简论我国高校学术梯队的建设

学术梯队的建设关系到高校师资队伍和学科的建设,涉及高校能否创建世界一流大学.目前,在我国高校学术梯队的建设中,存在着缺乏高水平的学术带头人、 学术梯队结构不合理和学术氛围不浓的问题.对此,应该科学选拔学术带头人,建立动态管理机制,开放人才引入渠道,建立科学的人才激励机制.     

人才强省战略实施的亮点--中青年学术技术带头人和技术创新人才培训

“十五”以来，我省继续高度重视高层次科技人才队伍建设工作，把高层次科技人才的选拔培养作为增强云南科技发展综合实力和科技创新能力的一项重要举措，不断加大中青年学术技术带头人的培养引进力度，取得了明显成效。截至2005年，全省共遴选出8批319名省级中青年学术和技术带头人后备人才进行重点培养。其中，“九五”期间遴选出5批210名中青年学术和技术带头人后备人才，“十五”期间此项工作继续进行，遴选出3批109名中青年学术和技术带头人后备人才。     

人物介绍

王士雯：中国工程院院士。现为解放军总医院老年心血管病研究所所长，是我国新兴学科老年医学的奠基人之一，同时也是我国第一个老年医学博士生培养点和唯一的老年医学博士后流动站的学术带头人。     

本刊编委——黄寰

黄寰（1977-），经济学博士（后），成都理工大学教授、商学院副院长，地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室固定研究人员，四川省学术和技术带头人、四川高校创新团队带头人，主要从事区域科学、资源与环境经济学研究。     

四川构建人才高地

为满足西部大开发对各类人才的需求,最近,四川省委、省政府推出强有力的培养和吸引人才的政策。 ——加速高层次科技人才培养。通过研究生教育、科研实践、学术交流、国外研修、党校培训、挂职锻炼等有效措施,经过5年努力,使全省学术技术带头人达到1000名,学术技术带头人后备人选达到2000名;省     

对新时期我国高校师资队伍建设的思考

实现高校人才培养、科技创新、社会服务、文化传承四大职能的基础在于培养和造就一支高水平的教师队伍。新时期我国高校师资队伍建设的目标是高素质和社会化,重点是培养大批优秀学科带头人。基于此,必须不断推进高校师资队伍建设的体制创新,建立科学、规范、充满活力的人才培育与管理体制,为人才队伍建设提供保障。     

甘肃省高校师资培训网络体系存在的问题探究

甘肃省高校师资培训中心成立于1987年,为甘肃省顺利实现高校新老教师的接班与交替及培养学科带头人等做出了巨大贡献.     

我国加速培养青年科研后备军

我国加速培养青年科研后备军伴随着新世纪的脚步声，构建跨世纪学术骨干方阵的行动正在华夏大地上展开。国家教委组织实施了“跨世纪优秀人才计划”。他们对入选专家给予人均不低于３０万元的起步性资助，以后再逐步安排经费。计划到本世纪末，造就一批杰出青年学科带头人...     

本刊编委——黄寰

正黄寰(1977-),经济学博士(后),成都理工大学教授、商学院副院长,地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室固定研究人员,四川省学术和技术带头人、四川高校创新团队带头人,主要从事区域科学、资源与环境经济学研究。个人先后获中国青年科技奖、全国优秀科技工作者、全国科普工作先进工作者、四川省青年科技奖、青年地质科技奖(银锤     

学术期刊在高校研究生培养中的作用

学术期刊不仅是传播知识的窗口,在高校研究生培养中,也发挥着一定的积极作用,即:展示学术成果,提供学术信息,培养研究生论文写作的能力。为推动学术期刊更好地为高校人才建设服务,探讨了学术期刊的性质与作用、高校研究生培养的特点以及学术期刊在高校研究生培养中的作用。     

地方理工类高校科研团队建设现状与策略探讨

地方理工类高校是服务区域经济和推动行业技术发展的重要力量。地方理工类高校在从教学型大学向教学研究型大学转型后,科研创新工作遇到了发展瓶颈,最重要的就是缺少科研团队建设。文章分析了地方理工类高校科研团队建设中的普遍问题:缺乏团队带头人,缺少孕育科研团队的环境,团队结构不合理;并针对科研团队的带头人培育、合理架构组建、团队评价和激励体系建立及团队文化培养等建设策略进行了探讨。     

