做个“抢眼”的下属

<正> "抢眼"就是以自身的魅力聚焦大批量的"眼球"。然而,枪打出头鸟。如何让自己既得上司的赏识,又得同事的信任,还不做枪下之"鸟"呢? 小丁原本是某食品公司的业务员,用不到5年的时间就攀升为两湖(湖北及湖南)总监。他是通过怎样的手段让自己不断地"凸现",在众多同仁中"脱颖而出"?其快速成长的秘诀在哪里?     

跳行，跳出一片蔚蓝——跳行如跳山，算好你再跳

跳行是职场的惊险一跳，选对方向很重要。为此，要做哪些分析和准备？该如何选择行业和企业？[编者按]     

跳行,不怕跳怕不“专”

<正> 小张原是B市某知名调味品企业优秀的业务经理,由于垂涎于乳品行业蓬勃发展的势头,在B市某乳品企业向小张抛来橄榄枝时,他踌躇满志地跳到该乳品企业做市区业务经理。可是,经过两个多月的工作,小张发现工作中有太多的困难和阻碍,以至于无法按照自己当初设想的方式开展工作:1.让人找不到感觉的新行业     

学会对上司说“不”

<正> 当上司委屈自己时,当上司犯错误时,要敢于对上司说"不",但更要善于说"不"。最近,一封在网上广为流传的"外企秘书向顶头上司‘发飙’"的电子邮件,引申出了对上司说"不"的胆略与谋略。事情的缘由如下:2006年4月7日晚上,EMC(全球网络信息存储领导厂商之一,总部设在美国)中国区总裁回办公室取东西,到门口才发现自己没带钥匙,而此时他的     

商人的聚会场所

刚进入金融界的时候，我并不打高尔夫。但我与朋友合办了投资银行后，因为公司默默无闻，客户很少，所以一开业就处于赔钱的状态之下。虽然我和朋友已做好赔钱半年的准备，但看着每天空荡荡的银行，心中总是放心不下。     

闲置的破坏力

<正> 哲学家乌纳穆诺曾讲过西班牙塞戈维亚的引水渠的故事。这条人工水道修建于公元109年的罗马时代。1800多年以来,山里面的凉水经由该水道流到这座干燥炎热的城市。世世代代的塞戈维亚人的生活用水都依赖这条引水渠。然而,到了最近的一代人,有人提出建议:"塞戈维亚的引水渠是一项宏伟的工程、一个伟大的奇迹,应该把它保护起来,留给我们的子孙后代。况且,这条引水渠用了这么多年头了,也该让它歇息了。"于是,这个城市的人们动手铺设了一条新的铁皮水管,代替了原先引水入城的古引水渠。然而现代化的水管铺好没多久,这座古老的引水渠就发生了质变。经过日光的暴晒之后,那些千年古砖和石块开始开裂,干涸的引水渠很快就到处坍塌。一条历经千年水流不息的引水渠最终就被短暂的闲置葬送掉了。     

30岁前,尝试在职涯路上

德国有句谚语:经历一次就不算经历。这样说的原因在于少了彩排和尝试,经历难免会有诸多遗憾。然而,职涯历程我们只能走一次。如何让这个历程总体上少些遗憾呢?就要在职涯历程的初期(即20岁至30岁的尝试期阶段)多尝试!如何通过尝试规划让尝试更有效、更有价值呢?本文作者从自身经历出发,告诉你为什么要多尝试、如何做好尝试规划、如何处理好尝试与成长的关系。     

2005年白领蠢蠢欲跳

工作环境——不满公司制度 除去薪资、发展空间，工作环境也是职场中人极为看重的一项重要指标。仅有7.06％的受访者表示对目前工作环境没有任何不满；对于职场中常见的“人际关系复杂”和“工作压力大”这两项问题表示不满的受访者人数也并不算很多，分别为15.82％和12.45％；半数以上受访者的不满主要在于“公司制度(包括休假、福利、培训、奖惩等制度)令他们不爽”。还有一小部分的受访者在开放选项内表示“公司制度”、“人际关系”和“工作压力”这三项全部令他们感到不满。     

给自闭找个出口

找个收入体面的工作?有一群热情的同事?自闭症患者也有自己的工作圈。无论在世界哪个角落,自闭症和患有自闭症的人群对大多数人来说可能都是视线之外的一片模糊图景。他们能像普通人一样工作,进入普通的职场吗?答案是肯定的,只需要我们试着朝相反方向推开自闭之门,你会发现一切皆有     

与新上司合不来怎么办

我是某外资化工企业的销售员．业绩一直不错。最近公司人事变动，公司销售政策做了重大调整。新上司兢兢业业、忠实地执行新政策，给下属施加了很多压力。我凭着既往的经验，反复向新上司陈述理由，希望他做一定的改变和通融。无奈新上司很坚持，口气也比较强硬。于是，为了表示抗议，我开始了消极怠工。我该怎么办？     

危机职场聪明转弯

就像今年地球突然遭遇的飓风、地震、海啸等灾难一样，在职场里，环境的变化也同样：是天有不测风云[编者按]     

留洋的“和尚”败在“土庙”里

一位才华横溢的"留洋"MBA,在一次汽车展会上邂逅一家陷入困境的汽车销售服务公司的老板张总。在张总的盛情邀请下,他就任该公司的营销总监一职。上任后他充分利用自己的学识,从管理、销售等多方面对公司进行改革,成绩卓著。但是由于没有处理好与公司其他高层的人事关系,最终使自己败走职场……     

大象闯进了瓷器店

<正>营销新人初入企业,往往是知道遵守规章制度,却不懂得如何适应企业潜在的游戏规则。恰如——放弃升职为梦想跳行黄亚旭本科毕业回到家乡普宁市成为当地著名西社医院的一名见习医生。由于他工作积极.表现优秀.很受院长的重视.职位不断得到耀升。同时,医院委派黄亚旭到广州一所大学的医学院进行为期一     

江苏服务业外包环境与机会

从国际服务外包发展的大环境出发,江苏发展服务外包具有战略意义,但江苏服务外包也面临一些挑战,应对挑战江苏要培育有利于服务外包发展的产业环境;高度重视面向服务外包市场的人力资源建设以及要完善法制建设,以加强江苏承接国际服务外包能力。     

“刘邦”为何找不到“韩信”？

司马光云：“汉之所以得天下者．大抵皆信之功也。”这句评语充分表明了良将贤臣对当政者的重要作用。     

浅析女性就业歧视问题及其对策

在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的环境下,我国对女性就业歧视的问题表现得尤为突出。面对日益严峻的女性就业形势,对中国女性劳动力就业的歧视问题进行了分析,深入探讨了中国女性就业歧视的表现形式．并对如何解决这一难题提出了相应的建议与对策。     

我国的就业对策再思考

从我国就业面临的严峻形势出发,分析了问题产生的原因,指出应从战略高度看待我国的就业问题,就业问题实际上是经济发展问题,提出了从以收入政策培育需求、以制度创新扫除经济发展障碍和以人力资源开发提供经济发展所需资源等三方面创造经济发展的条件才是治本之策。