混合所有制中的员工持股探索

国有企业改革的目标是在股份多元化的基础上建立独立的法人治理结构,通过混合所有制的发展进一步优化资源整合,提高资源配置效率,增强企业的活力与实力。其中,员工持股作为混合所有制的一种体现形式,也是国有企业股权激励制度改革的方向。首先,在理论层面上,物质财富是由资本投入者和劳动力投入者共同创造的,创造出来的物质财富应该由二者共同分享。其次,通过股权激励,让企业管理和技术骨干以主人翁精神和使命感,主动将自我的职业发展、收入增加与企业效益和长远发展联系起来。另外,混合所有制中,管理人员和技术骨干持股,有利于股权结构优化,避免国有资本一股独大,可以在国有资本、民营资本及员工持股之间形成相互的利益制衡。     

混合所有制改革下国企治理机制的创新

混合是把国有企业的经济规模、技术实力、管理规范等优势,与非公有制企业机制灵活、激励到位、创新力强等优势有机结合,实现取长补短、相互促进、共同发展。混合本身不是目的,目的在于通过股权多元化,倒逼企业建立现代企业制度,形成股东会、董事会、监事会、经理层各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构,从而完善"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度。     

论国企混合所有制经济改革中的股权制衡

国有企业混合所有制改革是当前经济发展的大势,是打破国有资本、私有资本和集体资本界限的重要契机,在这个过程中国有企业内部的股权制衡问题成为重要的现实问题,本文从三个方面阐述混合所有制改革中的股权制衡难题,并提出相应的解决之策。     

管理层股权激励、股权制衡与企业绩效

本文以2011~2015年沪深两市A股主板上市公司为样本,证实股权激励在发挥改善企业绩效作用的基础上,引入股权制衡对股权激励效果的影响,并进一步探讨了不同产权性质企业中股权制衡对激励效果的影响差异,结果发现:大股东股权制衡度对股权激励效果产生的影响在不同产权性质企业中表现不同.国有企业中,较低的股权制衡度会带来更好的激励效果;股权制衡度与企业绩效呈倒U型关系,理论上存在最优股权制衡度,以实现企业绩效最优.     

混合所有制改革对企业价值的提升研究

本文针对混合所有制改革之后企业价值是否会得到提升的假设,以2007—2017年沪深两市进行混合所有制改革的A股上市公司为样本,建立多元线性回归模型,测度混合所有制改革和股权制衡度对企业价值的影响。研究发现,混合所有制改革后企业长短期价值得以提升,股权制衡度与企业价值提升具有正相关关系。本文以期为混合所有制改革提供政策支持与企业改革借鉴。     

股权制衡度在混合所有制改革影响企业价值过程的中介作用

文章着重关注股权制衡度这一指标在混合所有制改革对于企业价值的影响过程中的作用。建立多元线性回归模型,实证混合所有制改革对于股权制衡度、混改后股权制衡度对于企业价值的影响。然后通过Sobel中介效应检验,验证股权制衡度的在混改对企业价值影响中的连接作用。     

发展混合所有制经济的战略决策

发展混合所有制经济是国有企业改革的主要方向.从股份制试点到积极发展和加快推进混合所有制经济改革,我党经过长期探索以后作出的发展混合所有制经济的战略决策.国有、集体、民营以及其他各主体不同产权资本融合,按资本结构设置治理机制,形成一种相监督、共同管理的企业经营体系.混合所有制改革具有转型、高效、优化等战略价值,需要我们合力推进.     

关于改善民营企业公司治理结构的途径

在全球经济一体化的进程中,以市场为主导的英美外部治理模式已逐步成为各国公司治理准则的基础。然而,我国民营企业大多是家族式管理,缺乏对高管人员的激励和约束机制,无法构建有效制衡的公司治理结构。只有坚持向产权多元化发展,建立合理有效激励和制衡机制,民营企业才能成功地改善现存企业治理结构的问题。     

产权、控制权与人力资本——浅析中国民营企业公司内部治理问题

根据利益相关者共同治理理论和人力资本理论,对中国民营企业内部治理问题进行了产权、控制权以及人力资本方面的综合分析。研究结果表明,针对民营企业产权结构单一、权利制衡机制缺失的情况,应该逐步实现产权公开化、引入社会资本、改变产权结构,将企业整合为最具价值的社会资源,以实现产权与控制权的分离与统一；针对股东本位治理结构的痼疾,应采取人力资本产权化的激励方式,使人力资本与货币资本一道分享企业的剩余价值索取权。     

混合所有制改革的参考标准

混合所有制改革是当前国有企业改革以及经济体制改革的重要内容。要明确不同所有制资本的优势和特点,才能做到取长补短、相互促进、共同发展。国有资本的优势在于其资本成本较低,非公有资本的优势在于其分散的决策主体能够形成有效的价格信号。资本成本不仅是企业投资经营决策时的参考标准,也是影响经济发展的重要因素。利用1990—2013年度世界银行提供的国别数据进行面板模型估计,结果证实了资本成本与经济增长之间负相关的关系。在进行混合所有制改革时,要把资本成本作为混合所有制经济的评价标准,才能有序推进混合所有制改革。混合所有制的股权比例应该依据行业特点来决定,要参考行业和企业的生命周期。混合所有制还可以成为国家调控经济周期的工具,混合所有制企业的国有股权比例应当考虑经济周期的因素。     

