如何发挥企业年金制度的功效

企业年金是企业在基本养老保险的基础上建立的补充养老保险，也是一种延期支付的工资收入，与法定强制的社会基本养老保险、个人商业储蓄养老保险构成了三个层次的养老保险制度体系。它具有政策鼓励，市场运营、享受税收优惠，企业自愿，政府监管等特点。在西方发达国家，1／4老年人以及1／3以上的劳动年龄人口都参加了企业年金计划。我国企业年金尚处于起步阶段，虽然越来越多的企业已经对举办企业年金表现出了浓厚的兴趣，但目前企业年金在我国的规模很小、覆盖人数不多、基金总量不大、管理机制和投资机制都还不太规范。在这种背景下，如何全面认识企业年金制度已成为影响其实施的关键问题。本文拟以“企业年金与人力资源管理”、“企业年金与薪酬管理”、“企业年金与劳资关系”、“企业年金与税收政策”四个方面，简述一些看法。     

我国企业年金会计计量研究

我国对于企业年金的会计计量很少考虑企业年金缴费的精算以及年金基金公允价值的变动，对企业年金提存计量的科学性造成很大的影响，使信息使用者无法清晰得了解企业实际持有的企业年金额以及应承担的企业年金支付义务，从而导致利益分配的不公平性。本文在区分企业年金不同类型的基础上，从企业的角度出发，对两种企业年金的计量属性、计量方法、计量特点进行了探讨，并就如何具体计量企业年金各项确认要素进行了分析，建议企业年金的缴费与税收筹划相配合，考虑精算方法与公允价值。     

企业年金的微观经济效应探究

企业年金在企业员工的招募与甄选中产生积极效应，有利于稳定企业人才队伍，提高员工素质，提高劳动生产率，对改善员工生活质量、培养员工自我保障意识以及刺激微观主体的消费具有正面效应。但企业年金也可能使员工收入差距拉大，出现道德风险，降低劳动力市场效率。政府要确保企业年金差别待遇，并兼顾公平，加强企业年金受益人权利的保护，规避道德风险，加强有关立法，明晰企业年金产权，适当更改企业年金的账户转移方式，加强企业年金与资本市场的结合。     

我国企业年金计划会计披露研究

企业年金会计信息是企业会计信息的重要组成部分，其充分披露不仅有助于会计信息使用者全面掌握企业年金相关信息，同时有利于我国企业年金制度的建设与发展。目前我国上市公司会计信息披露的总体状况在不断改进，但从年报中显示很多设立年金计划的企业完全没有相关会计信息的披露。本文在我国现有财务报告的基础上对两种类型企业年金计划的会计报告与披露进行研究，从企业年金财务报告披露的原则入手，分析了报告披露的形式与依据，根据不同企业年金计划的特点，提出了我国企业年金会计信息披露的设计。以期为企业年金会计信息披露提供参考。     

关于企业年金基金管理信息报告有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），各计划单列市人力资源社会保障（劳动保障）局。新疆生产建设兵团劳动保障局。各企业年金基金管理机构： 为维护企业年金计划委托人与受益人的合法权益，加强对企业年金市场的监管，规范企业年金基金管理信息报告行为，依据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令第23号），现就企业年金基金管理信息报告有关问题通知如下：     

一句话新闻

◎北京市正式下发标准企业年金相关规定1个月后，首张标准企业年金保单干近日问世，为太平养老保险股份有限公司与中德合资的北京飞机维修工程公司签署的。     

企业年金基金会计信息披露

随着企业年金市场的不断开放，企业年金基金会计信息披露就显得非常重要。在此，笔者主要探讨企业年金基金会计信息的特征与披露的作用、披露对象、披露原则、披露内容与格式等问题。     

企业年金基金会计核算之我见

本文从会计核算的角度出发,对企业年金基金的积累与支付方式、企业年金基金的会计核算和企业年金基金收益的计量属性等三个方面提出了自己的看法。     

企业年金,离你有多远

2007,企业年金备受关注 在经历了多次风传出台、多次等待之后,2007年1月,国家劳动和社会保障部发布了<企业年金试行办法>;同年2月,国家劳动和社会保障部与银监会、证监会和保监会联合发布<企业年金基金管理试行办法>.两个<办法>于2007年5月1日起正式实施,构成了当前中国企业年金法律和监管体系的主体部分.两个<办法>揭纱面世,立即成为业内的一个焦点话题,一时间企业年金成为当下最热的词汇之一.今年年初,国家劳动和社会保障部又公布了作为启动企业年金市场最关键的一部规章--<企业年金基金管理机构资格认定暂行办法>以及与之配套的另外三个文件,并于2005年3月1日起开始施行.至此企业年金市场的法律监管框架已完全搭建,作为完善养老保险制度的企业年金制度将在全国铺开.     

