对于电网企业改进现金流管理策略的分析

现金作为企业生存发展的基础性资源,是企业的灵魂所在,是企业财务管理的重要组成部分。一旦企业的现金流出现了问题,就会给企业的发展带来很大的影响。影响企业现金流管理的因素有很多,主要包括外部坏境、内部因素、企业整体管理以及自身发展等。在企业的经营管理中,现金流管理的方式方法对企业的生存和发展至关重要。     

浅析影响企业管理的主要因素

企业管理对企业的生存与发展有着重大的意义。无论是外部环境还是内部环境 ,都将对企业管理产生重要影响。这里着重从企业自身环境来阐述影响企业管理的因素 ,包括企业文化、人才管理机制、管理方法等 ,并有针对性地提出企业管理的创新思路     

浅议企业声誉管理的内涵和策略

声誉已成为影响现代企业发展的重要因素,企业加强声誉管理成为企业发展的重要课题。本文对企业声誉管理的内涵、意义和策略进行了探讨。     

制造企业绿色人力资源管理策略

绿色人力资源管理是制造企业绿色发展的重要环节,将成为制造企业绿色发展的强大推动力 绿色人力资源管理是一种将绿色发展理念与企业人力资源管理相结合的管理理念和管理模式,主要包括绿色招聘、绿色培训、绿色绩效管理、绿色参与等。绿色人力资源管理可以激发员工的环保热情,正向影响员工的绿色行为,还可以提升企业的整体形象、财务绩效与环保绩效。绿色人力资源管理是制造企业绿色发展的重要环节,它的有效实施将成为制造企业绿色发展的强大推动力。     

企业行政管理面临的挑战及改革出路

企业的行政管理受到社会发展的持续影响,行政管理是否科学合理,决定了企业是否能够长远发展。只有有原则、有制度、方法得当、符合法律的行政管理措施,才能充分发挥出服务、管理、协调三个企业功能。文章将对企业行政管理中的缺陷展开分析,并提出可行的改革策略。     

论电子商务对企业组织结构的影响和管理方式创新

电子商务的快速发展必将对企业的组织结构产生巨大影响，本文在回顾了传统的企业组织结构及其特点，在分析企业的组织结构理论的演进与发展的基础上，从当代战略管理和组织理论的视角讨论了电子商务对企业组织结构的影响，并且从企业管理组织创新、企业营销管理创新、企业财务管理创新和企业管理时空的创新四个方面具体阐述了企业如何建立和完善适应电子商务时代发展的管理方式，希望对当前企业发展电子商务和改善企业管理有所裨益。     

大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

随着市场经济的转型发展,企业面临激烈的竞争环境,大数据时代下对企业内部管理工作产生很大影响,大数据技术在企业人力资源管理中的应用能够提高人力资源服务的个性化、智能化水平。人力资源管理主要的内容分为:企业员工的培训、企业发展的具体核心策略、人力资源管理完善的机制、先进的管理理念和管理系统、全面的信息技术等。文章主要结合大数据时代企业人力资源管理创新的必要性,对具体的创新发展展开探讨。     

经济管理与企业发展的内在关系

一个国家的综合国力可以间接体现其经济实力,通过提升本国经济发展力,可彰显出国家的国际影响。我国的经济尚处于发展阶段,企业发展于此阶段是稳固经济的关键因素,企业在发展的整个过程中,经济管理占据重要位置,它既是企业发展的前提条件,又是企业运营的基础物质。因此,必须清楚的认识经济管理、企业发展两者间的内在关系,企业才能扩大规模、发展长远。文章就企业经济管理的内涵简要分析后,简单论述了其重要性,最后对经济管理、企业发展的关系深入探究。     

浅谈现代企业人力资源管理中的绩效管理

绩效管理是现代企业人力资源管理中一项有效的管理制度,它的成功与否直接关系到企业的入力资源管理,进而会影响到整个企业的管理,甚至影响企业的发展方向,因此,搞好绩效管理具有重大的意义。本文将从介绍绩效管理入手,向大家呈现在现代企业的人力资源管理中的绩效管理出现的问题以及解决这些问题应该采取的一些措施,以促进企业避开这些问题的发生进而推动企业更好更健康的发展。     

企业文化建设的案例研究——以湖北证监局为例

一个企业成功与否在于这个企业的管理,管理的好坏核心在于企业的文化建设,其对于加速企业的经济发展影响远远要比企业战略、管理和财务状况分析等的影响更深远。企业若想适应市场的残酷角重要的一点就在于拥有优秀的企业文化和先进的思想政治理念。管理的核心要义在于对人的管理,而管理人的关键在于管理其思想,只有加强企业文化建设,才能为企业发展提供强大的精神动力。     

