现代资本结构理论对我国国有企业健全公司治理结构的启示

目前,我国国有企业绝大多数都没有确定的目标资本结构,资本结构管理属于“随机管理”状态,从而导致国有企业的公司治理效率低下。为了健全我国国有企业的公司治理结构,依据现代资本结构理论,国有企业必须正确认识资本成本的内涵,建立合理的融资顺序;依据国有企业的行业特点以及资产专用程度来优化资本结构;优化国有企业股权结构,充分发挥国有法人股控股的治理作用,建立具有股权集中与股权制衡相结合的国有企业股权结构。     

改革我国国有企业治理结构的基本思路

国有企业的改革已进行了二十多年，取得了不少成绩，但从整体上说，国有企业至今仍面临较大的困境。究其根本原因，一是企业外部缺乏有效的市场激励和约束机制，二是企业内部缺乏健全合理的激励和约束机制，两方面的原因综合起来就是一个治理结构的问题。因此，对我国国有企业治理结构特别是其内部机制即狭义的治理结构进行改革就具有特别重要的意义。     

完善公司法人治理结构——国有企业改革的创新

完善公司法人治理结构是公司制度发挥作用的基础，是现代企业制度建设的关键环节。我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展，但仍有不少企业的法人治理结构不健全、不完善，影响了企业的有效运作和经济效益的提高。因此我们必须按照党的十六届三中全会《决定》的要求来完善公司法人治理结构，到达国企改革创新的目的。     

改革我国国有企业治理结构的基本思路

首先,通过回顾历史与分析现状找出了我国国有企业治理结构存在的问题;接下来对这些问题存在的环境进行了较深入的分析;最后,在上述分析的基础上提出了解决当前国有企业治理结构方面存在问题的基本思路。     

乡村治理结构改革的几点思考——以宁夏为例

1994年的分税制改革重新划分了中央和地方的财权和事权，总的态势是财权上收，事权下放。各政府部门由自身的利益驱动，最终将负担转嫁到农民头上。直接造成乡镇基层的财权和事权严重不对称。2000年以来，宁夏乡村治理结构改革出现的最值得关注的动态是以”撤乡并镇”为标志的乡村行政机构的改革。本文主要探讨宁夏乡村治理结构改革过程中出现的新问题和新观点。     

国有企业治理结构改革的困境与出路

本文认为，国有企业治理结构改革只有突破在保留企业的国有性质前提下搞“两权分离”的思维框架，实现企业长期剩余索取权人政府向民间的转移，才有可能人根本上改善企业的治理结构。因此，国有企业产权改革元可回避。剩余索取权和控制权对称地界定于同一主体是国有企业元法抗拒的制度逻辑。     

供给侧改革背景下国有企业改革的新思路北大核心CSSCISSCI

国有企业是中国经济的重要支柱,供给侧结构性改革中,作为供给端需要全面发力,这个力源就是改革。国有企业在经过"放权让利"、"制度创新"和"战略调控"三个阶段的改革后,国有经济呈现快速发展的状态,但在经济新常态的推动下国有企业的弊病也更加突出,面临更严峻的任务。文章通过对国有企业改革成果、发展近况与新时期面临挑战的分析,全面解构国有企业改革的症结,主要从企业外部的经济结构调整以及内部的法人治理结构完善两方面,提出新时期国有企业改革的推进路径,旨在为新常态下解决困扰国有企业发展的根本问题提供建议。     

我国现代企业制度创新中法人治理结构的研究

我国国有企业正在进行体制改革，以期建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度在改制过程中，法人治理结构的安排是一个重点，也是一难点。本通过对公司法人治理结构的调查，分析改制后公司法人治理结构的有效性，进而提出一些对策和建议。     

