强化企业思想政治工作优势的若干思考

近些年来,改革开发不断发展,出现了很多先进的信息技术,二十一世纪中,企业间的竞争将会越来越激烈,并且已经单纯地从产品质量竞争转变成为了企业内部技术含量的竞争,这样会导致企业自身的员工思想产生一定的偏差,传统的说教式思想政治教育已经很难在企业中展开,企业的思想政治教育工作必须要改变自身的方式方法。企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,本文是探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

刍议煤矿企业思想政治工作面临挑战及对策

近年来,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,在发生深刻的变化的同时,职工的思想异常活跃,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂。煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各方面不断求新,有效确保煤炭企业可持续稳定健康的发展。     

基于事业单位的思想政治建设研究

思想政治建设是事业单位的灵魂,随着我国各方面的高速发展,对事业单位的思想政治建设要求也更加严格,加强事业单位的思想政治建设工作,不仅是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展跟本要求。本文通过对现阶段事业单位职工思想政治工作存在的问题进行分析,以及在当今社会主义经济体制下如何加强事业单位思想政治建设进行简要概述,共同思考,研究创新事业单位思想政治工作的方法。     

如何做好新形势下森工企业思想政治工作

在当今我国不断发展社会主义市场经济以及改革开放的前提和形势下,森工企业自身思想政治工作的对象、渠道、任务、环境以及内容都产生了很大的变化,面临很多新问题和新情况。要求人们必须要对这些问题进行仔细研究,落实企业思想政治工作的创新发展,使得企业的思想政治工作在机制、手段、方法、形式、内容以及观念等等诸多方面都对人的发展以及现代社会发展进行适应,体现出森工企业思想政治工作的时代性,把握其规律性,使其更加具有创造性。     

基于“互联网+”视角的国有企业思想政治工作对策研究

随着经济社会的不断发展,国有企业也在不断改革、不断创新,而国有企业的政治思想、文化精神对于一个企业来说至关重要,深深印刻在人们心中,因此必须提高国有企业形象,加强国有企业在思想政治方面的工作。在今天,互联网信息技术飞速发展的时代更加使得国有企业的思想政治工作充满了活力。本文从国有企业思想政治工作的现状,以及通过“互联网+”促进国有企业思想政治工作的意义、有效措施等方面来进行阐述。     

如何强化企业思想政治工作优势的思考

现代企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,下面,笔者就探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

浅议新时期煤矿企业思想政治工作的发展

随着我国经济的不断改革和社会环境的不断发展,煤矿企业的思想政治工作也需要与时俱进,赋予时代气息。在时期煤矿企业如何做好思想政治工作,是每一个煤矿思想政治工作者应当思考的问题,本文将做进一步探讨。     

煤矿企业政工工作的创新

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有企业改革日益深化的形势下,煤矿企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入企业当中,煤矿企业才会更加充满活力。     

浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式

新的形势下,煤矿企业改革发展不断迈出新步伐,伴随着管理体制、经营机制的变革,煤矿职工的思想更加活跃,思想政治工作领域面临着许多新的情况和问题。因此,要坚持以科学发展观为指导,从改革发展稳定的大局出发做好思想政治工作,教育引导和激励广大职工为实现企业经营目标共同奋斗。本文分析了当前煤矿企业思想政治工作面临的现状与问题,阐析了抓好煤矿企业思想政治工作的有效形式。     

浅谈企业文化与思想政治工作推进企业稳步发展

随着社会的不断进步,企业面临着新的挑战。企业要在竞争市场中稳定发展,企业本身需要不断的改革适合当今市场环境管理的新模式,企业的文化建设和思想政治工作担任着重要的角色,只有充分发挥凝聚力作用和思想政治工作的保障作用,才能推动企业步伐与社会发展速度同步发展。     

试论加强党建及思想政治工作的方法

正加强和改进思想政治工作,是我党的优良传统,也是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和企业的不断发展壮大,国有煤炭企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,为企业改革发展提供坚强的思想保证。     

