企业盈余管理多重属性分析

本文通过对盈余管理存在动机的复杂性、手段的多样性和结果的效益性进行分析,提出企业盈余管理的存在有其必然性,适度的盈余管理是一个企业不断走向成熟的标志。     

企业财务管理和税务管理的协调机制

对于我国财务会计与税务会计管理的关系问题,笔者提出在大方向确定“适度分离”的基础上,不同类型的企业不同处理:筹资渠道多元化的企业或者大型企业坚持适度分离的做法;筹资渠道单一型企业或者中小企业实行税务导向会计模式.     

知识经济时代的现代企业人力资源管理探析

知识经济时代强调人力资源的自主性、个性化以及创新精神,强调人力资源是企业发展和保持持续竞争优势的重要资源,因而,人力资源管理就成为现代企业一项战略性管理职能。本文从推进三项制度改革,创新人才工作机制;建立完善现代企业人力资源管理制度;从增强员工素质入手,不断加大员工培训力度;建立立体人才培养机制;企业人力资源管理要以人为本,转变观念;加强过程管理和考核激励,适度灵活管理模式等方面,就如何树立知识经济时代理念来加强现代企业人力资源管理进行了深入探讨,具有一定参考价值。     

经济新常态下我国人力资源成本管理问题浅析

新经济常态背景下,企业内部环境和外部环境都有了较大变化。在企业建设中,人力资源管理是非常重要的一部分,若要保证企业的稳定发展,就应对人力资源进行适度的调整。在经济新常态下,我国的人力资源成本管理也存在明显的问题,为有效提高企业的综合实力,应采取针对性措施解决管理中的各项不足。     

业态文化过缺议

在中国传统文化的观念中,凡事不能过,过就是错;凡事也不能缺,缺就是缺点。凡事讲究分寸讲究适度。零售业态从文化层面上观察,也有一个适度的问题。一、适度之域找一个适度的点很难,但概划一个大致适度的领域,应该还是可以接受的。那么这个度的标准是什么?一种新的业态的出现和发展,有其客观的条件与当事人主观的努力。一般来说,一种经营形态的形成和发展,基本上取决于该经营形态内外两方面的动因及其二者巧妙地集合力。一是来自经营形态本身的力量。①它能够降低企业(包括生产企业和销售企业)的销售成本,增加盈利;②消费者从这种经营形态中…     

我国保持适度投资总量的现实意义与方法探析

投资总量适度有利于经济增长,有利于实现国民经济总量平衡,有利于产业经济的协调;适度投资总量的确定,还是政府进行宏观调控的重要依据。投资率的确定方法有借鉴历史经验法,借鉴国际经验法,指标计算法,指标推算法,数学模型法。提出了当前如何保持适度投资总量的对策建议。     

论管理工具在现代企业管理中的运用

管理工具包括组织、权力和文化。现代企业管理离不开管理工具的运用,组织的合理运用是企业达到最佳管理效果的保障,权力的适度运用是企业达到最佳管理效果的利器,文化的恰当运用是企业达到最佳管理效果的润滑剂。     

上市公司盈余管理方式的选择

盈余管理是指会计准则限制的范围内,为了把报告盈余调整到满意水平而采取有计划行动步骤的过程。我国大多数上市公司采用的盈余管理方式主要分为两种,分别是应计盈余管理方式和真实盈余管理方式。应计盈余管理方式是指管理层在会计准则允许的范围内,通过会计手段的选择来调节盈余的行为。应计盈余管理方式主要是通过会计政策和会计估计的变更对企业的盈余进行适度的调整;真实盈余管理方式是指企业通过构造真实交易或者改变交易的时间来调节盈余的行为。真实盈余管理方式主要有：关联交易、非经常性损益调整等。两种盈余管理方式对企业利润的影响也是不同的,本文对两种方式对企业盈余的影响分别进行分析。     

浅析企业适度负债

资金对企业日常经营活动和生存发展起着非常重要的作用,企业适度筹集资金并合理利用资金成为企业管理的重要部分。本文先从现代企业及负债的简单介绍,再到对企业负债的利弊进行简单的分析,最后对企业适度负债给出了一些建议。旨在对企业负债经营财务知识的初步了解与学习。     

’99中国经济发展十大趋势

<正> 1.国民经济将继续保持适度快速增长,增幅与1998年基本持平 1999年,我国经济运行仍将保持适度快速增长。首先,1999年国民经济运行的供给环境十分宽松,价格成本进一步下降,有利于促进企业生产的发展和经济效益的提高;其次,1999年固定资产投资仍将保持高速增长,从而有利于刺激1999年国民经济的适度快速增长;第三,1998年国家出台的扩大需求政策的政策措施较多、力度较大,这些行政管理措施的效用在1999年将进一步发挥。     

