企业文化建设的有效途径

企业文化是企业全体员工共同具有的价值标准、理想追求、情感意志和行为规范的综合反映,是维系企业生存和发展的精神支柱。它渊源于企业长期的生产活动和社会实践,它的孕育和发展是一个从实践到理论、再从理论到实践的渐进过程。本文试图从企业文化的形成和发展过程中,来探索企业文化建设的途径和方法。 一、提高职工队伍的总体素质,是企业文化建设的基础　　党的十五大报告指出：“建设有中国特色社会主义,必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持,培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。这是我国文化建设长期而艰巨的任务”。因此,企业文化建设的一项重要的基础性工作,就是提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质,职工素质的高低决定企业文化建设的起点。职工的总体素质包括思想政治素质、文化技术素质、民主意识和组织观念等方面。只有当企业职工的总体素质与现代企业制度的要求、改革开放的客观需要、企业生产经营的总体水平相适应时,建设企业文化、塑造企业精神才有可能。因此,通过加强学习、深化教育、集中培训、注重实践、强化锻炼,使全体职工成为“四有”人才,企业文化...     

企业文化建设的辩证法

企业文化作为一种文化现象,从广义上说,是指企业在社会实践过程中所创造出的物质财富和精神财富的总和.从狭义上说,是指企业在经营管理过程中所形成的思想意识、价值观念和行为方式.人们提及的企业文化通常是指以价值观念为核心的企业的内在素质及外在表现,即狭义的企业文化.     

人本管理在石油施工企业文化建设中的地位与作用

石油施工企业作为劳务密集型企业,企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质,提高企业的核心竞争力,促进企业从传统的管理模式向现代企业管理模式转变,实现企业的高效、持续发展。石油施工企业市场的竞争是人才的竞争,人才竞争的最根本点是人的综合素质竞争,因此在企业文化建设中,以人为核心,以人为根本的管理是石油施工企业管理的出发点和归宿。为此企业文化建设的一条根本标准,就是人本思想在企业的成功实现。     

弘扬国网企业文化 全面落实“五统一”

正建设统一的企业文化,实现内强素质,外塑形象,是加快"两个转变"、建设"一强三优"现代企业的强大精神动力、思想保证和文化支撑。实施"统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌"的企业文化"五统一"工程是一项具有现实意义的重要工作。作为国家电网公司大家庭中的一员,登封公司自觉融入统一的企业文化建设,通过从理念到实践,从内诺到外诺,从内质到外形,从目标到指标的途径落地和实践,努力提升"五统一"企业文化在日常工作中的穿透     

健康常识——依波表掌门人陶立谈企业文化

组织中的文化氛围是制约企业能否稳定健康发展的重要因素。企业规模越大,空间跨度越广,人员数量越多,面对竞争越激烈,物质资源越匮乏,企业文化建设就越重要。 企业文化是一种风气,一种氛围,是由企业中每一个人组合而成;是由里及表的群体素质、群体作风、群体精神面貌的展现;是可以从全体员工的言谈举止和待人接物过程中真真切切感受得到的东西。在健康的企业氛围中,工作是一种享受;在恶劣的企业氛围中,工作无异于折磨。 不同的人员构成形成不同企业文化的基础。要形成健康的企业文化首先要提高准入门槛。很难设想一帮丈化素质低下,极端利…     

谈企业文化建设

企业文化建设,目前,正在形成新的热潮。如何建设企业文化?结合我厂多年来的实际,谈几点体会。一、企业文化建设及其主体所谓文化,是人类社会历史实践过程中创造的精神财富和物质财富的总和。而企业文化,是指在一个企业中,企业素质(包括职工素质、技术素质、管理素质等)和企业行为(包括决策、计划、供、产、销等一系列围绕发展生产、开拓市场、提高效益所进行的活动)的总和。这种具有能够体现其企业特征的企业精神、企业传统、企业规范和企业目标等主要内容的企业文化,必须以人作为整个企业文化建设的核心。在生产力诸因素中,人是最积极、最活跃,最起决定作用的因素。因此在企业文化体系建设中,人就应该是企业文化的主体。在企业文化建设的实践中,要始终以人     

