“互联网+”对经济形势的影响

互联网与实体经济相结合形成互联网+,互联网+必然将对经济形势产生一定的影响。我们从政府、服务商、市场、客户等方面分析这种影响,认为首先是政府推动互联网+落实,互联网+服务商随之崛起,在此基础上,互联网+技术将成为重要的职业,互联网+职业培训也将兴起。平台型电商和供应链平台也将再受热捧,O2O会成为互联网+企业首选,最后,互联网+也将加速传统企业的并购与收购。     

“互联网+”下企业内部控制存在的问题及建议

2015年,互联网+成为当下时代标志性代名词,云计算、大数据、万维网等成为各大产业争相关注的焦点。随着经济形态的不断演变,企业的内部控制问题逐渐凸显,文章从互联网+下企业内部控制存在的问题入手,对如何改善企业内部控制提出几点建议作详细阐述。     

“互联网+”背景下的人力资源管理

伴随"互联网+"的兴起和发展,新技术、新模式也在逐渐影响着企业的人力资源管理。在此前提下,企业只有不断地改革创新才能更好地实现管理突破,实现企业目标。为了企业在愈发激烈的市场竞争中实现可持续发展目标,作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维,寻找适合企业的具体发展方向。     

“互联网+”背景下铁路发展电子商务的对策建议

铁路在“互联网＋”背景下发展电子商务面临诸多机遇和挑战。铁路企业要抓住机遇,应对挑战,积极创建电子商务平台,推动铁路与互联网的深度融合与发展。为此,应明确发展目标,加强电子商务平台建设,创新经营思路,拓宽服务领域,借助电子商务平台优化资源配置。为提升电子商务发展水平,铁路企业要丰富服务类型,制定柔性的定价机制,充分发挥铁路的资源优势和成本优势。     

“互联网+”对社会经济发展的影响

随着互联网技术的高速发展,"大数据"、"云计算"以及"移动互联网"等名词被广泛的提及,其中"互联网+"也不例外。通过日常生活的了解,发现"互联网+"已经给我们的生活带来了很多积极地变化和影响,给经济发展带来了坚实有力的支持。因此,关于"互联网+"对经济的发展带来的影响,在本文内进行了分析,希望为大家带来一定的启示。     

浅析施工企业人力资源管理的“互联网+”

随着"互联网+"时代的到来,对于工程施工企业的人力资源管理工作提出了新要求。通过分析这类企业在人力资源管理方面存在的问题,结合"互联网+"时代的新技术和新理念,来探索一条新的管理途径。当然这其中人才数据库的构建细节,基于微课、慕课理念的培训视频制作要求,以及以人为本企业文化建设具体措施,还要进一步深入研究。     

互联网背景下景德镇实体经济发展对策探讨

当前是互联网经济时代,实体经济也当扬起网络的风帆,借力前行。近年来,景德镇结合当地特点,融合发展互联网+实体经济,催生新科技、新产品、新业态、新模式,激发了实体经济的新活力。文章立足现实,分析了景德镇互联网+实体经济的发展现状及制约因素,在此基础上,提出互联网+实体经济发展的对策建议。     

互联网+企业文化的创新思考

互联网时代来势汹汹,已逐渐颠覆了传统产业,给社会带来前所未有的变化,伴随着新业态也衍生了独具互联网特色的企业文化,它正在潜移默化地影响着现代企业的发芽与壮大,它的生成、传播与传统企业文化有何不同,存在哪些特点与规律,企业如何运用这些特点与规律进行文化建设,如何做到兴利除弊,如何把企业文化与社会主义核心价值观联系起来,对互联网背景下的企业管理都具有重要的意义。本文以互联网+企业文化为研究对象,深入探讨实际运行中企业文化的独特性、作用效力与管理创新。     

宁波推进“互联网+”长寿村发展的对策思考

用互联网思维构建互联网+长寿村发展新模式,把长寿村的环境资源、生态资源等与互联网、手机移动终端和长寿村品牌深度融合,对长寿村进行市场化运作,促进长寿村品牌效应最大化,加快长寿村的经济发展。     

“互联网+”下企业人力资源管理存在的问题及对策

随着我国步入互联网+时代,在企业人力资源管理中主要存在着:在人力资本存量提升中的形式较为封闭;在人力资本增量提高中的经济成本偏高;在人力资本整合过程中的有效衔接不足等问题。对策可围绕着:形成互联网+与企业生态之间的高度融合、基于PC和移动平台打造知识共享自组织平台、寻求外源性人力资源努力建立战略合作关系、依托电子商务平台和ERP系统构筑交互平台等四个方面来构建。     

