提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。     

新时代国有企业思想政治工作的思考

随着供给侧结构性改革的不断深入推进,许多国有矿山正在经历着由高速度向高质量经济发展的转型过程。为了确保国有企业的改革发展能够始终沿着正确的政治方向前进,必须加强党对国有企业的领导,以党的政治建设统领一切,提高国有企业党建工作质量,充分发挥思想工作优势,以创新精神探索国有企业思想政治工作的新思路。本文从新时代思想政治工作在国有企业的重要地位和当前国有企业思想政治工作中存在的问题出发,提出加强新时代企业思想政治工作的思考。     

国有企业思想政治工作改进与创新的探讨

国有企业思想政治工作对于我国的经济发展来说具有重要性的指导作用,当前我国的国有企业思想政治工作还存在较多的问题,需要国企思想政治工作者创新自己的思想政治工作方法,增强国有企业思想政治工作对国有企业经济发展的促进作用。     

国有企业市场化改革背景下的思想政治工作创新

国有企业在我国国民经济中占有重要地位。随着市场化改革的逐步推进,国有企业的思想政治工作已经引起社会的高度关注。因此,国有企业的思想政治工作必须要适应国有企业市场化改革的发展要求,充分认识到当前国有企业思想政治工作中存在的问题,以市场化为导向,积极探索推动国有企业思想政治工作的有效途径。     

浅谈新形势下如何推进国有企业思想政治工作

当前正处于国有企业改革的关键期,文章以大唐岩滩水力发电有限责任公司为例,分析国有企业思想政治工作面临的新形势及存在的问题,提出了推进国有企业的思想政治工作的建设性意见,为国有企业党务工作者做好思想政治工作提供参考。     

论国有企业如何做好思想政治工作

随着市场经济的不断深化,国有企业的改革也势在必行,各种问题和矛盾的突出使得改革的深度加强。在这种情况下,如何做好国有企业的思想政治工作是国有企业领导者较为关注的问题之一。本文从当前的国有企业思想政治工作出现的问题出发,深入探讨了改善思想政治工作的措施,对国有企业今后开展做好思想政治工作准备了理论基础。     

论国有企业思想政治教育工作的创新

本文主要对国有企业的思想政治教育工作进行了探讨。首先介绍了当前我国国有企业思想政治教育工作的意义以及所面临的新形势,接着介绍了当前我国思想政治教育工作中存在的一些问题,最后提出了一些针对性的建议。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

在市场经济新形势下，国有企业思想政治工作面临着众多利益冲突，存在着一些问题，基于此，本文从国有企业思想政治工作的重点入手，就新形势下如何发挥思想政治工作的优势作用提出了新的思路，更好地促进国有企业的发展。     

国有企业职工思想政治工作创新的路径分析

对于国有企业来讲,不只是经济方面的工作需要做好,思想政治方面的建设也要达到一定的程度,思想政治工作是国有企业发展和进步的重要环节,其能够为企业生产以及经营提供良好的基础.当前,随着社会的不断发展和和群众生活水平的提升,国有企业在职工思想政治创新方面有了一定的进步,但是仍存在一些问题.文章更多从实际问题出发,分析职工自身思想政治工作中存在的不足,探索最有效的解决方案,为现代化国企职工思想政治工作发展提供动力,同时也为我国国企发展打下坚实的政治思想基础.     

基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期,围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题展开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上,以人性化管理理论作为理论依据,有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善,不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。     

当前国有企业思想政治工作的困境及其出路

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化、广大政工工作者的困惑等问题。本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,试图探索国有企业思想政治工作的出路,为国有企业思想政治工作献计献策。     

浅谈企业思想政治工作存在的问题与对策

当前,国有企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期,深层次的问题和矛盾将更加充分地暴露出来.社会情况将发生复杂而深刻的变化,各种错误的思潮也将时而出现,影响着国有企业的改革、发展和稳定.作为企业思想政治工作者,我们必须对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径. 一、当前企业思想政治工作存在的主要问题 所谓企业思想政治工作,就是针对员工思想中的种种疑惑、矛盾、需要,通过适当的方式,在宣传党的路线方针政策,积极开展丰富多彩的、员工喜闻乐见的文体活动.     

基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期，围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题畏开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上，以人性化管理理论作为理论依据，有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善，不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。     

国有企业政治思想工作的现状及对策

随着我国经济的发展和社会的进步，我过的国有企业思想政治工作面临着各种各样的新问题，如何紧抓机遇，迎接挑战是一个急需解决的问题。本文通过简要的介绍了我国国有企业当前的思想政治工作的现状和思想政治工作的重要性，并给出了相应的解决对策，为我国的国有企业政治工作提供一定的借鉴。     

对国企职工思想政治工作创新路径的研究

随着现代企业制度的建立以及社会主义市场经济体制的不断完善和发展,企业之间的竞争越演越烈。作为国有经济主体的国有企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须要在新形势下做好思想政治工作,充分发挥思想政治工作生命线的作用。文章重点对当前国有企业思想政治工作存在问题进行了分析,提出了新形势下国有企业做好思想政治工作的新途径。     

探索国有企业思想政治工作创新

随着世界经济一体化的深入,国有企业所面临的竞争越来越激烈,面临的考验和难题也越来越多。既面临着旧体制遗留下来的问题,且在经济发展中也面临着新的问题。思想政治工作对于国有企业的管理来说至关重要,这些新旧问题在新形势下不能再一味的沿袭老观念、老办法来解决,必须进行思想政治工作的创新。本文分为三个部分,首先概述了国有企业思想政治工作创新;其次阐述了国有企业思想政治工作创新的必要性和紧迫性;最后提出了创新的途径。     

国有企业思想政治工作创新路径探析

本文在对当前国有企业思想政治工作路径建设现状和问题分析的基础上,提出当前国有企业思想政治工作路径建设的基本构想。     

新时期水利行业思想政治工作初探

思想政治工作是水利事业保驾护航的思想保证和精神动力,新时期水利行业思想政治工作面临着新的挑战,其存在的问题也更加明显,如何让思想政治工作更加适应现代水利的要求已成为当前思想政治工作的重中之重,本文从三方面阐述了思想政治工作存在的问题,并着重从两方面阐述了当前思想政治工作的对策。     

浅析国有企业的新闻宣传工作

当前，国内外形势复杂多样，国有企业要特别重视新闻宣传工作，这样不仅可以加强国有企业员工的思想政治工作而且能够推动国有企业科学发展。我国国有企业宣传工作虽然取得了显著成效，但也存在很多问题，包括对新闻宣传工作认识不足、忽视了新闻宣传工作在企业思想政治工作中的地位等。为此，我们需要从贯彻上级精神、反映职工群众心声、树立先进典型以及形势任务教育等方面加以完善。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。