论事业单位内部控制及其改进

事业单位一般是指国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。全额拨款事业单位,由于其单位的重要性及并无其他收入来源,决定了其财务管理的重点不在于组织和筹集资金,而在于加强预算支出管理和资金管理,即规范对现有经费的使用,     

论事业单位内部控制及其改进

事业单位一般是指国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的.一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位.     

全额拨款事业单位预算管理中绩效评价实践探析

在我国全额拨款事业单位财务管理过程中,预算管理的开展对于财务管理质量的提高有着重要的促进作用。在单位预算管理过程中,绩效评价的开展,特别是与之相关的数据化、指标化以及平衡计分卡与层次分析法管理技术的应用,对于事业单位预算管理的开展有着重要的实践意义。     

对科研事业单位科研资金绩效审计问题的分析

科研事业单位主要从事技术的研究与推广工作,促进社会进步与发展,具有非营利性质。通常情况下,科研事业单位资金由国家拨款,在全面预算体制下,科研资金绩效审计具有重要现实意义。文章对科研事业单位绩效进行审核分析,探讨了科研资金绩效审计问题,并对上述工作要点进行了明确,提出了加强绩效审计的对策建议。     

积极稳妥地推进事业单位人事制度改革

目前，我省共设有各类事业单位52106个，核定各类事业编制1567904名，从业人员1512224人，占我省从业人员总数的4．3％，其中财政全额拨款事业单位人员842998名，差额补贴人员308649名，自收自支人员339089名。全额拨款事业单位人员中，教育事业单位人员占83．6％，卫生事业单位人员占3．0％，农林牧水事业单位人员占2．7％，其他占     

健全全额拨款事业单位实施内控的方法研究

近年来,随着国内社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化,事业单位正处于转型时期,很多全额拨款的事业单位管理者,逐渐认识到实施内控机制、强化内部监管的重要性。文章将对全额拨款事业单位实施内控现状进行分析,并在此基础上就如何健全全额拨款事业单位实施内控制度,谈一下自己的观点和认识,以供参考。     

新预算法对行政事业单位财务核算的影响分析

新预算法的全面实施在推进我国政府加强法治制度建设和深化财税体制改革方面发挥了非常重要的作用。行政事业单位作为国家财政部门全额预算拨款的市场主体,新预算法的施行对于其内部预算管理和财务核算工作的开展及运行情况所产生的影响也至关重要,亟需深入研究。从新预算法修改与完善的切入点和突破口出发,分析其对行政事业单位财务核算的影响,有利于全面把握行政事业单位适应新预算法变化的具体表现,进而有针对性地提出促进行政事业单位预算管控方式调整以及财务核算模式优化的应对措施。     

事业单位财政预算资金管理中存在的问题及策略

事业单位的财政预算资金管理是事业单位充分利用财政资金并确保国家财政拨付的重要方法,事业单位通过预算管理能够确保预算资金使用到公共服务领域需要的地方。文章通过对事业单位财政预算资金管理中存在的问题进行分析,并提出切实可行的策略,希望可以使得事业单位财政预算资金管理进一步规范化、标准化、科学化,从而促进事业单位的健康发展。     

为政府分忧 为职工解愁竭诚为企业服务

2006年7月防城区政府撤消二轻局,保留二轻联社,由原来自收自支的事业单位定为财政全额拨款的事业单位,定编5人。在开展继续解放思想大讨论中,我们紧密结合联社实际继续解放     

浅议财政统一发放工资的意义

江苏省自2001年7月1日起对全省行政机关及全额拨款的事业单位实行财政统一发放工资，这项工作是财政支出管理的一次重要改革，它对改变计划经济体制下形成的工资管理模式、控制人员不合理增长、保证工资发放、优化支出结构、增强财政宏观调控能力、控制货币投放、防止和抑制通货膨胀都具有十分重要的意义。     

差额拨款事业单位财务管理水平提升的探析

目前我国事业单位现行的管理体制有:全额拨款、差额拨款和自收自支三种模式。进入"十三五"时期后,我国经济发展全面进入"新常态"的发展轨道。在当前我国全面深化改革的时代背景下,规范财务管理工作对事业单位的稳步发展有着重要的作用。文章结合差额拨款事业单位性质的特殊性,分析该类单位财务管理存在的主要问题,并提出差额拨款事业单位提升财务管理水平的对策。     

对区级卫生防疫站经费需求的探讨

长期以来，我国卫生防疫事业被视为以福利性为主的事业，财政上实行“全额预算管理”。于80年代后期，随着经济的发展，财政政策的改变，卫生防疫机构由“全额管理”逐步向“定额补助”转变，即卫生防疫事业由无偿服务转向局限性的有偿服务。目前，区站卫生防疫经费来源只有三个方面：国家预算拨款，国家专项拨款，站内有偿服务收入。     

