营销团队胜任力与绩效关系研究——以日化企业为例

运用EFA和CFA分析法构建了日化企业营销团队胜任力模型,重点探讨了团队胜任力与绩效关系的作用机制。研究表明,日化企业营销团队胜任力是一个由成就动机、领导风格、团队效能、沟通协调、顾客服务导向、业务能力构成的多维度模型,并且得出团队胜任力对团队绩效的标准化路径系数为0.63,说明团队胜任力显著影响团队绩效,建立的日化企业团队胜任力模型有助于预测团队绩效。     

新型农业经营主体培育的几点解析——以胶州市为例

新型农业经营主体的培育是构建现代农业经营体系的必然选择。家庭农场、农民专业合作社和农业企业等多种形式的新型农业经营主体优势也逐渐凸显,表现出发展速度快、经营方式灵活以及辐射带动明显的特点,成为中国现代农业发展的中坚力量。通过对胶州市家庭农场、农民专业合作社和农业企业等形式的农业经营主体调查分析,指出应规范制定发展规划、完善扶持力度、创新土地流转制度和注重品牌服务等举措,同时还应加大扶持力度,规范土地流转制度,强化规范管理以及发展社会化服务等方面来培育新型农业经营主体。     

大学生村官胜任力模型的构建研究——以XS地区为例

大学生村官是现阶段人力资本输入基层的一条主线,开发大学生村官的胜任力模型,对选拔优秀大学生到农村任职,提升大学生村官的综合能力都有一定的促进作用。本文依据胜任力模型构建的规范流程,综合运用文献分析法、行为事件访谈法和问卷调查法的方式,对XS地区的大学生村官胜任力特征进行了收集、归类,进而对获取的胜任特征进行要素提炼,从价值导向、个性特征和成就导向三个维度确定了包含九个项目的大学生村官胜任力模型。     

基于层次分析法对发展休闲农业的SWOT分析——以安徽省六安市为例

休闲农业是农业与旅游业结合的新型产业,是农村经济发展的重要组成部分.基于层次分析方法对六安市发展休闲农业进行SWOT分析,通过专家评分,建立并分析层次模型,找出影响六安市发展休闲农业的关键因素.通过分析关键因素与发展战略间的影响程度,得出规模化农庄是六安市发展休闲农业的最佳模式.据研究结果,提出合理化建议.     

基于胜任力模型的营销人员培训分析

胜任力模型是未来企业和组织人力资源开发与管理的主要工具,本文在分析和介绍营销人员胜任力模型基础上,分析了针对营销人员胜任力的培训体系,包括培训需求分析、培训内容确定、培训方法选择、培训效果评估等。     

基于信息量模型与层次分析法的地质灾害易发性评价——以宣汉县为例

为了全面评估宣汉县地质灾害的易发性,选取坡度、工程地质岩组、斜坡结构等7个与地质灾害密切相关的因子构建了评价指标体系。通过信息量模型结合层次分析法,利用ArcGIS的空间分析与栅格计算功能,辅以一定的数学模型,将研究区地质灾害易发性划分为高、中、低3个易发等级。其中,高易发区较为分散,面积为372.98 km2,占比为8.71%;中、低易发区面积与占比分别为2 278.18 km2、1 629.48 km2与53.22%、8.71%。通过与野外调查情况验证,认为评价结果较为合理,可为研究区的地灾防治和国土空间规划提供理论指导和技术支撑。     

农业产业化背景下的农民专业合作社发展现状——以C县为例

近年来,随着我国农村经济工作推进,作为农业产业化经营模式之一的农民专业合作社,已经成为发展规模农业经济、促进农民增收的有效方式。从实证分析出发,对山西省C县农民专业合作社的发展情况进行了调研,总结出C县农民专业合作社发展现状、存在问题和原因,并针对这些共性问题给出对策建议。     

城市低碳经济综合评价探索——以直辖市为例

低碳经济是由经济系统、科技系统、社会系统和环境系统组成的复合系统。该文构建了城市低碳经济发展综合评价指标体系,运用模糊层次分析法和主成分分析法,对我国四个直辖市的低碳经济发展进行了综合评价,并通过比较分析,提出了直辖市发展低碳经济存在的问题和相应的对策建议。     

基于脑象图技术的工业品营销人员胜任力模型构建

基于胜任力的相关理论,利用最新的脑象图测评技术来构建工业品营销人员的胜任力模型。研究结果确立了工业品营销人员需具备的16项胜任力素质,为培养高素质的工业品营销人才提供了借鉴和参考。     

酒店信息化卓越人才岗位胜任力评价体系构建与培养创新模式研究

探索酒店信息化卓越人才岗位胜任力的评价机制对于旅游职教人才培养具有深远的意义。以全面提升酒店信息化人才培养质量为根本目标,对接职业教育教学改革深化,人才培养方式创新,利用改进的层次分析法构建科学合理、客观公平、操作性强的酒店信息化卓越人才岗位胜任力评价体系,为旅游职业教育关于酒店信息化卓越人才培养的创新模式奠定理论基础,为酒店信息化卓越人才的培养提供有力保障。     

从胜任力模型看其培训体系的构建——以高校辅导员为例

加强高校辅导员队伍的培训是高等教育界热议的话题,研究以高校辅导员胜任力构建为培训体系构建的基础,进一步分析培训需求,制定实施方案,进行效果评估,目的是使之成为更好的高校辅导员培训体系构建策略.     

