国企改革:新常态、新改革、新任务

2014年,国有企业改革取得了显著的成效。而在"新常态"的大局中,审视全面改革元年国有企业的改革进展,我们会发现,国有企业改革呈现出了与以往完全不同的四个新变化、新特征。国有企业改革的新变化、新特征一、正确推进国有企业改革,方向越来越明确。一年前,在全面深化改革之初,以习近平同志为总书记的党中央牢牢把握改革的正确方向,首先健全完善了改革的领导体制和推进机制,成立了中央全面深化改革领导小组,围绕完善和发     

过程模型下分析国有企业组织理论框架

国有企业改革是中国经济体制改革的主线,也是整个经济体制改革的缩影。本文从过程模型视角出发,通过对四十多年中国国有企业改革与发展过程的已有文献进行细致梳理与回溯,开发出国有企业研究的组织理论框架,以期深刻理解习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神,推动国有企业高质量发展迈出新步伐、取得新成效。     

人才：国企改革取得新突破的根本

国有企业改革如何取得新突破，这是党的十五大召开之后面临的一个重大课题。为了解决国有企业深层次的内在问题，党的十五大又提出了调整和完善所有制结构，以产权制度改革作为攻坚战引发出“抓大放小”和“三改一加强”的企业改革发展战略，以此来推动国有企业改革取得新...     

从国有企业改革到国有资产管理体制改革的演变

国有企业是"共和国的长子",处在市场经济体制改革的中心地位。文章简要梳理了国有企业改革的思路及其效果,国有企业改革演变为国有资产管理体制改革及其遇到的新矛盾。     

建立国有企业的立论依据何在

现实告诉我们 ,中国的国有企业改革不能生搬硬套西方的国有企业改革理论 ,因为两者的立论依据完全不同。中国的国有企业的立论依据是马克思的科学社会主义 ,它的现实依据是苏联模式。西方的国有企业立论依据源于新古典经济理论。在改革中选择西方的国有企业作为标准模式 ,势必造成我国国有企业改革的难度。现实是不同类型的国有企业选择不同的改革方案     

深化国有企业体制机制改革之我见

随着我国经济的快速发展与改革开放的深入,我国国有企业也面临着加快改革的步伐.国家使命的提升、严峻的国际环境的双重压力以及国家亟待转变的发展方式使国有企业面临着严峻的经济环境,且目前国有企业还难以达到成熟社会主义市场经济体制的要求,这种形势下,国有经济还有着保值增值国有资产不断发展壮大、推进转变经济发展方式的使命,这就意味着国有企业改革与发展必须进入一个新时期,必须加快国有企业改革的步伐,适应新的经济环境中的新要求.国有企业也要朝着在保证国有经济追求"国家使命导向"的基础上建立有效制度的目标发展.本文将简述国有企业改革的现状、深化国有企业改革的方法以及国有企业改革的现实意义,希望能给国有企业改革提供一些有效建议.     

2003年国有企业改革新特点及未来改革走向

深化国有企业改革,既是经济体制改革的中心环节,也是完善社会主义市场经济体制的重点和难点。党的十六大以来,国有企业改革取得了许多新的突破和进展,新的国有资产监督管理体制的框架初步建立,国有经济结构调整进程快速推进,国有企业股份制改造步伐加快,企业法人治理结构以及激励与约束机制进一步完善,改制后的国有控股和参股的公司制企业的竞争实力和经济效益显著提高。但是,应该说,国有企业改革的任务还远未完成,许多制约国有企业改革和发展的体制性障碍还需要进一步割除,新建立起来的内部机制还需要进一步巩固和完善。一、2003年国有企业…     

国有企业改革究竟应该坚持什么方向?——兼与郎咸平教授、厉以宁教授商榷

国有企业改革的理由是由整个经济体制改革的逻辑决定的，根本上说是要将传统体制的微观基础改造为社会主义市场经济体制的微观基础。国有企业改革取得的巨大成就不容否定。当前国有企业改革中的最大问题是深化改革过程中的攻坚问题，决不能因改革过程中出现一些问题而改变改革的正确方向。无论是回到国有体制的老路上去，还是将所谓的新公有制企业当作国有企业改革的方向，都将把改革引入歧途。     

改制国企要用改革精神做好党建工作

随着市场经济体制的逐步完善和企业改革的不断深化,国有企业的建设和发展出现许多新情况、新问题。当前,在大力推进以建立现代企业制度为方向的国有企业改革进程中,如何按照“三个代表”要求,坚持以改革的精神解决改制国有企业党的建设面临的新问题,更好地发挥党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,成为摆在国有企业党组织面前的一项重大而紧迫的任务。     

国有企业70年改革发展历程与趋势展望

我国社会主义公有制采取国家所有与集体所有的形式。国家所有集中体现为国有企业占用及使用国有资产,从国有企业全面建立到做强做优做大国有企业,再到剥离国有企业的国有资本运营职能,实行国有资本运营的专业化,国有企业已经走过了70年的发展历程。国有企业的发展及改革,支持了我国工业化进程并支撑了国家工业体系,促进了国防工业技术水平的不断提高,推动了若干重要重大技术进步及创新突破,增强与提高了支柱性产业的国际竞争力,国有企业改革贯穿于改革开放的全过程,对我国经济社会发展产生了重大影响力。随着市场经济的不断完善与更大力度实施对外开放,国有企业发展及改革还要继续。新形势新环境新要求下的国有企业发展及改革,集中体现为做强做优做大国有资本。     