我国企业预算管理的困境及对策探析

企业预算管理工作是企业运营和管理的重要环节,能够对企业的运营和管理起到控制、约束和规范作用,对有效实施企业发展战略,提升企业管理水平具有重要意义。但目前我国许多企业的预算管理工作普遍存在问题,很大程度上影响了企业的预算管理工作水平,进而影响了企业的持续健康发展。文章阐释了预算管理的概念、特点和意义,探讨了当前我国企业预算管理工作面临的困境,并提出了相应的解决对策,以期为完善相关管理工作提供参考。     

论民营企业的人力资源管理

我国当代民营企业管理受传统儒学文化港台企业管理文化、西方管理理论以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响,其管理方式既与当前企业发展相适应,也存在制约企业发展的弊端。要增强民营企业竞争和发展实力,必须重视建设先进的企业文化和管理机制,实现制度化管理和人性化管理的有机结合。     

人力资源管理与企业绩效关系分析

在社会经济不断发展的背景下,各企业的建设都在不断规范化,企业外部市场竞争也变得日益激烈,因此企业需要通过不断地自我革新与管理完善来提升绩效,提高企业效益。而人力资源管理能够在企业绩效提升方面起到推动作用,因此优化人力资源管理质量显得尤为重要。本文通过分析人力资源管理六大模块对企业绩效的影响,探讨人力资源管理对企业发展的重要性,以期企业能够制定出更具有可行性、更适应企业发展的人力资源管理措施,以提高企业的绩效。     

黑龙江省中小企业声誉管理研究

声誉的好坏,会影响到企业的长远发展,并对其所在区域的经济有重要的影响。黑龙江省中小企业已进入快速发展时期。由于缺乏必要的声誉管理意识和措施,致使中小企业的可持续发展受到了严重的影响。本文分析了黑龙江省中小企业声誉管理存在的若干问题,从对企业出资者、企业运营利益相关者和社会公众三个方面提出了中小企业声誉管理的建议。     

“互联网+”背景下的人力资源管理

伴随"互联网+"的兴起和发展,新技术、新模式也在逐渐影响着企业的人力资源管理。在此前提下,企业只有不断地改革创新才能更好地实现管理突破,实现企业目标。为了企业在愈发激烈的市场竞争中实现可持续发展目标,作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维,寻找适合企业的具体发展方向。     

企业集团全面预算管理应用探讨

一、前言近年来,在经济全球化深入发展的影响下,社会经济得到了较为快速的发展,企业在迎来更为广阔的发展空间的同时,也面临着更为严峻的市场竞争。企业唯有不断提高核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占据优势地位。全面预算管理作为企业管理内控的重要手段,对于化解企业风险,提高企业核心竞争力都有着至关重要的作用。借助全面预算管理实施,可以实现对企业未来一定阶段内的有效预测与预算,对于企业决策规划有着决定性的影响作用。     

论新会计准则对企业的影响

新会计准则的制定与实施,对当今企业的发展带来诸多影响,本文着重研究新会计准则的理论变化,探讨新会计准则对企业价值管理,风险管理、财务管理、绩效管理等方面的影响。     

浅谈企业财务管理对企业经济效益的影响

企业的财务管理是企业管理工作的重要组成部分,是企业管理的核心,对于改善企业经营管理,提高企业经济效益具有十分重要的作用。市场经济体制改革的深入,对企业财务管理造成了一定影响,我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求,因此有必要实行全面预算管理、强化资金管理、建立财务监督制度、实现财务业务一体化全面加强企业财务管理,提高企业经济效益。     

互联网时代企业管理模式研究

互联网的深入发展给企业带来了广阔的前景,也给企业管理带来了深刻的影响.本文从互联网思维和互联网逻辑的角度分析了互联网对企业管理模式的作用.基于系统整合的思想提出了指挥链、价值链、责任链、生态链、传播链共同构成企业链的概念.互联网背景下企业管理就是要实行全面企业链管理,正确掌握企业链内容,改进管理方法,有利于企业快速发展.     

基于税务管理流程的企业税务风险管理系统设计

企业的重要组成部分包括税务管理,税务风险于企业日常税务管理中出现,对企业发展有较大影响。文章基于税务管理流程,简要分析企业税务管理以及税务风险的概念、内容、特点;主要分析企业税务管理系统的设计方案,并针对企业税务管理出现税务风险的现状提出对应措施,旨在为企业税务风险管理人员提供参考。