企业在专利运营中的法律风险及其防范

专利运营是企业运用其无形知识产权的一个重要方法,良好的专利运营不仅可以保持企业资产的良性发展,同时还可以在今后的商业竞争中为企业提供有利的武器和坚实的后盾。因此对专利运营中可能发生的法律风险提高防范意识是企业确保其稳定快速发展所需的战略必备思想。专利运营的主要方式包括专利转让和专利许可两种。其风险集中发生在主体瑕疵、客体瑕疵、以及支付费用的瑕疵。     

中小企业防范专利诉讼风险研究

要启动专利维权和诉讼,对企业而言,应有决策管理层和自身的专利发展战略。拥有专利并不代表就可以毫无顾忌进行专利诉讼。作为企业专利战略发展的一部分,必须在达到条件成熟时才可使用,尤其对于中小企业在各项发展尚不成熟的情况下,更要防范专利诉讼的风险。     

企业融资风险及其防范

融资活动在给企业带来巨大收益的同时，也会产生一系列的融资风险。因此，在充分认识企业面临的融资风险的基础上，采取各种科学有效的方法对融资风险加以防范和控制，对于保证企业资金运动的良性循环，不断提高企业的市场竞争力以及实现可持续发展，具有重要的理论和现实意义。     

浅谈企业税务风险及其防范

本文结合国家税务总局发布的《大企业税务风险管理指引（试行）》,紧紧围绕企业税务风险,具体阐述了企业税务风险的定义,从外部因素和内部因素两个方面简单分析了企业税务风险存在的原因,提出了企业应如何结合自身经营情况、税务风险特征,建立相应的税务风险管理制度,力争在最大限度上防范或降低企业税务风险。     

企业并购风险及其防范

企业并购是一项复杂的系统工程，涉及到多方的利益。我国目前并购活动中的风险主要有体制风险、评估风险、融资风险、营运风险、企业文化风险及法律风险等。这些风险直接影响并购活动的成败。应审慎对待，并采取防范措施，以确保并购成功。     

房地产企业的财务管理风险及其防范管理分析

本文基于房地产财务管理的风险表现展开论述，其中着重阐述了财务内部和外部的风险表现。并在风险表现的基础下，针对目前的房地产现状，论述强化企业财务风险管理的若干措施，其中就管理能力的建设进行了系统的阐明。     

浅析企业人力资本投资风险及其防范

在知识经济飞速发展的今天,企业的管理者开始意识到人是公司最重要的资源。企业人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,由于现实条件下各种不确定性因素的存在,人力资本投资往往不能收到预期效果,从而形成人力资本投资风险。本文根据人力资本的特点分析了人力资本投资的不确定性因素,归纳总结了企业人力资本投资的风险主要表现形式,最后探析了企业人力资本投资风险的防范对策。     

专利风险行为管理研究

文章通过案例分析了专利风险行为,并研究出降低专利风险行为的方式。     

我国企业防范境外专利风险的策略

越来越多的中国企业在国内外一些主要的展览会上展出自己产品的同时，专利风险也随之出现。     

企业注册登记的风险及其防范

企业注册登记制度的主要作用在于明晰各类企业投资主体产权,通过确认企业法人法律地位保障其法人财产权的实现和市场主体规范化,减少交易成本,保障交易安全。本文通过阐述企业注册登记存在的漏洞具体分析其风险,并提出相应的防范策略。     

论企业的税务风险及其防范

文章论述了当前企业面临着的税务风险的种类,在此基础上探讨了防范企业风险的措施.     

关于并购高科技企业的风险及其防范

随着知识经济时代的到来，高科技企业凭借其高成长性、未来预期的高收益性而逐渐成为全球并购市场中的宠儿。然而，并购高科技企业也并非是企业实现产业结构调整、重新焕发生机的一条想当然捷径，在此过程中存在着不可忽视的高风险需要重视，并采取必要的手段和措施有针对性地进行防范。     

证券投资基金风险及其防范

在长达数年的等待之后,依据《证券投资基金管理暂行办法》而设立的金泰开元等基金正式发行,预示着我国证券投资基金试点开始进入实质性阶段,投资基金市场将面临着前所未有的良好发展局面。 对管理层来说,期望通过设立基金吸收更多的社会资金对与国有大中型企业的改制,促进企业转型改制的     

企业内部审计风险及其防范

企业内部审计是在现代企业下自我监督、自我约束机制的重要组成部分．是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。文章介绍了内部审计和内部审计风险，分析了内部审计风险产生的机理及特征．并从我国企业所面临的审计风险现状及问题提出了相应的防范措施。     

企业财务风险及其防范

随着市场竞争的日趋激烈,企业的经营模式不断演变,传统的财务思维正遭遇到猛烈的冲击。如何应对复杂的商业环境,通过透视数据及对相关信息进行分析,及早识别财务风险,在运营危机到来之前为经营者提供有价值的信息,避免企业遭受破产倒闭的风险,这一任务日益紧迫。     

企业如何防范投资风险

资金紧缺,一直是企业发展的一大难题。究其原因,主要是过去在资金使用中,未能有效地防范风险,致使投资效益太差。由于资金营运出现风险,不少企业借贷的资金无法归还,多年辛辛苦苦积累下来的资金全部用于“填塘”,不仅挫伤了干部群众的积极性,而且阻碍了生产力的发展,甚至使企业连简单再生产也难以为继。     

企业人力资源外包的风险及其防范

随着近年来人力资源领域的逐渐完善和发展,企业人力资源外包越来越成为一种普遍现象。人力资源外包是企业将内部的人力资源管理活动部分或全部内容交给第三方公司或机构的过程,在这个过程中存在着很多的风险因素,近年来这种工作方式逐渐受到各类企业的重视。外包过程中所面临的风险主要有,如服务商的选取、外包企业和接受外包的企业的文化之间的冲突、过程中所涉及到的信息安全性、员工的流动性等等方面。文章阐述了人力资源外包风险的主要源头,在此基础上分析了风险产生的理论依据,并提出了防范风险的些许对策。