增值税中视同销售行为的会计处理

视同销售行为本身并不是销售，但纳税时需要按照税法的规定视同为一般正常销售一样计算纳税。确定视同销售行为的目的主要有三个：一是保证增值税税款抵扣制度的实施，不致因发生上述行为而造成各相关环节税款抵扣链条的中断。二是避免因发生视同销售行为而造成货物销售税收负担不平衡的矛盾，防止逃避纳税的现象。三是体现增值税的配比原则。即购进货物已经在购进环节实施了进项税额抵扣，这些购进货物应该产生相应的销售额，同时就应该产生相应的销项税额，否则就会产生不配比情况。但会计上视同销售没有具体会计准则，企业会计制度中也没有专门章节的内容。视同销售行为中哪些应确认销售收入，哪些不能确认销售收入，这就需要认真甄别其业务的实质、公允价值的运用等，以判断是会计销售行为还是应税销售的行为。     

工伤认定的若干问题探讨

工伤，即因工负伤，指职工在劳动过程中因执行职务而受到的伤害。工伤得以成立的基础是劳动关系。工伤认定是一个极其复杂的问题，需要结合各种因素，从保护劳动者权益和维护公共利益的角度具体的进行判断和认定。     

如何完善工伤保险工作

工伤保险是国家或企业为保障劳动者在因工或职业病或与从事与工作有关的活动及行为时，因人身受到伤害导致暂时或永久丧失劳动能力或因工死亡，因此导致本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗需要以及相应赔偿而设立的社会保障制度，是整个社会保障体系中一个最基本的内容。本质上，它是向法定范围的劳动者补偿其因工、因职业病而导致的全部经济损失，包括预防、治疗、护理、康复和疗养的费用，以及在收入方面保证其生活水平不至于因伤病而下降的社会保险项目。近年来，我国劳动争议案件逐年大幅上升。这一方面是市场经济条件下劳动关系复杂化和多元化的必然结果，但另一方面，劳动立法的滞后和社会保障体系的不尽健全，致使劳动者权益得不到很好的保护，也是导致劳动关系矛盾加剧、劳动争议多发的一个重要原因。在劳动者权益被侵犯的诸多表现形式中，工伤和工伤索赔难问题尤为引人关注，由于现实中存在劳动安全保护措施和工伤保险不到位的情况，导致因工伤残难获赔偿、发生事故难以及时申请认定、鉴定和举证等，不仅令受损害职工的合法权益受损，也给社会带来了诸多不稳定因素。可见，无论是就维护劳动者的合法权益而言，还是为了经济和社会的发展与稳定而言，加强工作安全保护、完善工伤社会保障体系都是极其重要的。为了即要维护用工单位的合法权益，又要维护劳动者的合法权益。下面，笔者就工伤保险方面的一些问题，结合我的工作实际谈一点浅显的认识。     

视同销售业务在会计实务下的探讨

视同销售处理是会计实务中较为特殊的经济业务,这种业务本身不是很复杂,但是因为企业会计准则和税法的相关规定存在着一定的差异,导致会计人员针对同一种经济业务需要从会计角度、流转税角度、所得税角度考虑是否属于视同销售,从而加大了会计人员在实际工作中对视同销售行为处理的复杂性。文章针对视同销售行为在会计实务中易混淆之处进行了探讨。     

视同销售货物税法与会计准则处理的差异分析

随着社会经济的发展，税法与会计的差异越来越受到财务人员的关注，只有处理好两者之间的差异，才能在正确记录经济业务的同时准确确定纳税金额，进而计算出所需缴纳的税费，避免企业因错误处理而受到处罚的情况发生。本文首先阐述了会计和税法关于收入确认和视同销售的规定，然后针对消费税视同销售与增值税、企业所得税会计视间销售差异进行对比分析，最后探讨了企业视同销售行为的会计处理对财务报表的影响。     

房地产企业开发产品视同销售的会计处理与纳税调整

近年来，有些房地产企业对于视同销售行为，由于没有进行正确的会计处理及纳税调整，造成企业会计信息披露不准确，年度企业所得税申报错误，甚至承担不必要的税负。因此，结合工作实践，对房地产企业视同销售行为会计处理与纳税调整的相关问题进行了整理。     

浅析增值税视同销售和进项税额转出业务的区别

目前,增值税视同销售业务与进项税额转出业务在会计核算上具有相似性,且视同销售业务在会计核算上又分为确认收入和不确认收入按成本结转两种处理方式,给会计实务工作者带来了困惑.本文拟结合税法的相关规定,对该问题进行简要的分析.     