大学生创业园评价指标体系——以郑州市为例

为提升郑州市大学生创业园的孵化能力,使大学生创业园能够得到良好且可持续的发展,需要深入研究以确定创业园的评价指标体系。在对郑州市大学生创业园现状分析的基础上,依据指标选取标准选取十九个评价创孵化能力的指标,采用因子分析法进行降维处理,得到评价因素表。结合公共因子的方差贡献和旋转后的因子载荷运用层次分析法进行分析,计算得出郑州市大学生创业园评价指标体系,并给出提升孵化能力的相应对策。     

图书编辑胜任力模型构建研究——以长江出版传媒为例

图书编辑素质一直是传统出版行业重点关注的问题,并逐渐成为业内长期实践探索的应用研究领域。以国有出版企业长江传媒为例,通过文献研究法、访谈法、问卷调查法收集数据,使用Nvivo12及Spss26软件对原始数据进行整理、分析,逐步调整图书编辑胜任特征,并完成模型的构建与验证。研究得出的图书编辑胜任力模型由专业技能、核心能力、职业素养、个人特质4个维度31项胜任特征构成。     

乡村旅游社区和谐发展评价及指标体系构建——以宏村为例

进入20世纪90年代,乡村旅游伴随着我国城市化水平的提高而迅速扩展,顺应了当前旅游诉求多元化的趋势,满足了人们回归乡野的需求。但是也给乡村社区带来了诸如环境污染、文化观念改变等消极影响,这些消极因素对乡村旅游社区的和谐发展十分不利,必须采用科学的方法探寻并消除。本文运用层次分析法构建评价指标体系,结合研究区的典型案例,对乡村社区的和谐发展进行评价,并提出促进乡村旅游社区经济、文化、生态和谐共生的策略。     

区域产业结构决策的定量分析——以甘肃省为例

产业结构选择是区域经济发展中非常重要的决策问题,合理的产业结构是实现区域资源优化配置的重要途径。本文构造了产业结构的层次分析结构模型,并用层次分析法(AHP)对甘肃省产业结构配置问题进行了分析,给出了诸战略目标、发展战略和产业选择的重要性排序,提出了当前甘肃省产业发展的战略和重点,为区域产业结构优化决策提供科学依据。     

基于SWOT分析的共享单车营销策略研究——以OFO共享单车为例

共享单车是借助"互联网+"实现自行车共享和智能管理的B2C自营商业模式,属于一种新兴的共享经济,致力于解决用户出行最后一公里服务。文章以OFO共享单车为例,通过SWOT分析法,对其共享单车分析,探究共享单车营销策略,指出共享单车企业在其"疯狂扩张"的同时,应创新商业模式,寻求多方合作,建立监督奖惩机制,规范不良行为等建议。     

基于层次分析法和熵权法的高校奖学金评定——以四川文理学院为例

通过分析奖学金评定的主要因素,建立了合理的奖学金评定指标体系;为提高计算的准确性和实用性,引入主观权重确定方法(AHP)和客观权重确定方法(熵权法)分别计算权重,通过两者的结合确定组合权重进而得出了更加合理的奖学金评定模型。最后,应用此模型对四川文理学院某专业奖学金进行了评定。     

农业高质量发展评价指标体系构建和评估——以北京市为例

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,农业也进入转变发展方式、优化产业结构、转换增长动力的攻关期。坚持质量第一、效益优先,推进农业由增产导向转向提质导向,才能不断适应高质量发展的要求,提高农业综合效益和竞争力。在系统阐释农业高质量发展内涵的基础上,本文构建了供给效能、经济效益、生产经营和组织管理4方面23项指标的北京市农业高质量评价指标体系,并基于2020、2021年相关数据分析了北京农业高质量发展情况。结果显示,北京市农业高质量发展水平有较快提升,但仍需在农业规模化建设、产业融合和农业补贴等方面重点发力。     

城市竞争力综合评价研究——以淮海经济区为例

文章首先阐述了淮海经济区的现状及经济发展,然后建立评价淮海经济区城市竞争力的指标体系,并运用模糊层次分析法(FAHP)对指标进行筛选,根据指标对淮海经济区的城市进行比较分析。引入经济联系度的概念,着重对徐州在淮海经济区的竞争力进行分析,最后根据分析出的问题和不足给出相关的政策建议,对淮海经济区的发展有一定的指导意义。