亲情传承的“教育八重要”

如果子女是料,接班只是一种限制;如果子女不是料,接班就更是痛苦,倒不如为当盖茨的曾祖父做准备——那就是教育。我不会让我的女儿接班亲情传承,就是将企业传给自己的后代。这是一种成功率较低的传承方式,而且子女也可能因此而不幸福。     

淡淡的伤痕

正在竞争残酷的南昌中考中,儿子脱颖而出,以优异的成绩被名校江西师大附中录取,在手捧通知书的霎那,孩子的脸上露出了幸福的笑容,望着他那阳光俊逸的笑脸,高兴的同时,我的眼光始终没有离开他那额头上一道淡淡的伤痕,那是一道永远烙印在我内心的伤痕……那是七年之前的事了,我刚从乐平市委办到局里工作,前任局长受市委之托筹建市国资委,带走了办公室的一批力量。我一人身兼数职,工作非常繁忙,家庭无暇顾及。瘦小的妻     

走出痛苦 走出失望

我的父母是乡村医生,这样的家庭出身让我感到幸福。但后来一切都改变了,我产生了农村孩子对城市生活固有的恐惧、紧张又向往的复杂感情。这一点在我来大城市读大学时体验更深。当我看到同学随意地去“消费”,有各式各样的“随身听”和“流行款式”的新衣服时,我感到一个乡下人的窘迫。特别是周末,城里孩子的父亲开着小车停在操场时,同学脸上那种幸福的笑容,多少让人妒忌。还有平时他们父母那一次次温情的电话,也让我感到一个乡下孩子对精神世界缺少关怀的难堪。父亲在2003年罹患癌症,让家庭变得沉重起来。但在体验苦难的同时,我也真正体悟到…     

亚瑟·爱伦 工作到不能再工作

什么是幸福?我几乎从没想过这个问题。如果每天早晨醒来都要问自己这个问题,那这未免太可笑了。难道中国人总是有类似的疑惑吗?钱是幸福吗?不可能。事实上,你拥有的物质财富越多,烦恼就越多。有人会觉得,我这么说无非是西方人现在大多已经有     

赞成这样的幸福观

谁不愿幸福？谁不追求幸福？然而,能不能得到幸福,一个很重要的前提是,有没有树立正确的“幸福观”。它是一种向往和努力方向,是一种精神感受和自我认可的心态。我赞成这样的“幸福观”。那是大约在2000年的一次干部政治学习交心大会上,谈起了“幸福”的话题。一位资深的领导贴心地说了自己的看法。大致有16个字：身体健康,家庭和睦,工作有绩,朋友有信。对于个人来说,这四条是最根本的,也是最重要的j     

幸福是一杯苦丁茶

如果你问100个人“幸福是什么”,答案可能是120个,因为幸福的定义太宽泛了。有人以为幸福就是身体健康家人平安,也有人认为幸福是与相爱的人牵手一生,还有人觉得幸福就是有工作可干有闲暇可自由支配,甚至有人把饥渴时的一碗水,困境时的一句话当成一种幸福。然而我要说,幸福是一杯苦丁茶,第一口让你感觉到的是苦,再品则是苦中带着清香,第三口是清香中略带的微甜。“幸福就是没有痛苦的时刻”,幼年时父母的亲昵抚爱;上学时老师的当众表扬;青年时恋人的吻……幸福来的时候绝大多数是悄悄的,甚至有时它是默默的让你当时根本体会不到她的到来,偶…     

父爱如山

金炎男48岁金炎是部队的志愿兵,也是我母亲多年的邻居。很早就知道他有一个脑瘫的儿子,也看到过他“搬运”儿子的情景,有时听到他家里传出的儿子的叫声。我母亲说,那是他们把儿子绑在暖气上让他练习直背,肯定是孩子太疼了。如果不是他曾到社区帮忙,我可能没有机会走进他的家庭,也无从知道更多的事情。金炎说:现在的医学可能不会彻底治好儿子身体上的病,但我一定要让他拥有一个健康的心理,还要让他学会基本的生存能力。将来自己少受点罪,家庭可以减轻负担,也不给社会和别人添麻烦。     

幸福的乘法

“拥有工作是幸福的，如果同时再能做一份自己喜欢的事情那真的是很完美．”作为“自然之友”公益组织的热心成员，朱淑娟这样形容自己现在的工作状态。     

管理“幸福”

很久以来,我都认为公司管理和一个人的幸福没有太大的关系.企业的使命是组织一帮人完成某个任务,如果你做得好,你可能带领一帮非常平凡的人做出非常不平凡的事情.幸福则是每个人自己的事情,管理者没有让员工"幸福"的义务.     

15分钟=3000万美元

—个人的长远目标通常不是偶然实现的，靠幸福只能是短时间的 如果有谁在2001年网易停牌时能成功收购它的话，那今天中国的富人榜就要重新改写了。张毅，就是那个差点收购了网易、那个差点让中国的富人榜改写的人。     

浅析安全管理的重要性——由7.23动车安全事故引发的思考

安全就是一根长长的绳索,一头系着我们的安全,一头系着家庭的幸福。只有安全才能点亮幸福人生。如果生命是一棵树,安全就是那一方沃土,有了这片土地,生命之树才会长青。否则,皮之不存,毛将焉附。文中结合实践,首先剖析了加强安全管理的意义,然后在此基础上提出了加强安全管理的途径:提高安全意识,强化风险辨识能力,遵章守法;强化团队协作;强化管理监督体系和加强安全文化建设。     

别人的幸福你别猜

晓波和瑞华是这个城市最早的“打工妹”,30年前同住一家国有企业的集体宿舍,后来因各自换工作、结婚、搬家,便失去了联系,偶然的一次聚会让她们再次重逢.老友相见,彼此问候最多的话是,“你是不是老幸福了?”应该幸福吧!现在都住上了有窗户的房子,这是她们俩当年最大的幸福诉求.30年前住的集体宿舍是由废弃锅炉房改造的,没有窗户,潮湿阴暗不见光.那时她们还不到20岁,下班后时常靠在宿舍的大门口,望着对面亮起灯光的居民楼,憧憬着如果那是自己的家该有多幸福啊!现如今各自的居住条件不知道改善了多少倍,却似乎都没有感受到预期的喜悦和幸福.     

