论商品包装的色彩通感

颜色是包装最有力的工具之一 . 眼球活动的研究显示 , 各种包装因素之中 , 我们对色彩反 应最快 . 色彩的作用是通过对人的心理因素实现的 , 通感是其中的重要因素之一 . 色彩的通 感就是一种联觉效应 , 当人们看到不同的色彩时 , 产生各种不同的联觉效应 , 联觉效应常常 同时引起人的情感变化 , 诸如兴奋感、压抑感、亲近质朴感等 . 由于色彩的这种客观心理因 素现象的存在 , 所以 , 在商品包装设计中对色彩通感的重视是完全必要的 .     

浅析中国传统色彩对现代服饰色彩的启示

中国色彩的历史渊源流长,在长期的历史发展和变迁中,色彩在中国的哲学、政治、经济、文化和艺术中占有重要地位.色彩在人们的设计活动中起着至关重要的作用.随着设计艺术的不断发展,继承民族文化的设计更加被人们推崇,各种形式的“民族风”在流行服饰上层出不穷.研究中国传统色彩的特征及运用规律对现代流行服饰色彩把握具有重要意义.     

色票不是颜色标准--纺织行业也需要颜色标准

在社会高度发展的今天,色彩的标准化、科学化、数字化应用与管理已进入各行各业,其中纺织服装行业是色彩应用最广泛的领域.色彩在纺织服装行业中的作用毋庸质疑,从设计、生产到销售、推广等环节都离不开色彩.但是,由于缺乏对色彩标准、色彩语言及色彩系统的正确认识,目前许多纺织服装企业走进了以色票代替色彩标准的误区.     

浅析色彩在儿童食品包装设计中的运用

随着社会经济的发展,独生子女家庭的日益增多,儿童的健康发展越来越受到人们的关注。而这一点也被商家所利用,怎样能做到环保又能吸引儿童的食品包装就显得尤为重要。恰这一时期的儿童在商品购买中开始具有更多的决策权,而包装色彩是该时期儿童选择商品的重要的标准。以这个特殊的消费群为研究对象,试图从色彩心理学、消费者心理学的角度解析该群体食品包装设计与色彩的相关因素。色彩对儿童食品包装的重要性和作用及在不同途径中体现。     

流行色一路走来浓淡相宜

色彩的流行是一个整体的趋势,落实到每个人身上,对于流行色的运用很多人存在着太多的困惑,这里存在着一个人与色彩之间适合关系的问题,以往更多人会分析流行色与人的心理、社会环境的关系,却几乎没有人重视和研究个体对于流行色的驾驭规律。其实人的头面部由头发、眼睛、皮肤三     

浅谈包装设计中的色彩心理

包装设计在市场经济的当下,成为可以刺激消费的视觉传达设计中的一种,而包装中的色彩因素,在其中发挥着着很大的作用。色彩可以使人产生心理效应和生理效应,不同色相、明度、纯度的色彩也会让人产生不同的心理感受,只有了解了色彩的这些特性,将具有象征的适当的色彩运用到不同种类商品的包装上,并且与包装设计中的其它因素完美结合,才能起到更好地调动消费者的心理感受,充分刺激消费者的购买欲望,这样才能对市场经济下的商品促销发挥重要的积极促进作用。     

从服装色彩分析女性的情感色彩

从服装设计角度来讲,服装款式的风格十分重要,但是服装色彩的合理搭配更决定着服装的个性品位。对于女性来讲,着装是生活中不可小视一部分;女性是服装消费的主要群体,研究女性的性格心理和因此产生的对服装色彩的偏爱是尤为重要的。在传达心理感受方面,服装色彩所拥有的象征意义又直接影响女性的自我形象塑造。服装色彩另一种重要的作用是感情表达。服装色彩与人的性格有着非常密切的联系,不同的色彩分别代表了人的不同的情感与性格。不同性格的人群对于服装的颜色也有着不同的个性需求。在这一点上突出体现了女性独特的思想意识和审美观念。     

从2010/2011年秋冬色彩流行趋势 看金融风暴对时尚色彩的影响

目前,世界性金融危机造成全球信贷紧缩、能源需求持续下降、股市暴跌、全球消费信心大挫……缺乏安全感且处于恐慌、彷徨中的人们,改变生活方式的同时,也潜移默化地改变着对时尚色彩流行趋势的看法。我们知道,色彩流行趋势之所以产生,是因为人对时尚的追求。而人处于社会中,不是孤立存在的,因此,色彩流行趋势的主导者——人,必然会受到政治、经济、文化、国际事件等社会因素的影响。     

谈加强企业的软性管理

在企业管理的发展过程中,人们往往只重视硬性管理,即强调人必须服从于制度,只能在制度规范的约束下从事生产和管理工作。认为管理工作就是制定和执行制度,而忽视了人在劳动过程中的情感因素的存在。硬性管理对一个企业固然十分重要,然而它却抑制人在生产、工作中自觉发挥主观能动性和独立的创造性。随社会的飞速发展和人类文明的不断进步,在企业的生产和经营过程中,人的作用已越来越重要。现代社会,人已不再被看成是与机器、资本等同的生产客体,人已不再是“动物”、“机器”或“经济人”了,而是对企业的生存和发展具有战略意义的“社会人”。西方的企业家提出了企业管理要突出以人为中心的管理理论,日本松下公司的创始人松下幸之助认为:“企业管理实质上就是管理企业中的人”。我国的一些先进企业对以人为中心的管理也十分重视,并进行了积极的实践探索。     

中国流行色协会2009年大事记

1月色彩搭配设计(师)培训展开新一年的工作。截至12月底,中国流行色协会在北京、上海、广州、重庆、深圳、天津等地成功举办第24～43期色彩搭配设计(师)三级专业能力培训与考试,共有325人获得了三级色彩搭配师资质。远程培训26人。在上海、北京等地成功举办了第3～6期色彩搭配设计(师)二级专业能力培训与考试,参加考试并获得资质的共有82人。