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新疆地处"一带一路"经济带的最核心位置,借力"一带一路"国家发展战略,对创新发展新疆纺织服装业,加速纺织工业的转型升级,积极推进纺织强国建设,带动中西部地区区域经济的崛起,具有重大而深远的意义。但是在新疆服装业崛起的同时品牌创新成为其软肋,在一定程度上阻碍了新疆纺织服装业的发展。我们亟须对新疆服装业品牌创新存在的问题及其原因进行分析,并提出相应的对策,通过品牌创新促进新疆纺织服装业健康、长效发展。 相似文献
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本文概述了四川在"一带一路"战略中的角色定位,分析了"一带一路"背景下对西部复合型人才的迫切需求,提出建设"西部高校‘一带一路’复合型专业精品课程网络平台"的对策建议:借助"一带一路"战略契机,积极探索和完善"校企合作"模式;鼓励和大力支持高校开设相关专业,订单式培养"一带一路"紧缺人才;加强国际合作交流,积极引进国外优质课程和资源;大力支持高校和科研机构开展欧亚大陆国别与区域关系研究,为中国企业"走出去"出谋划策。 相似文献
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高新技术企业人才逐渐成为高新企业争夺市场优势地位的核心力量,如何留住人才成为企业越来越关心的问题.文章主要通过对高新技术企业人才流失现状及其对企业产生的风险进行分析,从主动流失和被动流失两方面论述企业员工流失原因,并从战略上重视,提出完善企业人才体系、创新管理模式以及营造良好企业文化环境等对策建议,以期促进高新技术企业... 相似文献
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"一带一路"加强了国家之间的文化传播,并且对我国的高等教育产生一定的影响.本文针对"一带一路"背景下文化传播对高等教育的影响进行了研究,论述了"一带一路"对高等教育的影响,"一带一路"背景下传统文化对高等教育的影响,以及"一带一路"背景下网络文化传播对高等教育的影响. 相似文献
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"一带一路"是中国经济新常态背景下提出的战略,江苏省由于自身独特的地理位置优势,又处于对外开放的前沿,应抓住机遇,主动融入"一带一路"建设中去。文章分析了"一带一路"战略的意义,以及在该背景下江苏海洋经济的优势与劣势,进一步分析了新时代下江苏在沿海港口建设、海洋科技水平提高、海洋产业结构调整、海洋生态文明建设等方面的机遇。 相似文献
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本文从分析企业核心员工的概念、特点、心理特征及行为模式、流失原因以及企业核心员工的流失给企业带来的风险和影响入手,从预警分析和风险管理两方面提出了如何有效管理企业核心员工流失风险的具体措施。 相似文献
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"一带一路"战略是我国为加大区域合作、促进经济全球化发展的一项重大战略举措。那么如何充分发挥战略优势,从而能更好地服务于区域经济发展,这一问题显得尤为重要。本文尝试从"一带一路"战略与区域经济发展的内在联系入手,就如何深入推动"一带一路"战略提出几点基本建议。 相似文献
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随着市场经济的迅速发展，我国企业员工队伍流失已经成为企业普遍关注的问题。企业员工队伍流失会影响企业的人才队伍的稳定．会给企业带来损失。文章在分析企业员工队伍流失影响及原因的基础上，提出了应对企业员工队伍流失、加强核心人才管理和及时引进新人才的管理对策及建议。 相似文献
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阐述了"一带一路"战略的国际国内背景,分析了"一带一路"战略的目标诉求及其意义,认为实施"一带一路"战略旨在建立一个跨洲的合作贸易区,建立一个链接东亚、中亚和欧洲的新经济秩序,实现区域经济一体化,有利于破除美元和美军的霸权,推进上海合作组织的战略升格,构建中国发展新的空间。自"一带一路"战略提出以来,得到了国际国内的热烈响应。"丝绸之路经济带"建设,唱响国际合作三部曲——推进贸易投资便利化、深化经济技术合作、建立自由贸易区,围绕这三部曲,大陆桥物流运输的机遇增多。但是,与此同时沿线国家间的合作障碍、大陆桥通道的畅通受阻带来的物流运输不畅等一系列问题依然存在,丝路班列竞争不可避免。 相似文献
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