商业银行利润结构分析

随着利率市场化改革逐渐推进、金融自由化等趋势不断加强,商业银行传统的利用存贷利差盈利的模式已经受到严重挑战。从商业银行利润结构入手,分析商业银行传统的盈利模式,找出其问题,并对商业银行盈利模式的转变提出相关的建议。     

金融自由化对我国商业银行利润的影响——基于Panel Data模型的实证分析

金融自由化改革给我国商业银行的利润带来了一定的影响。基于Panel data的实证结果表明。在金融自由化期间,不同组织结构的银行所受到的影响不同,国有商业银行在此期间的利润有所增长,而股份制银行和地方商业银行的利润都有所下降。究其原因,金融自由化带来了银行业的激烈竞争,竞争使银行业的利润重新分配,导致了不同治理结构的银行利润不同。     

人力资本收益分配影响因素分析

随着知识经济时代的到来,知识、技术在经济增长中的作用显著增强,人力资本这一命题被越来越多的人们所接受,这个重大变化将促成单一收益分配主体向人力资本与财物资本所有者二元分配主体的历史性嬗变。在此我们讨论一下人力资本收益分配的影响因素。     

人力资本对中国服务贸易出口影响的实证分析

随着生产力的发展与科学技术的进步,现代服务贸易的比较优势已不单单取决于传统比较优势理论中的劳动力、物质资本等因素的影响,而更多的是要依靠人力资本因素。通过引入人力资本要素来分析服务贸易的比较优势,拓展了服务贸易领域研究的视角。文章基于人力资本视角,建立计量经济学模型,运用计量经济分析软件对人力资本对中国服务贸易出口的影响进行实证检验。     

数字人民币对商业银行利润的影响研究——基于DSGE模型的分析

数字人民币于2020年起在我国试点推广,成为家庭部门新的资产选择。本文立足数字人民币的运行机制,考虑风险偏好理论和数字人民币对商业银行信贷成本的影响,构建了两个DSGE模型,分别研究数字人民币替代现金和替代存款两个阶段对商业银行利润的影响。结果表明：在数字人民币替代现金阶段,数字人民币技术冲击会削弱货币需求,但对商业银行利润的影响极其微弱,同时数字人民币持有比例越高,对于现金的挤出效应越低,商业银行和中央银行的缩表现象也得到缓解;居民对数字人民币的偏好越强,商业银行负债和央行资产缩减幅度越大;在数字人民币替代存款阶段,商业银行的利润波动剧烈,短期急速下降,而后迅速回升,中长期反而创造了新的利润空间。     

人力资本投资对工资的影响

市场对劳动力作用的评价是工资。人力资本投资通过提高劳动素质来决定劳动市场的供给方面，从而间接决定工资水平。     

商业银行利润的敏感性分析

利润的敏感性分析,主要研究与分析各因素发生多大变化会使盈利转为亏损,各因素怎样控制才能保证目标利润的实现等问题.商业银行掌握各种因素变动对利润的灵敏度,将有助于提高经营决策水平.     

人力资本对河南省经济增长影响的实证分析

本文采用卢卡斯人力资本外部性模型,基于河南省1989-2009年时间序列数据,对河南省经济增长影响要素进行实证分析.研究结果表明:物质资本投入的产出弹性为0.828,人力存量投入的产出弹性为0.172,人力资本水平投入的产出弹性为0.034,物质资本产出弹性远远高于人力资本产出弹性,说明河南省经济增长主要是依靠物质资本的投入来推动的     

实证分析人力资本投资对我国经济增长的影响

通过介绍人力资本及人力资本投资的相关定义及内涵特征,从理论上分析了人力资本投资与我国经济增长之间相互影响相互促进的关系,并依据1991-2008年的统计数据对这种关系进行了定量的实证分析,揭示了人力资本要素在经济增长中所发挥的重要作用.     

