韩国对儒家文化的传承及对我国的启示

作为亚洲四小龙之一的韩国,经济之所以能取得突飞猛进的发展,有赖于韩国对儒家文化的传承。韩国传承了儒家文化中的讲"仁"重孝伦理思想、尚贤重教思想以及谦逊礼仪观等,不仅对青少年形成正确的价值观有着重要影响,也促进了社会经济文化的发展。我国要借鉴韩国经验,领会其本质,从政府、教育、传媒等入手,引导人们对儒家文化的重视,以探索传承和发扬儒家优秀传统文化。     

从韩剧《大长今》的热播看儒家文化的复兴

韩国电视连续剧<大长今>讲述韩国历史上唯一的一位女御医--大长今的传奇故事.该剧细致入微地展示了韩国优秀文化传统、人文精神.剖析<大长今>中蕴涵的儒家文化传统,探析近年来韩剧热的原因,对于探讨我们如何继承儒家思想中的合理成分,呼唤中国优良传统文化的回归有相当重要意义.     

关于韩语中的汉字词问题研究

同属于亚洲文化圈的韩国，地理位置上与中国一衣带水，历史文化上与中国有着千丝万缕的联系，在其文化语言中也有很多地方体现着儒家文化色彩，因此合作教学中在对汉字词的教学方面也应因地制宜，采取行之有效的教学方法。本文从韩语中的汉字词和在韩国这种特殊的合作教学环境下所使用的教学方法进行了探讨。     

儒家文化与山东文化产业发展

作为儒家文化的发祥地，山东利用传统文化资源发展文化产业的条件可谓得天独厚。儒家文化从内容上可分为物态的、理念的和礼仪的三个层面，作为产业发展的重要资源体现在旅游资源、载体资源、品牌资源、要素资源。山东省儒家文化资源产业化开发应坚持科学发展观、挖掘儒家文化的丰富内涵和积极因素，坚持社会效益和经济效益的统一、开发与保护并举的原则，寻求儒家文化与市场新的结合点，开拓国内国际文化市场等。     

儒学在韩国

＂文化是不分国界的。孔子既是山东的、中国的,也是亚洲的、世界的。＂由韩国国立安东大学孔子学院主办的＂中韩儒学·人文交流大会＂上,中韩专家学者们一致表示。 9月25日至28日,这场国际性的中韩儒学人文交流大会在韩国庆尚北道安东市隆重召开,拉开了安东孔院庆祝孔子学院成立10周年系列活动的序幕。50余名来自中国北京、济南、曲阜、澳门、日照等地的学者、广播电视和新闻出版等媒体界人士及旅游界人士与韩国来宾共200余人济济一堂，探讨“儒学文化的活性化和中韩合作方案”及“儒家文化的实践课题”，体验韩国的儒学文化，为弘扬中韩两国优秀传统文化，推进“东方圣城”曲阜和韩国“精神文化的首都”安东两市的实质性合作，展开了深入交流。     

从战场到市场

亚太地区经济合作的障碍是什么？东亚国家面对二十一世纪最大的挑战是什么？韩国与中国同受儒家文化影响，在经济发展上有类似的经验，从文化谈到亚洲地区的经济发展。五○年代中，韩战使韩国经济陷入一片混乱。根据一九四九年联合国的统计资料显示，当时韩国每人平均国民所得大约与海地、埃塞俄比亚及也门相等，相当于印度及巴基斯坦的三分之二。大家都知道，韩国的经济成就奠基于六○年代早期所实行的出口导向发展策略。然而，韩国成功的更重要原因，也许是比其他发展中国家有更普及的教育、较清廉、有效率的官僚体系。这些因素多为儒家传…     

中国明代战略文化与儒家文化的一致性研究——与江忆恩商榷

作为对江忆恩战略文化研究的回应,作者在对中国明代战略文化与儒家文化的一致性问题进行重新验证后认为,明代战略文化是否反映中国儒家文化取决于明代决策者对儒家文化的内化程度。具体验证环节有三个步骤:第一步确定儒家文化的战略倾向;第二步检验明代决策者对儒家文化的内化程度;第三步考察明代决策者的战略文化倾向。虽然作者同江忆恩一样主要使用了文献分析的研究方法,但是其研究结果却表明,中国明代的决策者不仅高度内化了儒家文化,并且表现出与儒家文化一致的战略倾向。这个研究发现说明江忆恩在对中国明代战略文化的定性中,从片面的文献选择和分析中得出一般性结论是一个严重的逻辑错误。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径简

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

论民间谱牒档案文献的儒家文化内涵

本文在阐明儒家文化历史地位的基础上，着重论述了儒家文化对民间谱牒档案文献的影响，阐述了民间谱牒档案文献浸润了儒家伦理型文化和政治型文化；提出，在现代文明社会里应赋予儒家文化新的时代内涵，更好地开发、利用谱牒档案文献信息资源。     