全额拨款事业单位要推行内部成本核算

全额拨款事业单位是指那些具有全部政府行政职能的部门，经费由财政全额保障的纯公益性单位，是一种行政类事业单位，即直接承担政府行政职能、为政府提供服务的事业单位，主要从事监管、资质认证、质检、鉴证及机关后勤服务等方面的事务。随着我国事业单位体制改革的进一步推进，事业单位正由全额向差额、差额转自收自支转变，逐步走向市场……其结果将是，通过转制、改制和回归等途径，使事业单位真正成为非政府、非企业和非营利的公共服务机构。为此，要在激烈的市场竞争中求得生存，适应社会主义市场经济的要求，促进本单位事业的顺利发展，全额拨款事业单位需进一步加强和探索财务管理方式，主动借鉴企业经济活动的最基本方法——推行成本核算。     

事业单位预算管理问题研究

随着新预算法实行以及财政体制改革的进一步深化,进一步加强事业单位预算管理,对于最大限度发挥事业单位资金的作用,提高资金的使用效率,避免闲置浪费具有十分重要的作用。文章深入剖析了事业单位预算管理存在的问题及原因,并提出详细的对策,对事业单位预算管理水平的提高具有较高的借鉴意义。     

构建和谐添砖瓦——延安市散装水泥办公室

延安市散装水泥办公室属行政管理型事业单位,隶属市经贸委,科级建制,经费形式为财政全额拨款.人员编制5名,编制结构为专业技术人员2名,工勤人员2名,主任1名.     

文化事业单位专项资金预算管理研究

加强文化事业单位专项资金的预算管理,有利于合理控制文化事业单位财政专项资金的使用,有利于保持文化事业单位的财务健康,避免文化事业单位预算超支,优化文化事业单位的资金配置,使文化事业单位更好地发展。本文分析了文化事业单位进行预算管理的重要性和目前文化事业单位专项资金预算管理存在的问题,并提出加强文化事业单位专项资金预算管理的措施。     

浅议新工资制度中津贴的功能、实施难点和对策

<正> 1993年工资制度改革后,事业单位的工资构成分为两部分:一部分是职务工资,简称固定部分;另一部分是津贴,简称活的部分或活工资.在实际操作中,许多同志感到,津贴设置重要,但实施起来工作难做,许多方面亟待改进.一津贴是事业单位新工资制度中的活工资部分,其重要特点集中体现在“活”字上.津贴设置功能主要表现在以下几个方面:1、转换功能.津贴设置把事业单位区分为全额供给、差额拨款和自收自支三种不同类型,全额拨款事业单位职工工资中的30%为活工资,即津贴.差额拨款事业单位职工工资中津贴部分占全部工资收入的40%.自收自支事业单位职工工资中津贴部分最高为全部工资收入的50%.其目的是鼓励全额拨款单位向差额拨款单位转换,差额拨款单位逐步转向自收自支,使部分单位创造条件走向市场,实行企业化管理.2、激励功能.工资自身具有保障功能和激励功能.津贴的设置着重体现了激励功能.因为这次工改文件规定,津贴要“与专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩,多劳多得,少劳少得,不劳不得”,而且“津贴的发放,要以对工作人员工     

新形势下如何搞好农业事业财务工作

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,农业事业单位将由事业型向服务型、企业型转变,面对新的形势,农业事业财务工作要转变理财观念,建立自我约束机制,提高资金使用效率,走自我约束、自我调节、自我发展的健康之路。 一要转变“理财观念”。适应社会主义市场经济发展的需要,当前事业费由全额拨款向差额拨款,再向自收自支转变,这就要求我们建立自主理财观念,增加事业收入,追求自身发展。自主理财是事业单位作为独立法人实体的重要体现。另外,在市场经济新形势下,农业事业的业务活动内容,资金渠道等都发生了巨大变化,并以不…     

加强预算经费管理提高经费执行力

近年来，在公共财政预算管理改革深化的前景下，如何加强单位预算资金管理，提高预算经费执行力，是财政核补事业单位面临的现实问题。本文结合自己的在岗经验，阐述了财政核补事业单位预算执行不力的现状并进行分析，最后提出了切实可行的具体对策。     

论事业单位预算项目支出绩效管理

强化事业单位的财务管理工作,是保证事业单位各项工作正常运转的需要。在事业单位中开展预算项目支出绩效管理工作,不仅能提高资金使用效率,而且能促进财务管理工作规范化;不仅能深化事业单位改革,而且能推动财政体制改革。文章分析了事业单位财务管理中预算项目支出绩效管理工作存在的问题,同时提出了强化此项工作的建议,希望能够对事业单位的财务管理工作有所帮助。