员工持股对国有企业混合所有制改革影响的探讨——以安徽海螺集团为例

经过多年探索与实践,国有企业市场竞争力明显增强,影响力也在逐步提升,但是企业治理效率的偏低、代理成本过高和激励约束偏差等问题依然存在,很大原因是产权主体的单一化与国有股权过度集中化导致。诚然,现今的经济环境下,单靠国有经济这一个主体已显得捉襟见肘,得从产权结构的调整出发,适时引入非国有主体参与国有企业的产权改革。对于构建混合所有制经济,员工持股是一项大胆的尝试。     

论混合所有制的高效率增长

对资源权利的安排,可以采取私有制、公有制和混合所有制三种产权结构形式,然而在不同的产权制度安排下,企业的经济效率差异巨大。私有产权的高效率会受到市场机制的制约,公有产权的低效率会受到激励约束机制不平衡的影响,而私有产权与公有产权联合组成的混合所有制既结合了二者的优点,又弥补了二者的不足。因此,混合所有制是我国目前最有效率的产权制度安排,可以实现高效率增长。     

我国混合所有制改革现状及存在的问题探析

自上世纪90年代提出混合所有制改革的概念以来,已逐渐成为我国经济制度发展的重要组成部分。随着国资委陆续启动混合所有制试点改革,涉及兼并重组、职工持股、资产证券化等方式。目前出现的问题主要表现在股权制衡、国有股份"一家独大"和国有资产流失。因此,为解决这些问题,需要完善公司治理,建立中小股东保护机制,并引入独立的第三方评估机构来提高企业自身的整体素质和市场竞争力,进而实现混合所有制经济的高速发展。     

浅议国有企业改革的新视角-国企混合所有制的发展

本文阐释了混合所有制经济存在的合理性：混合所有制经济适应了生产力与生产关系的矛盾发展要求;混合所有制经济有利于社会主义社会的健康发展。提出了国有企业混合所有制改革的困境与发展措施：国有企业混合所有制改革的困境,国有企业混合所有制改革的关键环节。国有企业混合所有制改革的发展措施包括资本的融合,提高的资源配置效率,国有企业混合所有制要不断扩大规模,建立与混合所有制相适应的经营管理机制和企业法人治理结构。     

PPP模式在混合所有制配电公司组建中的应用研究

PPP模式组建混合所有制配电公司,是增量配电改革的实现方式。代表国有资本的电网企业应积极执行国家政策,在增量配电业务领域采用PPP模式,吸引社会资本参与,共同组建混合所有制配电公司,推动增量配电业务的混合所有制改革。文章基于PPP模式和增量配电改革的理论、政策与实践,从适用范围、社会资本选择、股权设计、治理结构、运营模式、商业模式、退出管理七个方面对PPP模式组建混合所有制配电公司进行尝试研究,并提供电网企业的选择建议。     

打造利益共同体

十八届三中全会通过的《决定》指出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。当前,我国的一些上市国有文化企业已经形成了混合所有制的股权结构,但绝大多数尚未实施经营者和骨干员工持股的股权激励制度。虽然在之前的实践中,博瑞传播、华商传媒和21世纪经济报道公司已经采取了股权激励制度,但是之前一直没有得到正式承认。因此,应大力推进国有文化企业的股权激励制度改革,打造企业、骨干员工真正的利益共同体,以促进国有文化企业的科学发展。     

基于资本运动矛盾与平衡的企业财务治理路径探析

企业是集中体现资本积累与分配的交易场所,在企业资本运动的矛盾冲突中趋于复杂多变,需要以一定的企业财务治理机制和路径对资本运动加以平衡,构建一套以“资本运动——矛盾——平衡”为主线的企业财务管理体系。本文基于此一视角,从股权制衡、财务文化和企业机构设计与安排方面对资本运动矛盾与平衡的企业财务治理进行阐述。     

要素资本产权制度下的公司治理结构

要素资本产权制度下的公司治理结构是通过正式制度安排来确保企业关键要素资本产权主体--物质资本股东、人力资本所有者具有平等参与企业所有权分配的机会,建立一种权力分享机制和利益平衡机制,最大程度地调动各利益主体的积极性,同时又依靠相互监督的机制来制衡各产权主体的自利行为,从而促使企业利润最大化目标的顺利实现.     

基于资本运动矛盾与平衡的企业财务治理路径探析

企业是集中体现资本积累与分配的交易场所,在企业资本运动的矛盾冲突中趋于复杂多变,需要以一定的企业财务治理机制和路径对资本运动加以平衡,构建一套以"资本运动——矛盾——平衡"为主线的企业财务管理体系。本文基于此一视角,从股权制衡、财务文化和企业机构设计与安排方面对资本运动矛盾与平衡的企业财务治理进行阐述。     

混合所有制改革对国有企业盈余质量的影响

国有企业的混合所有制改革已经成为当下国企改革的重要路径。本文选取2009年～2020年沪深A股国有上市公司作为研究样本,研究国企混合所有制改革对企业盈余质量的影响。研究发现：国企混合所有制改革能够提升企业的盈余质量,国有股占比的下降显著抑制了企业的盈余管理行为,但仅股权多样性的提升对盈余管理行为的抑制作用并不明显。本文还发现,国企混合所有制改革对盈余管理行为的抑制作用在企业业绩较差、资本结构较差的企业中更为显著,这表明国企混合所有制改革能够通过对企业绩效和治理机制的优化来提升企业的盈余质量。