浅析如何做好企业政工工作

随着我国改革开放进程的不断加深,我国企业改革制度不断完善与发展,在新兴的市场竞争环境下,企业要想立于不败之地就必须不断的完善、发展自己。企业的稳定发展不仅仅只需要雄厚的经济条件为支撑和宽阔的市场为前提基础,还要更加关注对企业员工思想政治相关方面的教育工作。随着2012年11月我国第十八大全国代表大会的召开,在当今的经济社会发展的新形势下,国家对企业政工工作提出了更高与更严的要求与标准。因此,企业为了适应市场经济的发展规律,符合国家发展需要,就必须不断的做好政工工作。本篇文章将着重阐述企业加强政工工作的必然性以及分析当前新形势下企业政工工作的现状,制定科学合理的措施来促进企业政工工作的顺利开展。     

浅谈新时期的企业思想政治建设工作

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。随着新形势的不断变化新问题的不断出现,当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。     

浅谈如何加强和创新企业思想政治工作

十八届三中全会已胜利闭幕，改革和发展将是今后我国的主旋律。如何在新的历史条件下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进企业的健康发展，一直是企业思考的问题，也是我们企业思想政治工作的核心问题。随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，粮食企业同时也进入新的发展空间，如果没有坚强的思想政治工作做后盾，企业就像没有风帆的船，缺乏动力，也难以保证企业取得更大成绩，因此，今天成绩的取得是我们重视思想政治工作和全体员工的辛勤劳动与艰辛的付出的结果。     

国有煤矿企业思想政治工作创新研究

新时期煤矿企业改革发展步伐不断加快,转型社会时期职工的思想更加活跃,煤矿企业思想政治工作面临新的问题与挑战。煤矿企业思想政治工作在观念、内容、方法、工作机制上要不断创新,与进俱进,适应新形势新任务的要求,为煤矿企业健康稳定发展提供坚实保障。     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

坚持“五结合”,提高企业思想政治工作

如果说企业的经济建设是企业发展的物质基础,那么企业思想政治工作则是企业发展前进的强大推动力,是企业长久可持续发展的精神保障。尤其是在当今竞争日益激烈的汽车贸易行业,企业的思想政治工作更是显得尤为重要。提高企业的思想政治工作要与企业的经济发展相结合,与企业文化建设相结合,与坚持以人为本的理念相结合,与具体实践相结合,与改革创新相结合。只有坚持这"五结合",企业的思想政治工作才能得到更为全面更为实质性的提高,才能更加牢固地保障企业的长期发展。     

浅谈现代企业思想政治工作面临的问题及对策

近年来,随着国营企业生产经营、改革发展的不断深入,企业职工的思想观念和价值取向发生了明显的变化,如何适应新形势的变化,充分发挥党的政治优势,增强思想政治工作的实效性,加强和改进企业思想政治工作,转变国有企业思想政治工作的观念,成为现代企业一个现实而紧迫的问题。因此,更加迫切地需要我们不断深入研究职工思想政治工作新情况,解决新问题。下面本人从两个方面分析了当前电力企业思想政治工作所面临的具体问题,并提出了一些相应的对策和建议。     

对转变经济发展方式下企业思想政治工作的思考

转变经济发展方式为企业思想工作赋予了新的内涵,对企业思想政治工作提出了新的要求,企业思想政治工作应如何与时俱进,发展创新?本文从"四个坚持"与"四个更加"对转变经济发展方式背景下企业思想政治工作做出了思考。     

论企业政治思想工作面临的问题

随着企业的不断发展，自我管理水平的不断提高，企业的政治思想工作也迎来了新一阶段的问题，面新的改革和挑战。在我国改革开放不断推进，企业政治思想工作在企业发展过程中有着不可替代的积极作用，我国也提出了建立完善的企业政治思想要求，使企业政治思想和物质文明同步发展，本文着重分析了企业政治思想工作对企业发展的重要意义，企业政治思想工作面临的问题以及企业政治思想优化策略。