供给侧结构性改革背景下民营企业治理结构问题研究——以上海民营企业为例

上海是全国改革开放的先行者,在经济社会发展面临严峻的挑战和考验的背景下,供给侧结构性改革具有紧迫性,而民营企业作为充满活力和创造力的市场主体,不仅在增加税收、提高财政收入还是在扩大就业机会上都起着重要作用。文章基于供给侧结构性改革核心工作三去一降一补五大重点任务,结合东方管理学的相关理论,对上海民营企业治理结构存在的一些问题进行分析并提出相关的对策,为上海民营企业的整体创新体系提供参考。     

国有企业改革的若干问题研究

公司治理结构的本质是所有权与经营权分离后资本所有者利益如何保障的问题.随着我国国企改革的不断深入,完善公司治理结构已成为顺利完成国企改革的重要手段.我国国企改革的根本原因是存在低效率.我国国企在治理结构改革中应注意产权安排问题;委托-代理问题(规避内部人控制产生的风险).     

探析国有企业治理结构的优化

随 着 我 国 国 有 企 业 改 革 的 不 断 推 进 , 现 代 企 业 制 度 得 以 建立 ,企 业法 人产 权 逐步 形成 。其间 ,权 利的 分离 以 及权 利主 体 的多元 化成 为 历史 的必 然。 这 样,建立 资 产权 利的 委 托代 理关 系 也便是 必然 的 。如 何规 范资 产 权利 的 委托     

浅析我国国有企业财务治理结构的完善

目前我国国有企业财务治理结构存在一些问题,导致了国有企业的财务治理目标难以得到控制、公司治理效率低下。针对这种情况本文首先探讨了财务治理结构的内涵,然后对国有企业财务治理结构的现状进行了分析,最后对国有企业构建合理的治理结构提出了相应的对策建议,以期能够帮助我国国有企业完善财务治理结构。     

国有企业改革中的公司法人治理结构问题研究

我国国有企业改革始于1978年,至今已有30年的历史。长期以来,我国实行的是一种缺乏制衡、效率低下的企业治理结构。国有企业在公司化改组进程中,由于其股东的特殊性,使公司制在国有企业中发生了异化,并未收到预期的效果。如何完善我国国有企业的法人治理结构对于提升我国国有企业的活力与绩效至关重要     

商业银行公司治理结构改革的思路

公司治理可以被看作是一种公司的组织体系,它保证公司经理人员能追求股东利益最大化.在以美英为代表的一些西方国家,它特别的被认为是能够保证中小股东与大股东一视同仁的一种制度保障,即公司经理人员尽最大努力借最适当的债务投资于最有利于中小股东的项目,使得债权人能拿回其本金与利息,而中小股东可以拿回股利或者在二级市场套现.     

我国国有商业银行公司治理结构改革研究

随着我国金融体制改革的深入,国有商业银行公司治理结构改革的需要已经被普遍认同。作者提出对国有商业银行公司治理结构改革不仅应当分析和改革我国国有商业银行在产权结构、制衡机制、激励和约束机制、信息披露机制等方面存在的问题;而且必须考虑到银行作为经营货币的"准公     

企业治理结构转型研究——以伊泰置业为例

伊泰置业是伊泰集团旗下专业从事房地产项目开发的大型企业,近年来受国内宏观调控及自身治理结构的影响,在经营实践中遭遇到了一些制约因素.本文对伊泰置业治理结构转型的研究.可以为我国房地产企业改善经营管理、破解制约瓶颈提供一些借鉴.     

国有企业内部人控制与公司治理结构改革

国有企业内部人控制与公司治理结构改革●王素文沈宏亮（开封４７５０００，河南大学经济系）（兰州７３０００，兰州大学马克思主义科学系）我国国有企业改革中的内部人控制问题已引起理论界和实际部门的广泛关注。本文拟在探讨国有企业内部人控制的特殊性及其成因的基础...     

公司治理和资本结构关系研究与国企改革

公司治理和资本结构紧密联系 ,相互交叉融合。本文主要尝试从学科交叉研究的角度 ,阐述公司治理和资本结构之间的内在有机联系 ,解释了当前我国国有企业代理问题严重 ,经营不善的原因 ,在此基础上提出我国国企改革的思路。