资源型企业重组中的委托代理关系研究

随着我国资源型企业的兼并重组,企业的规模不断扩大,经营者在企业经营管理活动中发挥的作用日益重要。规模扩大后的资源型企业不可能直接管理和经营自己的公司,需要通过层层委托代理关系,来实现自身产权的管理和经营。在此情况下,下属企业的所有权和经营权逐步分离,在资源型企业和子公司经营者之间就形成了委托代理关系。研究资源型企业对下属各子公司经营者的绩效考核,对我国资源型企业重组的深入和资源型企业的发展有着重要的现实意义。本文运用博弈论的分析方法,研究了资源型企业重组过程中的委托代理关系问题。研究结果表明,资源型企业是否选择对子公司经营者进行监督主要受监督成本、代理成本和惩罚成本的影响。最后,通过实证研究对博弈结果进行了检验,表明监督成本和惩罚成本与企业的监督倾向负相关,而代理成本与资源型企业的监督倾向正相关。     

特许经营与虚拟企业的关系研究

综合特许经营和虚拟企业的相关理论与实践,对二者进行了比较研究,理清了特许经营和虚拟企业间的关系,提出特许经营是一种虚拟企业运行模式的观点,为对虚拟企业及特许经营进行更加深入的研究打下了理论基础。     

薪酬激励对于企业创新的影响——锦标赛理论还是委托代理理论？

薪酬激励对企业创新影响的理论当前主要有基于薪酬差距的锦标赛理论和基于管理层薪酬的委托代理理论。本文利用我国非金融类A股上市公司数据,将薪酬差距和管理层薪酬结合起来研究发现,企业内部薪酬差距主要来自于管理层外部薪酬溢价,薪酬激励对创新产出的促进作用主要通过创新投入产生。无论从薪酬差距视角还是管理层薪酬视角,薪酬激励和企业创新之间的关系更加适合用委托代理理论而不是锦标赛理论解释。内部薪酬差距的扩大是否有利于企业创新尚需更加合理的数据和研究设计予以证实。     

信息不对称、分成契约与超限额采伐--中国国有森林资源变化的理论分析和实证考察

本文回顾了改革开放以来国有林业企业管理体制的演变 ,通过多任务委托代理模型探讨了这一演变过程中利润分成和采伐限额两个不相容的政府政策激励对国有林业企业经营者激励的影响 ,特别是信息不对称条件下其对木材采伐的影响 ,从而解释了国有林业企业普遍存在的超限额采伐的经济原因。通过全国 2 8个省 5次全国森林资源普查的面板数据 ,通过使用国有林业企业的平均面积作为政府与国有林业企业委托—代理关系中信息不对称的代理变量 ,从实证上验证了信息不对称将会导致超限额采伐和国有林资源增长率下降的假说     

人力资源的确认与报告模式

一、建立人力资源确认与报告模式的经济学基础会计要素的确认和报告是解决企业经济资源信息如何输入和输出会计信息处理系统的问题。人力资源会计需要建立一个确认与报告的模式，以解决人力资源输入和输出会计信息的问题。企业是由一系列委托代理关系组成的经济组织，其基本委托关系有以下几个：①所有者和经营者之间的委托代理关系；②企业内部经营者之间的委托代理关系；③企业与债权人之间的委托代理关系；④所有者和债权人之间的间接委托代理关系。这些委托代理关系表现为契约关系，委托方与代理方之间的权利和义务通过契约约定，形成契…     

委托代理视角下的企业内部市场探析

为了适应新的竞争形势和获得竞争优势,国内外许多企业组织以业务流程再造为基础,推动企业内部市场化过程,让企业内原有的科层机制融入了更多的市场机制元素。传统内部市场研究主要沿袭制度经济学观点,以交易费用为分析工具,从理论上解释企业内部市场存在的合理性和应用的必然性,但缺乏实践指导意义。委托代理理论的核心就是委托人在信息不对称条件下,如何设计一个最优合同机制。从这个意义上来看,企业理论的许多模型都可以在委托代理框架下分析。随着内部市场体系的建立,企业组织的网络化、模块化,原有的科层机制逐渐和市场机制互相融合,将会在组织内产生更为复杂的委托代理关系,从而衍生出新的问题。本文以企业理论为基础,委托代理理论为工具,试图从激励因素、信息对称性来对内部市场进行研究,并在此基础上提出有效的原则。     

