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很高兴同在座的同行相聚在一起,举行这么一个有意义的论坛。这个论坛就是以管益忻教授提出来的新的“营消”理论为主题,我就这个主题讲一讲我自已的一些想法。首先,我跟随管教授从事经济管理学方面的研究.从改革开放的80年代、90年代一直到现在。我觉得管教授研究问题的特点是从中国实际出发,他跟踪考察了海尔将近20年的时间.在实践的基础上不断地提出丰富自已的学术观点和理论内容.而且这种精神是富于创新的、实战的、有意义的。 相似文献
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奠干山会议是一个很好的思想市场实验。那时候年轻人之所以提出改革思路,就是因为受传统意识形态的约束,更注重哪样是对的,是有效率的,而不是说教。谈到平等问题,当时参加莫干山会议的有很资深的官员,我当时不到25岁,也没有觉得有任何不平等,这是我觉得莫干山会议是非常好的思想盛宴的原因。 相似文献
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参加了两天的会,听了许多企业家和经济学家的精彩讲演,很有收获。以企业领袖命名的会议在中国还是第一次,我觉得更重要的不是第一次,而是其内涵和标志具有更深远的意义。最近我的兴奋点是观念和文化。今天我也从观念和文化的角度谈谈参加这次会议的感想。大概是四个“一个”。 相似文献
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我走进投资银行这个行业,是受一部电影——《风月俏佳人》(pretty woman)的影响。这部1991年的奥斯卡获奖影片,我看了100多遍。第一次看,我还在清华读书,看的是录像带。当时并不是很懂,只是朦胧地觉得里面讲到的内容很有意思。 相似文献
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“避免一种情结” 王利芬:您在中信工作了十五年,离开中信的时候难受吗? 秦晓:没有。我在那儿尽我可能地做,而且我也看到了一些成果,至于后来的人怎么样,我不管了。结果要在乎一些,但是更重要的是过程。我觉得“目标是微不足道的,运动就是一切”这句话很精彩,在哲学上很美,我写的文章经常把它作为引用…… 王利芬:但是你突然被调走的 相似文献
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我写这个题目的时候,心卫其实很矛盾。我一直有这么一个印象,就是找们有一种“500强情结”,而我又是觉得这是很不好的,我们不应该提倡这种情结。在这种情况下,我再来写“500强”,万一没有写好,客观上岂不是又帮助传播了这种情结。我的思维方式是、你要触进入500强,你就一定不能以500强为目标。你如果以500强为目标,你就很难进入500强,进去了,也会有水分。如果你不以500强为目标,而只是按照规律去做事,你倒是很有可能进入500强。我这么说,会有人同意吗?我想会的。前一段,科技界有人提出,我们要培养一批这样的科学家,使得他… 相似文献
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我叫王霞,来自江苏常州,学历不高,只是中专毕业。从小受家里的影响,对做生意一直很有兴趣。中专第三年一般学习都要外出实习的,当时我学的专业是美容美发,其实我不喜欢这个专业,那时候总觉得一个小姑娘家做这个别人会瞧不起,但专业成绩倒不错。所以 相似文献
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有时候.我真的觉得很矛盾。我也是从政府单位下来的,我们这个营商环境真不好,有时很想找个平台说说话,但是有时候想说却停了下来,不敢说了。当然这里面有很多顾虑,一个是我说了以后政府会对我怎么样,还有我说了之后到底有没有用,这些都是顾虑。 相似文献