我国优秀企业文化建设探析

文化是经济和社会发展的内源动力,企业文化是社会先进文化的重要组成部分,在社会文化中处于十分重要的地位。因此,企业文化是社会主义文化的一个分支,是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。企业文化作为社会文化的重要组成部分,它是一种氛围,是一种理念,是一种素质,一句话,它是企业的灵魂。企业文化在企业管理、促进企业发展等方面发挥着巨大的作用。我们要重视企业文化建设,让企业文化在企业发展中真正发挥作用。     

“首席制”：企业文化的另一种境界——访上海市电力公司市区供电公司总经理王运丹

众所周知,企业领导者和管理人员素质的高低是企业兴衰的决定因素,企业技术人员的创新素质是企业能否抢占技术制高点的关键,而一线员工的业务素质是企业赖以发展的基石,这是一个从上至下的整体。那么如何加固这条“人才链”中的每个环节,具有不同文化的企业有不同的方法。企业文化的实质就是以人为本。对人才的重视是不是还     

构筑企业文化 提升企业素质

优秀卓越的企业文化,是企业提升素质、取得成功、蓬勃向上、永筑辉煌的关键所在。企业文化可由四个层次构成:即表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。物质文化最为具体、实在,构成企业文化的硬件外壳;行为文化是一种处在浅层的活动,构成企业文化的软件外壳,并支撑企业文化的硬件外壳;精神文化则是观念形态和文化心理,为企业文化的核心,它通过制度文化来表现,支撑着企业员工的行为,构造出本企业的实物外貌,并从实物外貌中反映本企业的核心文化。企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是直接因素,但却是最持久的决定因素。     

大力弘扬文化建设 全力服务江都经济

近年来，江苏省江都市把企业文化建设作为打造和提升企业核心竞争力的一项重要工作来抓，着力促进企业核心价值观的提炼培育，企业制度的建立完善，企业职工素质的培养提高和企业良好形象的树立打造。通过开展“建设企业文化，塑造企业形象”等各项有声有色的活动，使企业文化建设从无序到有序，从有序到体系，     

抓班组基础管理 强企业安全文化建设

正安全文化建设是企业安全生产的重要保障,是提高企业经济效益的重要平台。如何加强企业安全文化建设则需要靠班组的力量来实现。班组是企业的细胞,是动力源泉,同时也是影响安全生产最基本要素,抓好企业安全管理工作必须从班组入手,班组基础管理的好坏,直接影响着整个企业的安全生产和安全状况。做好班组基础管理工作对企业安全文化建设具有十分重要意义。一、强化班组培训,提高全员素质水平班组培训是企业班组安全文化建设的重中之重。班组培训可分为三类:一是思想教育培训,二是业务技能培训,三是安全     

建设高效企业文化 助推企业转型升级

企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可.企业文化建设要防止步入误区,员工素质是企业文化创新的来源和动力,企业经营者的素质是企业文化创新的关键.企业文化建设是一项长期性、系统性的工程,需要企业文化部门的强力推进和各部门的通力协作,优良的企业文化有力于助推企业转型升级,促进企业持续健康发展.     

建筑企业文化建设的探讨

较详细地论述了建筑企业文化的作用及其特殊性,企业综合素质的提高和人才的创新意识是企业文化建设的核心,培养良好的企业文化促进企业的全面发展,以及建筑企业文化的特质,建筑企业文化在企业经营管理中所扮演着重要角色,并且指出了把提高员工综合素质并培养尖子人才作为建筑企业文化建设的核心,坚信先进的企业文化,高素质的企业管理团队是企业永续经营的保证和前提。     

建设企业文化应注重人的因素

企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化的影响下,在长期生产经营活动中创造的物质成果和精神成果文化形态的总和。它的内涵,既有处于深层的精神文化,又有显于表层的物质文化,还有联接两者的规范文化。其中,反映企业文化本质的是以企业精神为主要内容的精神文化。因为现代企业的发展,一个最为显著的特点就是在国内外强手如林的同行业之间进行竞争。这场竞争从表现形式上看,是产品、质量、价格的竞争,是技术与生产能力的竞争,但从实质上看,归根到底是人才的竞争。而人才的竞争,最终取决于职工队伍的素质,取决于以企业的精神…     