浅析增值税视同销售和进项税额转出业务的区别

目前，增值税视同销售业务与进项税额转出业务在会计核算上具有相似性，且视同销售业务在会计核算上又分为确认收入和不确认收入按成本结转两种处理方式，给会计实务工作者带来了困惑。本文拟结合税法的相关规定，对该问题进行简要的分析。     

“劳务派遣滥用”界定之探析

劳务派遣滥用成为我国《劳动合同法》实施过程中最大的问题,严重损害了劳动者权益。目前劳务派遣滥用一词使用频繁,但国内外还没有界定此概念。对劳务派遣滥用概念的界定,应该是劳务派遣滥用规制研究的前提工作。劳务派遣滥用是相对于劳务派遣用工形式的正当使用而言的,它是指用工单位或者劳务派遣机构在劳务派遣用工过程中违背劳务派遣基本性质或者以规避法律规定为目的侵害被派遣劳动者合法权益的行为。     

关于视同销售会计处理的思考

视同销售的会计处理需要同时满足会计准则和税收法律的相关规定。对于视同销售行为的会计处理,目前还没有具体会计准则加以规范,在实务操作中存在一定的差异。拟对几种视同销售行为的会计处理进行思考,以期对会计实务有一定的指导作用。     

视同销售的会计处理

“视同销售”分为《增值税暂行条例实施细则》规定的“视同销售”和未明文规定的“视同销售”,对其会计处理进行了具体的分析.本文通过结合视同销售的相关业务进行分析、会计处理,并进行例示,对视同销售行为相关增值税问题,从会计处理上作以整理和分析,以期对会计工作有所帮助.     

“视同销售”的会计处理分析

将“视同销售”分为《增值税暂行条例实施细则》规定的“视同销售”和未明文规定的“视同销售”，对其会计处理进行了具体的分析。结合新会计准则、新增值税和所得税等相关规范，对视同销售行为相关增值税问题，从会计处理上作以整理和分析，以期对会计工作有所帮助。     

浅析工伤认定

自在1921年国际劳工大会上通过的公约中提及"工伤"一词,已有近百年历史.随着经济发展,社会分工越来越细,工作种类越来越多,相应地出现工伤的情形也越来越复杂.在整个工伤维权过程中,首当其冲地是工伤认定.工伤认定是劳动与社会保障部门依法作出的一种具体行政行为.然而我国的工伤认定却存在很多问题:程序繁冗、维权时间长、成本高、行政审查标准与行政审判标准不一等.如何改善这些问题,减少受伤害劳动者维权路上的障碍,提高工伤认定的效率,是当前解决工伤问题的重中之重.适当改革现有工伤认定程序,减少维权时间和成本,提高工伤认定行政人员的法律素养和审判人员的专业性或许是当下可以努力的一个方向.     

视同销售行为在煤炭企业的应用分析

企业所得税法和增值税法对视同销售货物行为的规定不同,在会计核算上的处理方法也不相同,给会计工作者也带来了困惑。本文根据企业会计准则及税法的相关规定,对视同销售货物行为进行本质上的区分,并且从煤炭企业的视同销售行为出发分析当前煤炭企业在会计核算应注意的事项。     

下岗职工,你知道自己的权利吗?

我国法律和行政规章规定了下岗职工有以下权利：一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年11月14日制定并发布了企业经济性裁减人员规定，规定用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：1．提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2．提出裁减人员方案；3．将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4．向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见ZS正式公布裁减人员方案并实施该方案。二、法定期间或法定条件下不下岗…     

对增值税视同销售业务会计处理的探讨

增值税视同销售业务的会计处理涉及两方面内容:如何计算销项税额或应纳税额;是否确认收入.原<企业会计制度>不确认收入,而新会计准则对此未明确规定,处理方法分散在不同准则中.本文根据收入准则中收入的定义、特征和销售商品收入的确认条件,分析了8种视同销售业务会计处理的两种方法.     

论新准则下视同销售的会计处理

新企业会计准则颁发后,视同销售按新会计准则进行会计处理出现了很多新的变化,主要体现在原会计准则下应按视同销售商品成本转账不确认收入,而新的企业会计准则却要确认收入,同时结转销售成本.本文拟对新准则下处理的方式进行一些理论依据的探讨.     

论新准则下视同销售的会计处理

新企业会计准则颁发后，视同销售按新会计准则进行会计处理出现了很多新的变化，主要体现在原会计准则下应按视同销售商品成本转账不确认收入，而新的企业会计准则却要确认收入，同时结转销售成本。本文拟对新准则下处理的方式进行一些理论依据的探讨。     

实质重于形式原则在委托代销业务核算中的运用

委托代销业务是一种特殊的商品销售业务，也是中国目前流通领域内经常发生的业务。收取手续费方式下，委托方发出商品时，商品所有权上的主要风险和报酬并未因实物的交付而转移给受托方，因此，不应确认销售商品收入。在视同买断方式下应遵循实质重于形式原则进行会计核算，应当视同商品所有权上的所有风险和报酬已经转移给受托方，委托方应确认销售商品收入。     

关于工伤劳动能力鉴定体系优化的探讨

在我国城市化速度不断加快之下,城乡间原本泾渭分明的界限被打破,城市中迅速涌入了来自农村以及其他各地区的外来人员,其作为城市务工人员的一份子,为城市的发展建设提供了重要的帮助作用。而为了保障劳动人员的安全以及合法权益,我国制定了包括工伤劳动能力鉴定体系等在内的众多制度体系,但其在实施过程中也还存在一定问题未得到有效解决。文章从简单介绍工伤劳动能力鉴定入手,针对现阶段我国工伤劳动能力鉴定体系中存在的问题,着重围绕优化工伤劳动能力鉴定体系进行了分析研究。