“互联网+”时代下共享经济的发展现状及前景分析

随着我国经济的不断发展,共享经济已经在我国的商业经营上得到了一定程度的发展。在互联网不断普及的今天,探究"互联网+"模式下共享经济的发展状况和实际发展前景是我国经济不断发展的必然需求。文章对"互联网+"时代下共享经济的发展现状及前景作了简要分析,旨在为相关部门研究共享经济模式不断发展提供有力的参考。     

“互联网+”时代企业人力资源管理信息化建设及创新分析

“互联网+”时代下,信息技术在每一个行业的渗透是不断深化的,企业人力资源管理信息系统的建设也成为不可避免的发展趋势。为了给企业的发展创造更全面而优质的条件,文章首先对“互联网+”的时代特点进行分析,其次从资源整合力度以及人力资源风险管理两方面入手,分析“互联网+”时代下企业人力资源管理信息化建设的变化,之后再从员工招聘、招聘流程、管理人员认知水平以及企业部门之间的协调程度四个方面入手,分析其信息化建设的不足之处,并提出相应的解决策略,希望对企业管理人员有所帮助。     

“互联网+”背景下我国现代农业产业链及商业模式探析

随着互联网+相关政策措施的出台,我国农业也加强对互联网+资源的运用。现代农业发展从传统的土地流转等向现代化科技化信息化的方向转变,互联网式农村经济金融发展已经成为趋势。产业链条与结构模式的合理性是支撑行业发展的关键,因此互联网+背景下也要重点关注产业链条与结构模式的转变。互联网带给农业的影响不仅仅是转变传统的营销模式,更需要将资本进行信息化的利用,扩张农产品信息化、商品化、电商化,促进农村的经济与消费同增长。     

我国书画市场在“互联网+”时代的发展机遇

本文对我国书画市场发展的现状进行了分析,并对我国书画市场在"互联网+"时代的发展特点与发展机遇进行了初步的阐述与探析。     

“互联网+装备制造业”=“装备智造业”

面对辽宁省越来越严峻的经济形势,装备制造业作为辽宁省第一大支柱产业,如何面对“互联网+”带来的新机遇、新挑战,如何与互联网有效融合,增加产业竞争新优势,培育和壮大新的经济增长点,本文提出一些建议.     

互联网+带给物流企业经营管理创新的思考

大数据时代下互联网技术突飞猛进,各大企业借助互联网技术助推自身发展,其中物流企业同样十分重视网络技术。物流企业在互联网+环境下,牢牢把握该技术带来的发展机遇。为了适应新环境、新形势,物流企业必须在经营管理方面进行持续不断的创新发展。本文正是基于互联网+带给物流企业的发展机遇,分析当前物流企业经营管理现状,并提出创新发展的基本思路,对物流企业创新发展及物流行业经营之道具有一定的借鉴意义     

“互联网+”制造业服务化发展研究

制造业服务化是发达国家制造业发展的重要趋势之一,是制造业融合客户新需求,以价值链延伸为基础的"产品+服务"的新型制造模式,是推进制造业价值链由中低端向高端转化的过程。制造业服务化与互联网技术的深度融合,将推进制造企业建立全流程服务客户需求的生产制造方式和新型商业模式,对我国制造业的转型升级和构建国际竞争优势具有重要意义。     

“互联网+”背景下企业财务管理的创新路径思考

随着互联网+时代的到来,企业财务管理面临着新的挑战和机遇。在这一背景下,探索创新思路和路径对于推动企业可持续发展至关重要。本文旨在探讨在互联网+背景下企业财务管理的创新,包括提升财务信息化水平、优化财务决策支持、加强财务风险管理和拓展财务服务等方面的创新思路。通过借助互联网技术,企业可以提高财务管理的效率和质量,实现更好的业务运营和发展。     

“互联网+”背景下的高校后勤信息化建设初探

本文介绍了高校信息化建设的背景,阐述了高校后勤信息化建设的必要性,分析了高校后勤信息化建设的现状及存在问题,提出了深入推进高校后勤信息化建设的对策与建议。要树立信息化思维,做到领导重视全员参与;规划先行分步实施,服务驱动先易后难;统一信息化建设标准,推动信息化协同发展;加强基础设施建设,保持经费持续投入;通过内培外引方式,解决人才短缺困境;设置后勤专职部门,做好沟通协调工作。