浅议电力企业安全文化建设的重要性

文章从安全文化建设是电力企业安全生产的灵魂出发,分析了电力企业安全文化的内涵、培育方法;阐明了电力企业安全与效益的关系以及安全文化在电力生产中的重要性。     

浅议电力企业安全文化建设的重要性

文章从安全文化建设是电力企业安全生产的灵魂出发,分析了电力企业安全文化的内涵、培育方法;阐明了电力企业安全与效益的关系以及安全文化在电力生产中的重要性.     

建设电力企业安全文化创新方法

安全文化的创新方法从安全精神文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化四个方面展开。电力企业安全文化建设从更深的层次来影响人的安全观念、道德、态度、情感和行为,树立以人为本的价值观和安全理念,明确安全目标,规范安全行为,提高员工的安全素养。     

论电力企业中的安全文化建设

<正>安全是电力企业永恒的主题。安全文化作为电力企业文化的重要组成部分和核心内容,为电力安全生产提供强大的精神动力和智力支持。电力安全文化是指影响电力安全发展的一切物质和意识形态的东西,是企业文化在安全管理领域的表     

湖南电力企业文化建设

一个企业，应该具有良好的经济效益，也应该具有丰富多彩的文化。它是企业物质文明和精神文明成果的总和，就其本质说来是一种“以人为本”的，通过实践并有实效的管理思想。从整体上讲它具有激励力、统合力和潜力的作用。文章就湖南电力企业文化建设提出合理建议。     

对电力企业安全文化建设的研究

随着经济不断发展,电力企业的安全生产已经受到社会各界人士的高度关注,以采取有效的安全生产管理措施,促进企业安全生产管理水平不断提高。现代化建设中,只有确保稳定的安全生产局面,才能提高电力企业的经济效益,对于促进电网安全稳定运行具有重要现实意义。本文就电力企业安全文化建设的现状进行阐述,对电力企业安全文化建设存在的问题进行分析,提出电力企业安全文化建设的有效策略,以促进电力企业安全保障体系不断完善。     

对电力企业安全文化建设的研究

随着经济不断发展,电力企业的安全生产已经受到社会各界人士的高度关注,以采取有效的安全生产管理措施,促进企业安全生产管理水平不断提高。现代化建设中,只有确保稳定的安全生产局面,才能提高电力企业的经济效益,对于促进电网安全稳定运行具有重要现实意义。本文就电力企业安全文化建设的现状进行阐述,对电力企业安全文化建设存在的问题进行分析,提出电力企业安全文化建设的有效策略,以促进电力企业安全保障体系不断完善。     

浅析如何加强和推进电力企业安全文化建设

文章结合当前供电企业的生产状况,分别从组织结构调整、企业文化内涵分析、安全文化宣教机制建设以及“以人为本”的企业治理理念四方面阐述加强和推进电力企业安全文化建设的具体实施办法,旨在以实践探索丰富安全管理理论,为电网企业强化安全管理提供理论根据。     

电力企业加强安全管理文化建设的路径探讨

安全管理是企业管理工作的主要内容,对于企业高质量发展与建设具有重要的支撑作用。本文以电力企业为研究对象,分析了电力企业安全管理文化建设的常见问题,并针对问题提出了优化及改善策略,以期为电力企业安全管理文化建设工作提供有力支撑。     

电力企业文化建设

电力企业作为市场竞争的主体,要依靠自身的能力谋求生存和发展。在新的历史时期,这种竞争能力不但要靠企业的自身实力和科技实力,靠硬投入,必须依靠企业文化作为内动力。     

县级电力企业文化建设探讨

企业文化务虚求实,是提升企业核心竞争力的源动力,集中体现企业软实力,是企业长治久安的保障基础。随着现代经济的发展,企业间的竞争已由简单的产品竞争转向深层次的理念平台的竞争。建设统一的优秀企业文化是实施集团化运作、推进公司发展再上新台阶的客观需要,更是建设"一强三优"现代电力企业的根本保障。     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题。文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法。     

佛山电力企业文化建设浅析

本文通过阐述电力企业文化建设的内涵,推断出佛山电力企业文化建设的运行模式,并根据此模式,探讨现阶段推动佛山电力企业文化建设的对策。     

基层电力生产企业安全文化建设初探

文章阐述了基层电力生产企业建设企业安全文化的重要性，并从过程教育、责任制、措施标准化、应怠处置等方面对其进行了探讨。     

基于企业文化的企业核心竞争力构建

企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文通过介绍企业文化的内涵、特征属性和功能以及基于企业文化的核心竞争力,探讨企业文化与核心竞争力的关系,进而提出打造优良企业文化,增强企业核心竞争力的观点。     

基于EVA的电力上市公司绩效与内部治理结构关系实证分析

本文以我国2002年电力上市公司为样本,运用多元回归法,对电力企业的绩效与其内部治理结构之间的关系进行了实证分析。研究表明,股权结构越集中,电力企业的绩效越差;高管人员的激励和执行董事的比例与企业的绩效正相关;董事会、监事会的规模对电力企业的绩效没有影响。电力企业业绩的提高关键在于保持合理的股权结构和建立有效的激励机制。     

建设创新型的企业安全文化

企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,具有企业自己特色的安全价值观和意识、安全作风和行为规范、安全管理机制和工作目标的具体表象,是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。企业安全文化是不断提炼和提升、长期不断促进、发展的过程,而非产生出来的。企业安全文化必须在创新中丰富,在发展中完善。     

论企业工会对企业文化的促进作用

本文阐述了企业文化建设中工会的主导作用,并详尽的分析了企业文化建设对工会工作的积极影响。