实证分析人力资本投资对我国经济增长的影响

通过介绍人力资本及人力资本投资的相关定义及内涵特征,从理论上分析了人力资本投资与我国经济增长之间相互影响相互促进的关系,并依据1991—2008年的统计数据对这种关系进行了定量的实证分析,揭示了人力资本要素在经济增长中所发挥的重要作用。     

人力资本对经济增长的影响

随着知识经济的到来,人力资本对于经济发展的作用日益明显。就中国而言,武汉与上海都是高校云集、人力资本丰富的地区,但两地的经济增长率却有显著的不同。本文试图从实证分析出发,根据武汉和上海两地的数据,依据人力资本外部性模型,计算出人力资本对于两地经济增长的贡献,分析影响两地经济增长差异的因素,并提出促进武汉经济发展的四点政策建议。     

人力资本对经济增长的影响

随着知识经济的到来,人力资本对于经济发展的作用日益明显.就中国而言,武汉与上海都是高校云集、人力资本丰富的地区,但两地的经济增长率却有显著的不同.本文试图从实证分析出发,根据武汉和上海两地的数据,依据人力资本外部性模型,计算出人力资本对于两地经济增长的贡献,分析影响两地经济增长差异的因素,并提出促进武汉经济发展的四点政策建议.     

商业银行利润最大化问题探讨

商业银行作为企业，只有以利润最大化为其效益目标，才能在竞争中求得生存和发展。商业银行效益目标的前提是必须保证金融资产的流动性和安全性。而要实现利润最大化，只有最大限度地增收节支。     

最低工资提高对企业员工人力资本的影响分析

最低工资对人力资本的影响是其效应的一个重要方面。本文基于博弈论的方法,从企业雇员培训和工人自身人力资本投资两个角度对最低工资提高于企业员工人力资本的影响进行分析,发现最低工资提高会增加中等技术水平工人的入力资本积累,同时可能减少低技能水平工人的人力资本积累。最后,提出相关建议,认为政府应提高对低技能工人的关注度。     

对我国商业银行高利润可持续发展的思考

可持续发展是近几年在我国逐渐兴起的一种新型发展方式,是国家为了进一步促进国家经济发展而提出的一种新型发展观念。在我国银行行业中,追求高利润可持续发展早已成为目前我国银行发展的重要选择。新时期新背景下,加强对于我国商业银行高利润可持续发展的思考有着重要的现实意义。本文旨在研究我国商业银行高利润可持续发展现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国商业银行在高利润可持续发展方面的进一步发展提供借鉴与参考。     

人力资本对经济增长影响的实证分析

近年来 ,人们逐渐认识到 ,人力资本是经济增长中最重要的因素。本文从人力资本对工业经济增长的作用和教育投资对经济增长的贡献两个方面 ,结合山西实际 ,定量分析人力资本对经济增长的影响 ,同时也从一个侧面指出山西经济落后的原因。     

中国商业银行的利润效率:1994-2010年——基于随机前沿替代利润函数方法的实证分析

本文运用随机前沿替代利润函数方法对我国十四家商业银行1994-2010年的利润效率进行了实证分析,结果表明,股份制商业银行样本期的平均利润效率高于大型商业银行样本期的平均利润效率.商业银行的产权性质、入世以及上市分别与商业银行的利润非效率呈负向关系.充分说明入世、国有商业银行的股份制改造及银行上市提高了我国商业银行的利润效率.     

关于国有商业银行改革的几个问题

信贷资产是银行的生命线。文章分析了导致不良贷款增长的原因 ,提出了解决的办法 ,并阐述了实现利润最大化与贯彻国家宏观经济政策统一的途径。     

人力资本定价模型的建立及对人力资本积累的影响

随着高技术产业的迅速发展，经济的增长更直接地取决于对人力资本的运作和投资，由于我国人力资本市场的发展尚不成熟，有市无价是这一阶段的主要特征，本文在借鉴资本资产定价模型的基础上建立了人力资本定价模型，并分析了在此定价下对提高人口素质的作用及影响。