浅谈企业文化在构建和谐企业中的作用

推进文化创新,增强文化发展活力,推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对全面加强社会主义文化建设提出的新要求。因此,企业作为社会细胞,企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,要积极贯彻中央的精神,以科学发展观为指导,从企业的实际出发,加强企业文化建设,为构建和谐企业提供精神动力支持和员工综合素质保证,以及夯实企业持续发展的文化基础。     

会计诚信与企业文化

会计诚信问题成为全社会关注的焦点。如何解决会计信息失真,提高会计诚信,许多学者考虑的是如何提高会计人员素质,而忽略了整个企业文化对会计诚信的影响。一个企业的任何活动无不受该企业文化的影响和制约。企业文化是指导一个企业管理活动的灵魂,对整个企业的管理活动具有重要作用,其中自然包括会计活动。一个好的、积极的企业文化对会计诚信的建立有重大的作用。企业文化是通过企业诚信文化来影响企业会计诚信。本文将从这个角度探讨一下关于会计诚信建设与企业文化的关系。 一、诚信文化是市场经济条件下企业文化的基石     

试论践行企业文化——全面提升营销系统员工综合素质

优秀的企业文化往往会指导形成有效的企业战略,并且是实现企业战略的驱动力与重要支柱。企业要实现战略目标,必须有优秀的企业文化来导航和支撑,用文化打造企业品牌,用文化树立企业信誉,用文化传播企业形象,用文化提升企业竞争力。而文化建设的实践模式应该是内化于心,固化于制和外化于行。职工综合素质的高低会直接影响到企业文化建设效果和公司整体效率和形象,因而我们须大力加强职工的继续教育,不断提高员工综合素质,适应企业文化建设对员工素质的需要,提升公司整体形象。职工综合素质涵盖的内容十分广泛,除了要具备良好的健康状况外,也需要良好的团队协作精神和对企业优秀的企业文化往往会指导形成有效的企业战略,并且是实现企业战略的驱动力与重要支柱。企业要实现战略目标,必须有优秀的企业文化来导航和支撑,用文化打造企业品牌,用文化树立企业信誉,用文化传播企业形象,用文化提升企业竞争力。而文化建设的实践模式应该是内化于心,固化于制和外化于行。职工综合素质的高低会直接影响到企业文化建设效果和公司整体效率和形象,因而我们须大力加强职工的继续教育,不断提高员工综合素质,适应企业文化建设对员工素质的需要,提升公司整体形象。职工综合素质涵盖的内容十分广泛,除了要具备良好的健康状况外,也需要良好的团队协作精神和对企业     

名牌战略与企业文化

名牌是市场竞争的产物 ,是企业管理水平、产品质量、企业文化以及营销方略等综合素质的全面体现 ,也是企业具有旺盛生命力的标志。名牌本身就是一种无形资产 ,能为企业带来良好的经济效益 ,甚至是超额利润。因此 ,在市场经济条件下 ,追求名牌、创立名牌、发展名牌成为企业发展战略的重要组成部分。企业文化是一种以人为中心的管理方式 ,强调要把企业建设成为人人都具有共同使命感和责任心的组织。企业文化建设是实施名牌战略的基础。综观当今名牌企业(产品 ) ,无不蕴涵着深刻的企业文化。从目前企业具体运作看 ,虽然企业创名牌的意识空前高…     

建设森工企业文化的实践和构想

企业文化作为现代企业管理理论,已经在中国兴起。森工企业同其它企业一样,对企业文化建设已经日益重视,许多单位都把企业文化建设作为提高企业素质的重要途径;对企业文化的认识,也正在从朦胧走向自觉。一、企业文化正在森工企业发育随着改革开放的深入发展,企业文化已经在大森林的沃土上萌芽生长,概括森工企业文化建设发展的现状,具有如下几     

浅谈煤矿企业安全文化的构建

安全生产是煤矿永恒的主题,从煤矿的安全文化能投射出煤矿的安全管理水平和煤矿员工的安全素质,煤矿企业安全文化的建设,对煤矿的安全生产有着重要的现实意义。本文简单地阐述了如何构建煤矿企业的安全文化建设的方法和途径。