传统儒家文化当代复兴的环境因素分析

改革开放以来,传统儒家文化呈现出复兴态势。儒家文化的复兴是多种环境因素复合作用的结果。儒家文化的复兴,从儒家文化理论体系本身而言,源于理论体系本身的开放性、入世性和对君子人格的责任意识;从国内环境因素而言,源于儒家文化对于主流意识形态、国家软实力和解决社会问题的意义和作用;从国际环境因素而言,源于国际政治的现实困境、国际文化交往的冲突和对于国际文化政治的应对。     

儒家文化在思想政治教育中的运用及发展

儒家文化作为我国传统文化的瑰宝,其中蕴含有及其丰富的艺术价值.儒家文化的内容覆盖全面,对后世造成的影响也很大,一直受到人们的追求和尊崇,在思想政治教育中具有很大的借鉴作用.本文主要介绍了儒家文化如何在思想政治教育中运用以及以后的发展影响.     

医药企业销售财务管理问题与对策

医药企业销售财务管理是医药企业管理的重点,是医药企业健康发展的基础,对提高企业经济效益和提升企业核心竞争力具有重大意义。目前,医药企业销售财务管理工作中还存在诸多问题,不利于企业的发展。文章结合自身工作经验对医药企业销售财务管理中存在的问题进行了分析,提出改进完善建议。     

从儒家文化演变历程审视企业文化培育建设

儒家文化，历经两千余年的历史变迁，支配了两千多年的中国意识形态，牢牢占据中国主流文化的殿堂，深入铭刻于国人的价值观念之中，是集中国文化之大成的文化瑰宝。在西汉汉武帝时期，大儒董仲舒在儒家文化推进中的一系列实际措施，对儒家文化深入到中国传统统治体系具有深远的意义和影响，对当代企业文化的培育而言，也具有诸多可咨借鉴之处。     

韩国企业人力资源管理与开发

韩国经济自60年代起飞,至今已取得了举世瞩目的成就,这一成就的微观基础和表现形式就体现在韩国企业的活力上,韩国企业的兴盛离不开其成功的人力资源管理与开发的实践。本文就韩国企业人力资源管理制度与韩国企业人力资源管理的实践进行分析研究。一、韩国企业人力资源管理制度根据资料分析,韩国的管理制度是日、美两国管理制度的混和物,同时受儒家文化的影响。从历史上看。由于从本世纪初直到1945年,韩国一直是日本的殖民地,因此这一时期日本对韩国管理方式的影响很大。1945年后,韩国开始系统地研究美国的管理制度。     

儒家文化的情绪调节思想

中国文化的主流就是儒家文化，儒家文化的情绪调节思想有着很丰富的内容，并且对西方文化的情绪调节思想作了补充，有助于扩宽本土文化的情绪调节研究思路。     

先秦两汉期间儒家文化在大理的传播

秦汉之时,大理地区的文化教育事业比较落后,发展也较为缓慢.经过中央政权的有意推广和很多有志之士在中间的桥梁作用,使作为中国古代思想文化核心的儒家文化,在大理地区逐步地传播开来.虽说当时儒家文化在大理的传播功效不甚显著,但从长远的角度看,对大理文化发展与普及起到了积极作用,巩固了汉王朝对大理地区的统治,也对以后大理地区文化教育事业的发展奠定了较好的基础.     

儒家文化的传承与当代公民道德建设

文章概述了儒家文化的内涵,阐述了儒家文化的特征以及儒家文化在当代的意义,探讨在儒家文化的传承影响下,如何提高公民的道德文化建设的策略:转变观念,提高对儒家文化的认识;健全公民道德建设机制,完善制度;丰富活动,重视德化教育。     

论儒家文化对社会主义核心价值观的影响

文章论述了中国儒家文化对培育核心价值观的作用,分析了儒家文化对培育社会主义核心价值观的影响.认为,社会主义核心价值观就是在传统文化精髓的基础上发展和建立起来的,社会主义核心价值观也是传统文化的当代体现.当前,我们要努力践行国家层面的“富强、民主、文明、和谐”;社会层面的“自由、平等、公正、法治”;个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观.     

儒家文化、企业的社会责任与社会和谐

儒家文化的基本理念之一,是重视人的价值和追求组织管理的价值目标,这与儒家对社会和谐的追求相一致,也与现代管理学效率目标与价值目标并重的原则吻合。因而儒家文化可以成为企业转变管理理念、确立社会责任意识、自觉融入实现科学发展与社会和谐宏大目标的重要而有益的文化资源。