在构建和谐集团实践中加快企业发展

构建社会主义和谐社会,是我们党在推动经济高速增长,基本解决十三亿人民温饱问题之后,为增进人民福祉、建设公平正义社会、实现我国经济社会可持续发展而采取的一项重大战略决策。企业是社会的重要单元,和谐企业是和谐社会的重要组成部分,如何在构建和谐企业的实践中加快企业发展,本刊记者就此问题专访了中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新同志。     

构建和谐企业贵在和谐发展

认真贯彻党的十六届六中全会精神,大力构建和谐石化企业,是摆在集团公司各级党组织面前的一项重大政治任务.企业要和谐,首先要发展.西南石油局西南分公司只有下真功夫、花大力气,立足实现"四个转变",着眼建设百亿气田,才能把构建和谐企业作为贯穿开创西南油气事业新局面全过程的长期历史任务和重大现实课题抓紧抓好.     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会,是努力学习贯彻党的十七大精神的具体体现,是建设富强、民主、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,企业应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

构建和谐企业与企业生存发展

当代的市场经济要求企业同时履行经济效益、社会、环境保护三大责任,与利益相关者和谐共融、合作共赢,推进社会进步发展.企业能否持续生存与发展,决定因素在于能否建立有凝聚力的和谐、共进、融洽的内部关系,建立能够不断自我完善、适应生存环境变化、易于与环境相融合、有很强持续发展能力的企业内部体系.构建和谐企业是企业基本形态、功能定位、管理方式、基础建设、企业文化、整体素质的全面升华与本质性变革.构建和谐企业是以培育了大庆精神的中国石油为代表的当代国有大型企业的历史责任,也是全面提升企业素质、寻求企业自身持续发展的历史机遇.     

构建和谐劳动关系 推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司(以下简称试研院)坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造"和谐试研     

构建和谐劳动关系推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司(以下简称试研院)坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造“和谐试研院“,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢“.2001年以来,先后获得国家电力公司“一流电力试验研究院(所)“称号、“双文明单位标兵“称号,广西自治区文明单位、自治区模范职工之家荣誉称号,2006年被评为广西自治区厂务公开民主管理工作先进单位,2007年荣获广西五一劳动奖状.企业改制三年来,积极开拓市场,经营业绩年年创新,实现了国有资产的保值增值,为构建和谐社会作出了积极贡献.……     

构建和谐劳动关系推进和谐企业发展

广西电力试验研究院有限公司（以下简称试研院）坚持以人为本,始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造“和谐试研院”,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。2001年以来,先后获得国家电力公司“一流电力试验研究院（所）”称号、“双文明单位标兵”称号,广西自治区文明单位、自治区模范职工之家荣誉称号,2006年被评为广西自治区厂务公开民主管理工作先进单位,2007年荣获广西五一劳动奖状。     

构建和谐企业 实现跨越发展

江苏新海发电有限公司是一个有着68年发展历史的老厂,先后历经六期扩建,装机容量最高时达118．25万千瓦,但单机容量偏低、机组台数较多,最多时达10炉11机规模。员工总数最高时近2100人,目前为1949人。要落实科学发展观、实现跨越式发展,必须营造劳动关系良好的和谐氛围、必须构建促进发展的良好环境、必须全力以赴地保持员工队伍稳定。落实科学发展观的核心是“坚持以人为本”,把影响和谐稳定、阻碍跨越式发展的问题解决在基层、把矛盾化解在内部、把争议消除在萌芽状态。江苏新电公司为此做出了有益的尝试。     

构建和谐企业 促进总厂发展

条材总厂是总厂制组建难度最大的总厂之一,产品集型、线、棒、板材于一身,职工分布面广,开展工作难度大。总厂建制以来,总厂工会围绕集团公司工会提出的四个每一天的工作格局开展工作,着力于关心、教育、引导职工,凝聚力量,致力于构建企业和谐,促进总厂发展,充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。今年,总厂获得武汉市     

构建和谐企业

2005年,笔者跟随中核集团公司企业文化建设课题组走访了中核集团的几个成员单位,边参观边学习,边了解边思考,看到了许多,学到了许多,感想也很多。其中感想最深的是“和谐”已成为广大核工业干部员工共同追求的理想和目标。构建和谐的核工业大产业链。中国核工业走了一条“先军后民、军民结合”的发展之路。起点高,难度大,影响深远。五十多年来,在中国的大地上,在中核集团成员单位里,到处都有这样的人:他们胸怀“事业高于一切”的理想,以发展中国核工业为己任,他们最大的愿望就是看到核工业的发展,感受到中国核工业大产业链的发展,感受到核产…     

构建和谐劳动关系促进企业发展

一、前言党的十六届六中全会《决定》明确提出必须发展和谐劳动关系,这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,在我们党的历史上还是第一次。发展和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。劳动关系是指由用人单位招用劳动者、劳动者在用人单位的管理下提供     

构建强势企业文化加快推进企业跨越式发展

平朔煤炭工业公司隶属于中煤能源集团公司，是我国重要的动力煤出口生产基地，是以煤为主、露井联采、多种经营、综合发展的特大型现代化煤炭企业。     

构建和谐企业培育和谐文化

供电企业作为国家能源战略的实施主体，担负着经济社会发展的能源供给保障、实现企业与社会和谐发展的重要责任，因此构建和谐企业、培育和谐文化对于企业的发展具有重要的意义。     

构建社会主义和谐企业

和谐企业是现代企业发展的重要标志,构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业是社会经济的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会,关系到广大人民的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安,关系到全面建设小康社会的全局。构建和谐企业,建设和谐企业,实现人与企业的共同发展,企业与社会共同进步。     

构建和谐发电企业

构建和谐发电企业面临的问题和主要任务电力体制改革后,电力市场利益主体多元化,而电力市场体系不完善,和谐发展的问题也比较突出。当前,构建和谐发电企业面临的问题主要有:一是煤电油运矛盾突出,经营的市场制约因素增多,发电企业煤电自主性比较差;二是企业对生态环境的影响比较严重,环境保护任务艰巨;三是电价政策不够落实,没有形成长效的电价机制,经营存在较大不确定性;四是资产结构有待进一步优化,火电比重偏大而小机组较多,可再生能源比重小,部分企业资产负债率居高不下,优良资产不多,财务成本负担沉重;五是生产运行、坚持统一调度和调…     

以人为本 构建和谐企业

建设和谐企业，不仅是构建和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求，也是对企业经营者的整合力、协调力、凝聚力、公信力和应变力的综合考验。     

构建和谐电建企业

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。建设和谐电建企业，对内可以增强员工的凝聚力、向心力，提高劳动生产率和企业效益；对外可以树立企业形象，提高企业竞争力。     

如何构建和谐企业

云南电网陆良供电有限公司现有员工1080人,担负着全县10个乡镇、1个华侨农场共625个自然村64.4万人口的供电任务。在员工多、供电面积大的情况下,陆良供电有限公司积极加强内部管理,协调处理好外部关系,有效地促进了公司快速、和谐发     

构建和谐电建企业

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。建设和谐电建企业,对内可以增强员工的凝聚力、向心力,提高劳动生产率和企业效益;对外可以树立企业形象,提高企业竞争力。