引入内部银行机制 加强企业资金管理

<正> 随着经济体制和企业管理体制改革的不断深入、现代企业制度的广泛推行,国家在财政、金融体制方面采取了一系列改革措施,特别是近年来,为抑制通货膨胀,国家采取了适度压缩信贷规模的紧缩银根政策,企业普遍存在资金紧张局面。为适应社会主义市场经济的发展,进一步深化企业经营管理机制,加强企业资金管理,增强企业商品经济意识和货币时间价值观念;为强化内部核算和经济管理,提高企业的经济效益,企业内部银行这种有效的管理模式走进了大中型企业,并得到了广泛的运用。在企业资金管理中,建立健全内部银行制度是十分必要的。加强这方面探讨有着现实意义。     

松紧有度,让预算“靴子”落地

<正>全面预算管理已经成为现代企业不可或缺的重要管理模式,它通过业务、资金、信息、人才的整合,明确适度的分权授权,战略驱动的业绩评价等,来实现企业资源合理配置并真实反映出企业的实际需要,进而实现企业的战略目标。全面预算管理就好像一个企业发展规划的蓝图,它平衡着公司经营的重     

企业流动资产管理问题研究

2008年开始于美国的次贷危机伴随欧洲的债务危机以来,世界经济在收缩,企业间的竞争越来越激烈,企业资金短缺、存货积压、应收款账龄增长甚至出现呆账坏账损失的情况时有发生,企业的可持续经营和适度的利润受到了挑战,为了保障企业的可持续经营和适度利润为帮助企业度过寒冬,企业流动资产的良好运转对于企业的生存和发展已是至关重要,加强企业流动资产的管理已经变得非常迫切。因此,现代企业如何加强流动资产管理提高企业资产使用效率和企业的盈利能力并保障企业可持续发展的问题是非常值得探讨和研究。     

试论薪酬管理

人力资源管理的核心就是薪酬管理,薪酬设计直接关系着员工积极性和企业人工成本,良好的薪酬管理体景有助于企业发展,企业管理中薪酬本身的重要性和职能决定了薪酬管理的意义,企业及人事管理在进行薪酬管理时必须遵循一定的薪酬管理原则,做到公平,适度,平衡,刺激等原则,才能有效的激励员工.     

企业分销渠道适度控制问题研究

分销渠道是企业完成其产品（服务）交换过程，实现价值、产生效益的重要栽体，在企业的营销中具有重要的作用。从我国企业渠道管理的实践看，目前企业倍受困扰的问题是：如何才能实现对渠道的适度控制，以实现成本的节约和一流的运作效率。本文通过对适度控制渠道的重要性以及企业渠道适度控制的方法与策略的分析研究来提供解决这一问题的思路。     

浅析适度宽松的财务管理原则

适度宽松原则是在企业管理的实践中一种新的财务管理原则,是贯彻以人为本管理理念,营造和谐环境,实现企业的良性发展的手段。     

“适度宽松”财务管理原则浅析

适度宽松原则是在企业管理的实践中的一种新的财务管理原则,是贯彻以人为本管理理念,营造和谐环境,实现企业的良性发展的手段。     

谈零售业中员工心理压力管理——某企业员工压力现状抽样调查分析

<正>2006年5月28日,华为公司员工胡新宇过劳死的新闻曾经振动了不止IT界的人们,25岁的生命在日复一日的紧张加班和压力下,不堪一击地凋零了。在全社会都在提倡"以人为本"和"建设和谐社会"的背景下,注重企业情绪资本的积累和管理已经成为越来越多企业和企业家们的共识,而其中适度运用压力管理,实现员工个人绩效与企业组织绩效的同步提升,已经受到越来越多的企业的关注。     

微博网声

<正>张近东苏宁电器集团董事长我只能说在我们的团队管理中,没有搞家族式管理,对人的选择提倡人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一。领导干部要做企业的事业经理人,不要做职业经理人。在用人问题上,允许任人唯亲,但前提是维护企业的利益,只要是为了企业的利益,就是心     

新经济环境下强化内审的探讨

内部审计有经济监督、经济评价、间接管理的职能,内部审计应定位于企业内部的管理过程,主要为管理层服务,突出服务的内向性特点,以监督的方式服务,以服务的心态监督,提倡和实施适度参与经营管理过程,在参与中发挥内审的优势。