高职院校内部控制问题探讨

本文阐述了高职院校内部控制的作用与特点，分析了当前高职院校内部控制中存在的主要问题，指出内控制度不够健全、预算管理不完善、资产管理基础薄弱、内部监督先天不足及评价机制缺失等问题是影响高职院校内部控制有效性的主要因素。在此基础上，提出了完善高职院校内部控制的对策与建议。     

关于新形势下高职院校内部审计转型的几点思考

随着高职院校对外经济交往的多元化,内部审计部门所面临的审计对象越来越复杂,审计风险也有扩大的趋势。如何应对日益复杂的审计对象和日益增加的审计风险,是内部审计部门面临的新问题。文章通过分析当前高职院校内部审计的现状和存在问题,对新形势下高职院校内部审计转型进行了探讨。     

高职院校财务二级管理改革探索与实践

目前,随着高职院校的规模的不断扩张,一级财务管理中存在的问题也开始显现：由于管理权力下放不到位,预算编制事先考虑不周及不科学,忽视预算执行结果的考评机制建设,财务内部控制制度不完善等问题,有必要在强化财务一级管理的同时,试行二级财务管理内部控制改革,提高资金使用效益,促进高职院校的科学发展。     

高职院校新校区建设项目全过程跟踪审计的实践与思考

伴随许多高职院校新校区建设规模的逐渐扩大,如何更好的发挥建设资金投资效益,有效控制工程项目风险,保证建设工程的竣工决算质量,已成为高职院校审计工作面临的重要任务。本文以笔者所在学校为例,通过对已实施的建设项目的全过程跟踪审计实践,总结了各环节需把控的方面,并对实践中存在的问题进行了探讨。     

高职院校如何完善内部控制制度以提高会计信息质量

建立符合其特色的内部控制制度体系,对高职院校保护学校财产的安全,提高会计信息的准确性,强化教学管理,提高办学经济效益,具有深刻的现实意义,需要正确认识内部控制制度的作用.文章通过对当前高职院校在内部控制制度建设上所存在的问题进行分析,明确了内部控制制度建设的难点与重点,提出了如何构建具有良好绩效的内部控制体系.     

高职高专英语教学现状反思

随着高职院校规模扩大,有关教学方面的一些问题也随之出现.针对这些问题,笔者提出了自己的一些见解.     

高职院校学生管理工作创新的对策思考

伴随高职教育规模的不断扩大,高职院校学生管理工作面临新的挑战。文章对高职院校学生管理工作中存在的问题及成因作了深入分析,就如何创新高职院校学生管理工作提出了思路,以期能够有效促进学生管理工作的发展。     

高职院校财务管理现状及成因分析

财务的管理职能一直以来在业界毋庸置疑,在目标明晰的企业被广泛推广。当前高职院校内、外部环境变化快速,一方面,面临着教育制度深化改革、学校规模扩张、办学成本增加等诸多新问题,矛盾凸显;另一方面,高职院校的财务管理职能和财务管理范畴研究滞后,对于高职院校是否需要财务发挥管理职能在高职院校内部存在着不同的看法。文章对高职院校财务管理中的各种现状进行分析研究,为高职院校财务管理范畴和绩效研究提供基础信息。     

高职院校商务英语专业笔译课程改革初探

本文探讨了高职院校商务英语专业笔译课程改革，根据高职院校商务英语专业笔译课所存在的问题。指出了高职院校商务英语专业课改革的依据及改革的几点设想，以期抛砖引玉，引起大家的重视。     

建立健全内部控制体系 保障企业健康持续发展

随着市场经济的发展和企业规模的扩大，企业内部控制的地位和作用不断增强，作用越来越明显。文章结合企业实际，围绕加强内部控制，是企业健康持续发展的有力保障这一主题，从建立健全内部控制监督体系、建立健全有效的内部控制制度、正确认识和处理内部控制与纪检监察工作的关系加以阐述，并提出了加强内部内部控制的几点要求。     

高职学院教师培养存在的问题分析

整个高职学院的核心是教师,也是高职学院生存发展的生命活力所在.我国高等职业教育发展的历史不久,但发展的规模却在不断迅速扩大,由于高职学院发展势头猛烈,高职院校教师在职业生涯发展方面面临着诸多问题.     