杭州,动感城市的静态开发

在杭州我做了10多年的房地产开发,踏看过无数地块,从没有遇到过这样让我激动的土地!那树木、那河流、那山峦、那空气,那距城市很近但却远离城市喧嚣的感觉、那连接西湖、西溪两大景区的地块条件,具备了做优质高档楼盘的一切条件。而且我想,在杭州市区,如此大的地块已不大会再有。如果我们不能从设计、工程、物业等等方面做好我们的工作,我们是对不起这决土地的!     

快乐，就在一念之间

曾经有一段时间,我因为人际关系的缘故,生活得很不快乐,天天郁闷。一天晚上,闲来无事的我在一本书上看到这样一则寓言:上帝将一把快乐的种子交给幸福之神,让他到人间去播洒。幸福之神临行前,上帝不放心地问:“你准备将这些快乐的种子播洒到什么地方?”幸福之神胸有成竹地说:“你放心好了,我准备将这些种子藏在最深的海底,让那些寻找快乐的人,只有经历过大海的洗礼后,才能找到它。”上帝听了幸福之神的话,意味深长地摇了摇头。幸福之神思考了一会,继续说:“那我就把它藏在高山底下吧,让寻找快乐的人通过磨茧的手掌来证明它的存在。”上帝听了…     

有你，就是幸福

有一只小狗问妈妈：“妈妈,幸福在哪里？”妈妈说：“幸福就在你的尾巴上!”于是小狗转着圈,试着咬自己的尾巴。过了几天,小狗问：“妈妈,为什么我抓不住幸福？”妈妈笑着说：“孩子,只要你往前走,幸福就会一直跟着你的……”这是一个流传已久的有关幸福的故事,小狗一直在寻找幸福,想要抓住幸福,可是它却没有问过幸福到底是什么,它想要抓住的到底是什么？安妮·弗兰克说,生活本身的目的就是获得幸福,追求幸福让众生殊途同归。那究竟什么,才是幸福？     

开创心灵的春天

只有让春天常驻心灵,才能减少夏日骄阳下的狂躁烦闷、秋风肃杀下的萧条荒芜、冬雪飘飞下的严酷阴冷,让心灵的世界活力常在、花繁叶茂、风光无限。又一度春秋,差不多是在重温秘书生活中度过的。承蒙《秘书工作》垂爱,"领导与秘书"专栏刊载拙文12篇。随着那一波波思绪的涌动、那一行行文字的流泻,我这个"老秘"仿佛又回到了秘书队伍中间,闻着那熟悉而亲切的气息,看着同事们那匆匆的步履、紧蹙的眉头、深思的神情,竟忘却搜肠刮肚之累,有时还幻想着:如果能让我的秘书生涯重来一遍,那该有多好!真的,职业的感情总是     

名刊速览

~~在各种最佳雇主50强、100强的排名公布之后,似乎再没有什么新花样让那些优秀的人力资源管理呈现他们的光芒。今天我们就推出一个全新的雇主排行,它关注的是中小雇主。在这个榜单中,既有最佳小型企业雇主,也包括最佳中型企业雇主。托尔斯泰在他的小说《安娜·卡列林那》中说,“幸福的家庭都是相似的”,其实对最佳雇主来说也是如此,尽管每个企业在产品和商业需求上都表现出独一无二的个性。但这些最佳雇主都如同幸福的家庭一样有着相同的特点:雇员有归属感;他们感到受尊重、被赏识;他们甚至都用“家”来形容他们的工作环境。换言之,企业总是…     

付文丽 超越美丽

“如果我说没有什么人可以让我钦佩,是不是显得有点过于骄傲？但是事实上,我真的没觉得有什么人可以让我钦佩。”天地控股有限公司总裁付文丽说这句话时,脸上没有半点矫情,而是充满真诚。略一停顿后,付文丽补充道：“如果非要有这么一个人,那就要算李嘉诚了。虽然我追不上他的商业成就,但他是我奋斗的目标和学习的榜样。     

你为什么不幸福?

过年、旅游……一定能让人感到幸福吗?幸福感,对不少管理者来说是个奢侈品,因为没有学会体验当下的快乐,因为给幸福附加了太多的条件。"我觉得没什么幸福感。""因为什么让你有这种感觉?""……"柳刚一坐下,就给心理咨询师于华出了一道难题。因为一般的咨客是遇到具体困难才来求助,而柳刚只是"不幸福"而已。柳刚曾在一家公司任总经理助理,近一年来调任公司最重要的部门做主管。名誉、地位、家庭、孩子、房子、车     

记忆中的点滴幸福

我今年12岁了，我想给各位大人们说说我关于幸福的点滴感受。 幸福的题目很大，在我的体验中幸福却很小、很琐碎。我记事早，从记事起，我就有了幸福的印象。那就是只要我们一家三口围坐在一起，不管是在草地上、在沙发上，还是在别的什么地方，我都会觉得那里就是我们的“家”。