浅析扩大投资品种后的企业年金资产配置

企业年金资产配置对年金基金保值增值起着决定性作用。2013年人力资源部和社会保障部23号文的发布，为企业年金增加了商业银行理财产品、信托产品、基础设施债权投资计划、特定资产管理计划和股指期货5类可投资金融产品，进一步拓宽了企业年金的投资范围，为企业年金的资产配置提供了新的思路，也为企业年金行业带来重大发展机遇。文章从企业年金的资产配置出发，结合23号文的新增投资品种特性，分析新投资品种对企业年金资产配置带来的影响。     

企业年金制度的特点及发展思路

企业年金又称企业补充养老保险，是企业在基本养老保险之外为企业职工举办的一项福利制度，目的在于提高退休职工的生活水平。企业年金可以起到增加企业凝聚力、实现长期激励和保障的功效。我国企业年金现在正处于一个快速发展的阶段，据估计，目前我国企业年金总量约300亿元左右，未来三年企业年金总量每年将增长1000亿元，2010年市场规模可望达到1万亿元，越来越多的企业已经对企业年金的举办表现出了浓厚的兴趣。在这种情况下，如何对企业年金制度进行合理定位，把握企业年金制度的特点，研究确定我国企业年金制度的发展思路，已经成为我国企业界十分关注的一个重要问题。     

企业年金投资管理国际经验及其启示

随着企业年金制度的建立和发展，我国企业年金规模不断壮大，如何优化企业年金投资管理、提高投资绩效，已成为我国迫切需要解决的问题。本文通过对发达国家企业年金制度的计划类型、税收政策和年金资产的运营管理经验的介绍，旨在为我国企业年金的投资管理改革提供经验借鉴和启示。     

企业人力资源管理中年金管理优化措施探讨

作为养老保障体系内的一项重要内容，企业年金也构成了基本养老保险的一项主要补充。企业年金的发展状况既关系到国民经济可持续发展，同时也对企业员工退休后的生活状况产生影响，进而影响到社会和谐与社会稳定。实行企业年金制度也可有效提升企业的凝聚力，增强企业竞争力，提高员工对企业的忠诚感。同时也维护了企业员工的利益，并促进企业管理成本的下降。本文对目前企业年金实行现状与管理状况进行了分析，在此基础上提出了针对企业年金的优化管理措施。     

对企业年金基金会计基本假设分析

会计主体是指会计信息所反映的特定单位，它界定了会计工作的空间范围。就会计主体而言，企业年金基金会计与企业会计存在明显差别。企业会计核算以企业为会计主体，会计人员围绕企业的经营活动进行确认、计量、记录和报告。而企业年金基金会计是以企业年金基金为会计主体，独立建账，独立核算，确保不同企业年金基金之间在名册登记、账户设置、资金划拨、账簿记录等方面相互独立。企业年金基金主体的特殊性，在于具有独立的经济利益而无具体的组织机构和空间范围，即不具有实体。     

人力资源管理中的企业年金认知及其推行策略研究

本文首先论证了企业年金在人力资源管理中的作用：企业的撒手锏和员工的金手铐；然后通过对五个地区的500家不同类型企业的调查问卷进行分析，得出我国企业对企业年金的认知现状；最后，根据我国的实际情况，给出了我国企业年金具有可操作性的推行策略。     

我国企业年金有关问题的探讨

企业年金制度作为我国多层次养老保险制度的一部分，正随着我国养老保险制度的不断发展而愈发重要。我国目前的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金作为我国养老保险体系的重要组成部分，将成为人们老年生活的重要经济来源。对那些生产经营状况较好、经济效益较为突出、管理基础较强的企业来说、建立、健全企业年金基金、对吸引和留住优秀人才、稳定企业员工队伍，调动员工积极性，强化本企业人力资源优势、确保企业可持续发展能起到重要作用。     

企业年金基金运作的安全性问题——斯图特贝克、英国企业年金误售和安然事件的启示

<正>安全性和计划参与者的权益保护问题一直都是企业年金运行过程中人们关注的焦点。本文从历史上三个著名的养老金破产案的成因分析出发,具体阐明企业年金的管理模式、担保机制、企业年金与基本养老保险的关系和个人在企业年金投资选择中的风险意识以及外部监督机构的监督作用等多维角度与上述问题的相关关系,从中得出有益的启示,以供我国正在发展中的企业年金提供借鉴。     

论企业年金会计

本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和财政部颁发的《企业会计准则第10号一企业年金基金》基础上探讨企业年金会计有关问题。针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析，并结合我国企业年金业务发展实际，提出了几点建议。     

提高我国企业年金参与率的策略研究

我国企业年金经过二十多年的发展,企业年金基金存量、 参与企业年金的企业数量和职工覆盖率均取得了瞩目的成绩,但近两年企业年金参与率增速放缓,极大的影响了我国养老保障体系的进一步完善.本文首先概括了我国企业年金建设、 管理及年金待遇支付方面的规定,并呈现了近十年我国企业年金市场发展的情况.然后从国家、 企业、 个人三个主体层面分析企业年金发展的影响因素,最后在此基础上提出提高我国企业年金参与率的建议.     

企业年金的市场化研究

本文认为，由于企业年金作为我国养老保障体系的“第二支柱”还远没有发挥其应有的作用，因而需要实行企业年金的市场化运做；企业年金与资本市场的对接不仅会促进资本市场的发展，同时还会对企业年金产生积极影响。当然，面临的一些问题须先行解决。