水平服务。 王国强说，“治未病”的概念最早见于中医学理论奠基之作《黄帝内经》，涵盖了“未病先防”、“既病防变”和“瘥后防复’’三个层次。     

试论道家和儒家"无为而治"的管理之道

“无为而治”是道家文化的核心内容之一，但并非道家所独有。儒家思想中也包含着“无为而治”，只是两者的意义不尽相同，道家主张是“自然”的无为，而儒家主张是“德化”的无为。道、儒作为中国文化的典型代表，其思想精髓深深地影响着人们。因此，深入研究道家、儒家的“无为而治”的管理之道对当今管理实践有着重要意义。     

东亚安全合作的三种模式——联盟安全、合作安全及协治安全的比较分析

如何在地区安全秩序的塑造中既超越均势,又体现国际政治的民主化呢?作者在比较了美国的“联盟安全模式”和东盟的“合作安全模式”的基础上,探讨另一种可能的东亚安全秩序:“协治(collaborativegovernance)”安全,即大国协作框架下共同治理的地区安全模式,由大国推动、各国在平等的基础上共同管理地区安全事务,因此形成一种可称之为地区安全社会的关系结构———从安全复合体到安全社会,最终走向安全共同体。中国借助区域一体化、通过“协治安全”模式重塑东亚安全秩序才是获得自身安全的战略之最优。     

浅析《道德经》对现代企业领导者的启示

中国的管理活动自古有之,具有几千年的丰富管理经验,在春秋战国时期更是形成了诸子百家争鸣的景象,出现了儒家、墨家、道家、法家、纵横家、阴阳家、杂家等各种学派。其中,道家又先后有杨朱、老子和庄子等代表人物。文章首先论述了研究中国古代管理思想的现实意义,接着以道家学派中具有代表性的《道德经》为研究对象,分别从自然无为、道法自然、治大国若烹小鲜及上善若水四个方面探索其对现代企业领导者的启示。     

两种自我观念的冲突

对于《红楼梦》中贸政与宝玉父子之间的矛盾冲突的实质如何评价，似乎已成了定论，人们几乎一致认为：贸政是封建制度、封建秩序的卫道主，而贾宝玉则是封建统治阶级的叛逆者，两人间的矛盾冲突的实质是维护与反对封建秩序的斗争。笔者以为，认定灵宝玉是封建统治阶级的叛逆者，乃是夸大了贾宝玉形象的意义。实际上，贾宝玉虽然对他生活于其中的封建社会、封建家庭的种种罪恶很反感，他和没有打算反抗那个阶级和那个社会，也不打算背叛他的家庭，他只不过是想要逃避社会与家庭强加给他的种种责任与束缚，完全按照自己的心愿来作人和生活罢了…     

清代湖广漕运的社会功能

漕运是社会发展的产物,与社会的诸多领域有着密切的联系。时迄封建社会晚期,由于社会经济的发展,新的经济因素的影响,封建漕运行业出现了前所未有的经济现象。清代漕运的社会功能十分广泛,而湖广地区漕运的社会功能尤为突出。它不仅涉及到社会的许多领域和行为,而且关系全国十数省灾民的赈济,市场的稳定,社会的安定,影响到商品经济、商人、市民以至于广大的农村。分析清代湖广漕运的种种社会功能,以及对封建经济的正、反作用,可分为二大部分:受控于封建经济体制之内,维系封建秩序的社会功能;不断瓦解封建秩序,代表经济发展趋势的社会功能。     

固始汗与和硕特部(2)

在固始汗去世后的70多年时间里,和硕特汗国并没有因为它的开创者逝去而衰落,而是由固始汗的三个妻子所生的十个儿子及其子孙为主,在青海游牧地上重新构建了封建秩序,形成了大大小小的世袭封地和世袭封建领主。这种情形,世称“十台吉”领牧青海。     

运用道家文化提升秘书素质

秘书人员作为领导的左膀右臂,在日常工作事务中扮演着一个相当重要的角色,是人力资源管理部门的一个重要工作范围。能否做好秘书工作。在很大程度上取决于秘书人员所应具备较高层次的素质修养和职业道德修养。道家文化强调“天人合一”、“道法自然”的基本法则,积极影响着秘书的工作和自身发展。本文从清虚自守、善养天地精神之气,淡泊明志、宠辱不惊,克服浮躁,保持沉静自省之心等方面,阐述了道家文化与秘书素质修养的l紧密关系。证实了学习道家文化促进秘书提高素质修养的必要性。     

女真族史学开拓者金代史学奠基人——完颜勖

完颜勖历经太祖、太宗、熙宗、海陵四朝,在治史治政方面多有建树,是金代前期杰出的政治家和史学家,官至太师领三省事、监修国史。其在治史方面具有开拓奠基作用,堪称有金一代的史学开山。他和其他许多先进的女真人一样,在兴起时代,如饥似渴地学习和吸收其他民族的先进文化,为振兴发展以女真族为主体的金皇朝的事业而不断开拓、进取。他开始接触辽的文化,热心学习,进而为中原高度发展的封建文化所吸引。他深受唐代大史学家刘知几的影响。刘知几的“勖之以公忠,期之以远大”和“超加美职,使得行其励”的治史治政理想和抱负成为完颜勖一生事业的座右铭。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。