平衡计分卡在高职院校二级管理中的应用研究

随着高职院校招生规模和办学规模的不断扩大,多样化的办学成分和日益加大的管理难度使得原有垂直式的管理模式难以适应发展需求,传统的管理模式逐渐向"校—院"两级管理模式转变。文章试将平衡计分卡(亦称为"BSC模式")理念引入高职院校二级管理,同时结合高职院校实际,对平衡计分卡的财务、客户、内部流程和学习成长4个维度进行适当转换,尝试构建符合高职院校二级管理特点的平衡计分卡指标体系,以期为高职院校管理模式的采用提供新的思路和方法,促进高职院校的可持续发展。     

对高职院校生产性实训基地建设的探索

本文介绍了我国高职院校生产性实训基地建设的现状,分析了存在的问题,提出了完善高职院校生产性实训基地建设的对策建议。要加大投入力度,改善生产性实训基地的规模和条件;完善生产性实训基地仿真性的建设和管理;最大化利用实训基地;加快建立与高职院校生产性实训基地相配套的考评制度;加快"双师型"教师队伍建设步伐。     

浅析高职院校学生思想政治教育和就业工作的和谐融合

面对高等职业教育规模的扩大,在金融危机和经济转型的双重影响下,高职院校就业问题更加严峻。高职院校的学生对就业的迷茫与恐惧和对将来就业的恐慌所造成一系列急需解决的学生思想问题,如何把思想政治工作和就业工作有效的结合起来,相互促进和补充,是值得深入探讨与研究的。笔者结合高职院校学生就业工作实际和切身体会,以高职生普遍关心的就业问题作为思想政治教育的切入点,拓展传统的思想政治教育内容,改善传统的思想政治教育模式,提高思想盘浩擞畜的教能一     

企业内部控制存在的问题与对策分析

随着我国经济的迅速发展，企业规模日益扩大，市场竞争也日趋激烈，企业在发展中面临着各种各样的瓶颈，特别是内部控制中存在的各种问题，在企业发展中表现地尤为明显，严重地制约了企业的发展。本文着重分析了在实际工作中出现的内部控制环境、风险评估、控制活动、信息系统与沟通、内部监督问题，并就企业内部控制中出现的问题提出相应的改善对策。     

企业会计内部控制机制及运行研究

我国改革开放的不断深化,为企业规模的扩大以及创造更多经济效益提供了条件。但随着各企业的发展,当前市场竞争也越演越烈。为了能够确保企业的长期稳定发展,需要创造良好的企业内部环境。文章首先阐述了企业会计内部控制机制现状及存在的问题,然后针对企业会计内部控制机制及其运行进行了具体的分析和研究。     

高职院校关于固定资产管理的探索与实践

通过对黑龙江省高职院校固定资产管理工作的调研,发现高职院校固定资产管理存在着意识淡薄、责任不明,多头管理、效率低下和会计核算不合理等问题.提出从思想入手,高度重视固定资产管理工作;从组织入手,构建统一的资产管理部门;从工作流程入手,制订行之有效的解决方案;从管理制度入手,健全内部管理机制;从监督入手,强化内部控制等措施.     

浅谈高职毕业生就业现状及对策

随着高职院校招生规模的不断扩大，高职学生的就业形势也变得越来越严峻，有关高职院校学生的就业问题已经日趋成为社会各界关注的重．蕞和难点。本文分析了影响高职院校学生就业工作形势的几个主要问题，提出了改善高职院校就业现状的建议措施。     

浅论二级单位财务管理——以高职院校为例

做好高职院校二级单位的各项管理工作,特别是财务管理工作,成了做好高职教育工作的重要基础.目前许多高职院校已开始探索学校、院系二级财务管理模式,二级财务管理逐步走向了规范化,但都不同程度地存在各种各样的问题.文章对如何做好高职院校的二级单位财务管理工作进行探讨,基本观点为:要加强高职院校二级财务管理,须逐步完善高职院校二级单位财务管理体制,成立预算管理机构,科学制定二级院(系)经费划拔办法,确定院(系)经费管理原财,确立院(系)经费运行机制,建立健全会计监督与内部控制制度,建立财务考核评价制度,注重二级单位财会人员的选择及培训.     

关于高职院校教育成本核算的研究

高职院校发展迅速,其数量已占我国高校一半以上,其教育成本费用和市场运作费用又相对较高,如何对高职院校进行教育成本核算,加强内部财务管理,充分利用有效资金不只是高职院校目前所面临的重大课题,也是高职院校控制办学成本,提高资金使用效力的有效途径之一。