国际贸易专业女性应用型人才培养模式的创新性研究

我国高校国际贸易专业人才的培养主要是以传授理论知识为主,对学生实践操作能力的培养不够,这无疑会造成国际贸易专业人才培养模式与社会脱节,最终形成岗位空缺与失业并存的局面。所以,应用型人才应是国际贸易专业人才培养的主要目标。结合我国对外贸易发展的特点以及女性国际贸易专业人才就业的现状,培养高素质的女性国际贸易专业人才是高等学校的一项重要任务。     

高校图书馆在服务学术写作中的创新服务方式研究

学术写作服务全面体现着高校图书馆学科服务能力、空间资源与信息资源。基于国内外大学对图书馆学术写作服务的研究,发现我国高校图书馆在服务学术写作过程中存在诸多问题。文章阐述了学术服务与高校图书馆之间的联系,通过借鉴国内外研究现状,分析了我国高校图书馆在服务学术写作方面存在的问题,并提出高校图书馆在学术写作中的创新服务方式。     

塑造高校图书馆形象,重在培养女馆员素质

本文从高校图书馆女性馆员的素质现状入手,分析了女性馆员在服务工作中的优势与劣势,论述了塑造高校图书馆整体形象的关键是高校图书馆对女性馆员的素质培养,并提出了提高她们的综合素质的一些举措。     

本刊编委——黄寰

黄寰（1977-）,经济学博士（后）,成都理工大学教授、商学院副院长,地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室固定研究人员,四川省学术和技术带头人、四川高校创新团队带头人,主要从事区域科学、资源与环境经济学研究。个人先后获中国青年科技奖、全国优秀科技工作者、全国科普工作先进工作者、四川省青年科技奖、青年地质科技奖（银锤奖）、全国优秀社会科学普及专家、四川省优秀科技工作者等称号。     

高校核心竞争力背景下的学术权力分析

高校核心竞争力理论研究,对高校实际工作的开展和未来设想有现实意义,对高校学术权力研究也有重要意义。文章结合实际,对高校核心竞争力的概念和内涵进行了论述,以及高校学术权力的概念,进而分析了我国高校学术权力的现状,最后对高校核心竞争力背景下的学术权力进行了研究,以供相关工作者的参考。     

公共图书馆数字学术空间构建研究

美国高校图书馆通过建立数字学术空间,组织开展数字学术相关活动,为用户的数字学术活动提供支持。文章研究了伊利诺伊大学香槟分校数字学术实验室、圣母大学数字学术中心以及杜克大学研究、技术和协作共享空间的发展情况,在此基础上,从建设数字学术物理空间、建设数字学术虚拟空间、推广新兴技术工具使用和加强数字学术馆员的培养4个方面分析对我国公共图书馆建立数字学术空间的启示之处。     

高校学术权力与行政权力的协调

学术权力和行政权力是存在于高校内部的两种基本权力形式 ,高校学术权力和行政权力存在必然矛盾 ,针对我国高校普遍存在行政权力泛化的倾向 ,提出了高校管理中协调学术权力与行政权力的对策。     

塑造高校图书馆形象,重在培养女馆员素质

本文从高校图书馆女性馆员的素质现状入手,分析了女性馆员在服务工作中的优势与劣势,论述了塑造高校图馆整体形象的关键是高校图书馆对女性馆员的素质培养,并提出了提高她们的综合素质的一些举措.     

美国高校图书馆数字学术发展研究——以田纳西大学图书馆为例

文章以研究图书协会成员馆之一的美国田纳西大学图书馆数字学术发展为研究案例,重点分析了田纳西大学数字学术发展情况,从数字学术研究的方向、研究人员的专业化、校内到校外开展广泛的合作并重视服务团队建设3个方面总结了田纳西大学图书馆数字学术发展情况。在此基础上,从建立数字学术机构中心、培养数字学术专业人才、重视数字学术团队建设、拓展资金来源渠道4个方面分析对我国高校的启示之处。