资源型企业间合作技术创新绩效实证研究

利用逐步回归方程讨论市场结构、自然环境、技术能力、政府政策对资源型企业间合作技术创新绩效的影响,并依据资源型企业间合作技术创新的动机和模式对企业间合作技术创新关系类型进行分类,进而采用方差分析探讨其对企业间合作技术创新绩效的影响差异。旨在探寻出影响资源型企业间合作技术创新绩效的影响因素和作用规律,为我国资源型企业间合作技术创新绩效的改进和提高提供理论基础和实践指导。     

政府引导型产学研合作创新中政府对企业的激励

在政府引导型产学研合作创新中,政府和企业之间存在委托—代理关系。通过建立政府和企业间的委托代理模型,分析政府对企业的激励措施,指出政府应综合考虑企业的风险厌恶程度、项目不确定性以及企业的机会成本等因素,提高企业参与协同创新的积极性,促进产学研协同创新模式良好运作。     

政府引导型产学研合作创新中政府对企业的激励——基于委托代理理论的分析

在政府引导型产学研合作创新中,政府和企业之间存在委托—代理关系。通过建立政府和企业间的委托代理模型,分析政府对企业的激励措施,指出政府应综合考虑企业的风险厌恶程度、项目不确定性以及企业的机会成本等因素,提高企业参与协同创新的积极性,促进产学研协同创新模式良好运作。     

联盟绩效测量与关键成功要素文献述评

交易成本经济学和资源观是企业联盟研究的两大理论基础。交易成本经济学视角认为联盟企业可以通过选择有效的治理模式来降低交易成本,提升联盟绩效;资源观视角则强调联盟企业间互补资源的重要作用,研究了企业间相互依赖的资源禀赋以及有效的联盟过程管理对联盟的影响。文章认为两个视角的融合是未来研究的重要方向。     

公司治理与企业内生风险

一、公司治理与企业内生风险的关系 公司治理是现代企业制度中就如何处理委托代理关系最重要的实现形式。委托人（所有者）和代理人（经理人）之间既需要合作又存在冲突的现实情况,为“没有显著控制权的所有权和没有显著所有权的控制”命题成为公司治理要解决的核心问题寻找到逻辑支撑。传统委托代理关系的分析框架中,委托人作为“强势群体”;而代理人作为“弱势群体”,却拥有“没有显著所有权的控制”,多数学者认为：由于委托人和代理人的利益（效应函数）经常不一致,在委托人看来,代理人做出的决策不是最优的,除非委托人能有效地约束代理人,因此需要在所有者和经营者之间形成一种制衡机制,协调彼此的责、权、利关系。基于这种认识,委托代理理论主要从解决信息不对称、搭便车和信号显示等方面解释了代理成本的节省和分担问题,从而从理论上为委托代理关系投资进行了成本收益分析。     

委托代理关系的形成及其法律基础

委托代理问题是信息经济学研究的主要课题之一。委托代理 ,又称意定代理 ,是基于被代理人的委托授权而发生的代理 ,是最常见、最广泛适用的一种代理形式。在现代社会 ,没有代理制度 ,一切企业都将无法存在。文章指出 ,法律制度的完善是解决企业委托代理关系的基础和保障     

政府采购中的委托代理问题与监督机制研究

在政府采购活动中，委托代理关系存在着信息不对称、契约不完备和监督的机会主义等问题，导致政府采购中委托代理失灵。本文通过引用信息经济学中的委托代理理论，运用委托一代理模型对信息不对称条件下的政府采购合谋行为进行了研究，最后从法规体系建设、采购人员考核以及监督机制健全三个方面提出了政府采购委托代理失灵的对策。     

