突出企业文化建设 构建和谐热电企业

企业是社会的细胞。建设和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需要。在建设和谐社会的过程中,热电企业承担着重要的责任和义务。建立和谐热电企业是我们的一个新课题,必须树立科学发展观,用和谐理念统领企业发展,以发展求和谐,以和谐促发展。     

加强企业文化建设努力构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没。要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设。企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。构建和谐企业须从企业文化建设入手,和谐企业离不开企业的文化建设,企业文化是和谐企业的有力支撑,建设企业文化,营造和谐企业是创造一流企业的不可缺少的具体行为。     

文化建设与和谐三峡库区构建

构建和谐三峡库区离不开先进文化的精神支撑。为此,要坚持"重在建设"的方针,以文化自身的和谐促进和谐文化的建设,以和谐文化促进库区和谐社会的构建。     

建设和谐文化构建社会主义和谐大学校园

和谐文化既是和谐校园的重要特征，也是实现校园和谐的文化源泉和精神动力。无论是经济社会的协调发展、人与自然的和谐相处，还是人与人的团结和睦，乃至人自身的心理和谐，都离不开和谐文化的支撑。建设和谐文化，就是要培育和谐精神，倡导和谐理念，在校园内形成共同的理想信念和道德规范，不断增强全体教职员工的凝聚力、向心力、亲和力，为构建和谐社会创造良好的人文环境和文化生态。     

新时期企业和谐文化构建研究

本文从企业和谐文化的提出入手,阐述了企业和谐文化的相关内涵,并从六个方面提出了企业和谐文化建设的途径:坚持以人为本管理,激发员工创造意识;培育整体价值观念,不断超越追求卓越;营造宽松和谐氛围,创建高效工作环境;鼓励不断学习创新,加强组织内外交流;坚持诚信公平经营,努力打造企业品牌;勇于承担社会责任,积极构建和谐社会.     

新时期企业和谐文化构建研究

本文从企业和谐文化的提出入手，阐述了企业和谐文化的相关内涵，并从六个方面提出了企业和谐文化建设的途径：坚持以人为本管理，激发员工创造意识；培育整体价值观念，不断超越追求卓越；营造宽松和谐氛围，创建高效工作环境；鼓励不断学习创新，加强组织内外交流；坚持诚信公平经营，努力打造企业品牌；勇于承担社会责任，积极构建和谐社会。     

加强企业文化建设 构建和谐人保

保险公司企业文化的重点是建立科学、规范的制度文化,培养员工自觉自愿的依规行为;在培育和塑造优秀的保险企业文化中应树立以人为本的管理思想;树立以市场为导向、以客户为中心的经营理念;塑造良好的企业形象。     

构建社会主义和谐社会必须大力建设社会主义和谐文化

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要内容。当前,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,深刻认识建设社会主义和谐文化的重要意义,坚持以马克思主义为指导,采取有力措施大力推进社会主义和谐文化建设,是构建社会主义和谐社会的重要任务。     

建设和谐企业文化增强企业核心竞争力

基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐的文化,这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求,也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义。     

构建和谐企业之我见

构建和谐企业应做好“四种内在动力”建设，大力倡导“五个关爱”的良好风尚。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐企业,就是一个不断解决矛盾、增加和谐因素的过程。企业要构建的和谐,不是简单的和睦,更不是息事宁人式或一团和气式的和谐。构建和谐企业不可能一蹴而就,是一项长期地渐进的过程,不能有急功近利的浮躁心态,不求一劳永逸,立竿见影,要持之以恒,把构建和谐企业作为一项系统工程,长期不懈,抓紧抓细抓实,才能促进企业持续健康发展。     

如何构建图书馆和谐管理文化

21世纪是以知识和文化为主体,以和谐发展为目标的时代。作为人类知识文化载体的图书馆已经成为了推动和谐社会发展的主要工具之一,它不仅是传播科学文化知识、传承人类文明的重要的文化部门,也是文化知识密集、文化成果丰富、文化底蕴深厚和文化使者集中之地。本文首先介绍了图书馆管理文化的概念及内容、接着叙述了图书馆管理文化的特点及作用,然后分析了图书馆管理文化的现状,最后就构建图书馆和谐管理文化提出了相应的对策。     

试论构建和谐村镇与农村文化建设

在构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村的进程中,从一定意义上讲,没有与之相匹配的文化生活,那将是脆弱的。农村文化事业建设是必不可少的支点,它直接影响农民素质的提高及三个文明建设。因此,作为地方政府和负责群众文化工作的单位以及文化工作者,应担当起保障农民群众享有文化成果的责任。     

培育大学文化 构建和谐校园

建设高校校园文化是一项系统工程，是构建和谐校园的重要组成部分，需要调动全校师生的主动性和积极性，需要党政工团学等部门的共同参与。该文阐述了构建和谐的大学文化应加强的工作及运用的方法。     

建设企业文化与构建和谐企业的关系

“十二五”规划指出,社会主义和谐社会应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会”。这既是和谐社会的基本特征,也是我们构建和谐企业应追求的目标。优秀的企业文化对构建和谐企业发挥着十分重要的作用。     

论和谐文化及其建设

该文从和谐文化的科学内涵出发,提出在全党致力于建设社会主义和谐社会新阶段,在全面实现小康社会目标的新时期,建设和谐文化极其重要和迫切,并对如何加强和谐文化建设提出了一些思考。     

论企业文化在构建和谐企业中的作用

本文主要从三个方面阐述了企业文化在构建和谐企业的作用,对企业精神支柱——企业文化作了详尽的论述．提出企业文化是企业生存的灵魂;坚持以人为本企业文化,是构建和谐企业的群众基础,将人与人之间的心理沟通上升为企业和员工之间文化认同：企业文化是构建和谐企业的重要内容,也是保持企业长青发展的必然要求。     

加强农村文化建设构建和谐新农村

农村文化建设是社会主义文化事业的基础,是中国先进文化建设的重要组成部分,是推动先进生产力发展的重要因素,也是实现广大农民群众根本利益的重要方面。农村文化工作水平的高低、质量的好坏,是衡量一个民族文化素质的重要标志。加强农村文化建设,不仅是提高群众文化素质、满足群众日益增长的精神需求的客观要求,也是构建和谐农村,加强农村思想政治工作、维护社会稳定的重要手段。     

以人为本与构建企业和谐文化

以人为本，构建企业和谐文化已成为企业发展的主旋律。作为企业基层管理人员，如何在实际工作中坚持以人为本，从而构建和谐的企业文化呢？我认为应从如下几方面着手。     

以人为本 构建和谐企业

如何运用科学的管理理念对大型建筑施工企业进行管理,实现国有资产有效保值增值,是当代企业管理学中的一个重要问题。坚持以人为本,是通过科学管理达到构建和谐企业起码要求。他要求作为企业管理人员,首先要不断改善员工的工作条件、生活环境等基本条件,同时加强民主管理,集中员工智慧,民主治企,最大程度的维护员工利益。文章结合企业管理实践,较为深入系统的论述了坚持以人为本在构建和谐企业中的重要作用。