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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
魂商、智商与情商的依托   总被引:1,自引:0,他引:1  
杨壮 《中外管理》2006,(11):116-116
“面临激烈竞争,中国企业家必须具有明确的价值观、使命感和内在驱动力。而魂商,正是这样一种当今中国市场经济体系下迫切需要的新思维理念。”[编者按]  相似文献   

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3.
情商是决定人生成功与否的关键,学生的情商对他们的生活和学习影响极大。我们的教育要不断适应时代的发展,培养出适合于未来需求的全面人才,谈创新教育的同时,也应加强对学生情商的培养。就怎样培养学生情商,从情感、意志、性格三方面作了阐述。  相似文献   

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5.
孙香荣 《企业文化》2009,(12):79-80
成功是每一个人的梦想,可成功不是从天上掉下来的,而是通过不断的修炼、积累而获得,只要努力提高“十商”智慧和能力,追求全面、均衡发展,您也一定能够构建成功而幸福的大厦。  相似文献   

6.
随着某些明星职业经理人把情商高高地置于智商之上,认为现代竞争,拼的是情商而非智商,林黛玉这个人物受欢迎的程度明显降低了。大家渐渐会觉得,这个病弱敏感的美丽少女,像玻璃一般“易碎”,可那张嘴却又象刀子一般锋利——以这种态度行走江湖,岂能不四面树敌?  相似文献   

7.
美哉过程     
诺贝尔奖是灵感+20年周期的结晶.天才思维方式是:先宏观后微观、先整体后局部、先战略后战术、先软件后硬件.人类进化趋势是:情智美.  相似文献   

8.
赢在情商     
比尔·盖茨说:“我不再像以前那样地认为智商是无可替代的,想要成功,你还必须要知道该如何做出明智的选择,以及拥有更宽广的思考力。”这就是领导人的情绪智商,即领导情商。  相似文献   

9.
一个人的成功因素包括智商、情商和逆境商,智商对成功的贡献率是20%、情商和逆境商对成功的贡献率80%。领导者的情商比智商更重要;领导者要修炼好情商  相似文献   

10.
美哉过程     
诺贝尔奖是灵感+20年周期的结晶。天才思维方式是:先宏观后微观、先整体后局部、先战略后战术、先软件后硬件。人类进化趋势是:情智美。  相似文献   

11.
不同代际的成功的企业家是企业品牌成长壮大的核心驱动力,企业家与品牌的交集点在于市场、创新和文化;企业家视野决定品牌成长的质量和空间,品牌的个性基因离不开企业家的个性标签;企业品牌价值的评价体系首先来自于对企业家的评价体系的正确认定,企业家的评价体系决定企业品牌成长的价值取向和传承.  相似文献   

12.
学习力等于竞争力,增强学习力是时代的要求。学习力的强弱和情商的高低相对应,情商是可以培养的, 要通过增强情商的方法来提高学习力。  相似文献   

13.
文章立足于全球金融危机和中国经济调整的现实,呼唤通过激发企业家的驱动力,实现经济的复苏与振兴。企业家驱动经济发展,经济的复苏取决于企业家的复活。中国经济的未来既要依靠深化改革,减少管制,打破垄断,更需要中国企业家再造驱动力,自觉承担时代责任,迈向一个以创新为导向的新时代。  相似文献   

14.
院我校是一所民办高校,为顺应我校“专业+外语+技能+创业素质”的人才培养模式,贯彻建设“高水平教学应用型”本科人才的教育理念,从如何提高大学生的智商、情商和行商等方面,提出教育改革的三三三培养模式  相似文献   

15.
在企业家利润的四个来源中,套利与创新更多取决于企业家的胆识,模仿和规模经济效益则更多取决于企业家的情商。  相似文献   

16.
思杭 《企业文化》2004,(10):41-43
2003年圣诞节休假,微软全球副 总裁李开复最重要的事不是和家人团 聚,而是不远万里从美国西雅图飞到寒 冷的北京与中国大学生待在一起。理由 很简单:北京航空航天大学、北京邮电大 学和清华大学三所高校的学生通过电子 邮件邀请他来演讲。  相似文献   

17.
《人力资源》2005,(8):48
长期以来,许多单位在招聘中先看应聘者的学历、经历,然后再从中挑选,无形之中,学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上,许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其实.好些外资企业更看重的是人才的“三商”,即智商、情商和胆商,学历等已经越来越被看轻。  相似文献   

18.
本文结合以往成功案例,重点介绍了经验作为中小企业家的学习源,并从案例中归纳了基于“关键事件———解决”的中小企业家学习模式。  相似文献   

19.
良好的非智商因素是大学生学好数学,培养良好的数学素质以及全面素质的重要基础。论文在界定非智商因素及其作用的基础上,分析了非智商因素对大学生学习数学的影响,并探讨了优化大学生非智商因素,以提高其数学学习能力的对策建议。  相似文献   

20.
他们的选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
从商业诞生,尤其是从“企业”这种组织形式产生的那一天起,公众对企业和企业家的社会责任和道德感的考评就没有停歇过。效率产生的不公平一次次威胁到人们长期信仰的一些东西,反过来将效率本身押上道德和良心的审判台。 就拿美国的历程来说吧,从开拓殖民地到工业革命,商业一向是其中的一支狂飙,而所及之处,往往留下嘘声一  相似文献   

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