论企业年金基金的激励约束机制

企业年金基金运营过程中存在多重委托代理关系,这种客观现实决定了在企业年金运营过程中必然会存在委托代理冲突和委托代理成本。委托代理成本存在的根本原因在于委托代理双方的信息不对称、目标差异和委托代理合同的不完备性等几个方面。为提高企业年金基金运营绩效,需要通过完善委托代理合同、加强外部监督、建立企业年金基金第三方公开评级体系等几个方面来弱化委托代理双方的信息不对称,有效地激励约束投资管理人,降低委托代理成本。     

差序信任对第三方理财委托代理关系的影响

本文基于中国社会“差序信任”格局,分析了差序信任对第三方理财委托代理关系中信息不对称、利益冲突以及各方行为选择的影响,探讨了差序信任对委托代理关系治理的作用机制.研究发现,在差序信任影响下,1.第三方理财市场的委托代理关系演化为原生和衍生两种形态;2.原生委托代理关系,委托方和代理方之间的信息不对称和利益冲突较小,衍生情况下信息不对称和利益冲突变大;3.原生委托代理关系下,委托代理双方进行多重博弈;衍生委托代理关系下进行一次博弈,因此代理方的机会主义倾向变大,违约风险增加.     

不确定性与家族式企业治理

从不确定性的视野下研究家族企业的治理问题,可以发现:第一,在市场信息不完全条件下,家族式企业治理模式是追求总交易费用最小化的必然选择;第二,家族式企业的优势主要反映在两权合一,有效降低委托-代理成本等方面;第三,家族式企业更适宜在不确定的市场中进行选择,家族式企业内及企业间的网络在不完全合约的条件下,反而有利企业发展.但家族企业也表现出多方面的不足,不仅对企业规模、决策科学性和社会整体市场化进程形成约束,而且就公司治理的外部条件而言,我国现有社会制度基础也还不足以形成有效的外部治理机制,脆弱的市场功能还不能有效地降低高昂的外生交易费用.     

企业网络理论的四大流派综述

在全球化的经济环境中,企业组织结构也随着分工合作范围的扩大而突破了传统界限,这进一步深刻地影响了市场结构。在全球市场的兴起与激烈的竞争环境中,单一组织对于产品的生产越来越多地依赖外部资源,其中由合作伙伴所形成的企业间网络,日益成为组织取得外部资源最有效的方法之一,企业网络的形成是战略管理领域众多学者讨论的问题,研究学者从不同的研究视角对企业网络的形成机制做出了解释。本文在综合国内外学者对企业网络形成机制理论研究的基础上,对企业网络形成机制从资源基础学派、组织学习学派、制度经济学派、经济社会学派四个视角对其进行理论综述,深入探讨了学术界对企业网络本质认识上存在的分歧,尝试对当前企业网络理论在逻辑上做出清晰的梳理。     

科技企业孵化器与创业企业合谋分析

科技企业孵化器内存在着多重信息不对称。讨论了科技企业孵化器中的委托代理关系,并分析了科技企业孵化器经理人与创业企业合谋的成因与动机。建立了科技企业孵化器经理人与创业企业合谋模型,讨论合谋损失与代理成本以及影响合谋的财政返还、税收强度、捆绑投资、市场声誉等因素。研究表明,财政返还降低了创投与孵化器经理人的代理成本,捆绑投资使合谋的动机降低,可以促进孵化器与创投的合作,提升创业企业的成功率。并提出降低两者合谋的财政返还、信息记录、孵化器投资的治理建议。     

建立有效的国有企业委托代理关系模式探析

国有企业在建立现代企业制度后 ,影响其有效运行的核心问题是委托代理关系。文章通过对委托代理关系模式和我国国有企业委托代理关系存在的问题进行分析 ,提出了理顺国有企业委托代理关系的对策。     

我国行业协会委托代理关系及对策研究

描述我国行业协会的现状,从委托代理理论出发,分析了行业协会职能、地位不明确,权利与责任不对称,出现道德风险与逆向选择以及冗长的委托代理链降低了监督的效率等问题。进而分别从行业协会、政府和企业的角度提出相应建议,希望有助于完善我国行业协会的委托代理关系。