对国有企业改革几个问题的认识

市场经济使国有企业面临着崭新的课题,国有企业改革能否成功关系到我国经济体制改革的成败。过去几年中我们在国有企业改革中做了许多新的尝试,取得了一些成功的经验,但同时也产生了一些问题,人们在新的问题面前不免产生一些困惑。本文对与国有企业改革有关的股份制、经济结构调整、资产评估和社会保障制度的改革等若干问题进行了探讨。     

大力推进国有企业改革——吉林省国有企业改革实证分析

本文从新形势、新要求出发 ,结合吉林省实际 ,对国有经济布局和结构调整、国有资产管理体制改革、国有企业公司制改造、减轻国有企业负担等问题进行了深入分析 ,提出了进一步推进国有企业改革的思路。     

实现企业产权制度改革的新突破——阳泉市深化产权制度改革的调查

实现企业产权制度改革的新突破——阳泉市深化产权制度改革的调查●孟铁企业产权制度改革是深化国有企业改革,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的切入点和核心。阳泉市委、市政府带领全市人民,坚定不移地高举邓小平理论旗帜,把深化企业改革作为实施赶超战略、建...     

关于民营资本参与图企改革的现状分析

民营资本进入国有企业改革的产业领域要继续扩大,才能适应今后我国国民经济的快速发展.本文通过分析民营资本参与国有企业改革后给新企业带来的诸多方面变化,总结河北恒祥医药集团扁鹊制药有限公司改制的案例作为民营资本参与国有企业改革的经验,从而验证了民营资表参与国有企业改革的积极意义和现实意义.     

国有企业改革究竟应该坚持什么方向?--兼与郎咸平教授、厉以宁教授商榷

国有企业改革的理由是由整个经济体制改革的逻辑决定的，根本上说是要将传统体制的微观基础改造为社会主义市场经济体制的微观基础。国有企业改革取得的巨大成就不容否定。当前国有企业改革中的最大问题是深化改革过程中的攻坚问题，决不能因改革过程中出现一些问题而改变改革的正确方向。无论是回到国有体制的老路上去，还是将所谓的新公有制企业当作国有企业改革的方向，都将把改革引入歧途。     

浅谈新经济环境对国有企业融资的影响

随着全球经济一体化的快速发展,特别是在我国经济发展步入"新常态"、"供给侧结构性改革"深入实施的大背景下,我国步入了新经济时代,国有企业的传统优势在不断弱化,这就给国有企业融资带来了一定的影响.本文对新经济环境下国有企业融资问题进行研究和分析.首先简要分析了新经济环境下国有企业融资创新的必要性;然后分析了新经济环境下国有企业融资存在的问题;最后就如何推动新经济环境下国有企业融资创新提出了一些有针对性的对策.     

新常态下国有企业改革给国家审计带来的挑战及对策研究

在后危机时代,中国经济发展步入新常态,新一轮国有企业改革进入攻坚期和深水区,国家审计作为国家经济社会运行的"免疫系统",在优化国企改革中发挥的作用越来越重要。本文根据当前国有企业改革发展的形势,结合现有的审计体制,明确国家审计在国有企业中的功能定位,探讨国家审计在新常态下面临的挑战和应对措施。     

浅析新常态下国有企业供给侧改革

随着我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革已经成为了当下我国经济政策的重中之重.就我国国有企业的发展现状来看,普遍存在结构偏向重工业,导致钢铁业、建筑与煤炭等产业出现了严重的产能过剩问题.因此,要深化国有企业的改革,必须从供给侧着力解决产能过剩的问题,致力于促进全要素生产率的提高,在产业规模和技术创新上发挥效力.本文基于国有企业的发展趋势与经济成果,围绕经济新常态下国有企业的发展要求,尝试以煤炭行业为例,从经济结构和治理结构两个层面来对国有企业供给侧改革进行探讨,以期促进国有企业的健康可持续发展.     

国有企业改革绩效:2002-2007年状况评估

改革开放三十年来,国有企业改革一直是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革.2003年,国务院成立了国有资产监督管理委员会,第一次在政府机构设置上实现了政府社会公共管理职能与所有者职能的分离.回顾国有企业改革的历程,中国国有企业改革已取得实质性重大进展,尽管还有一些攻坚任务,但国企改革最困难的时期已经过去.一批"新国企"正在成为中国经济运行中的新亮点.改革实践充分证明,国有企业改革能不能成功与所有制没有必然联系,在市场经济条件下,只要遵循企业发展基本规律,通过体制创新、技术创新和管理创新,国有企业改革就一定能成功.     

浅谈新形势下如何加强国有企业党支部建设

随着我国国有企业改革的不断深入，企业运行机制、管理体制的不断变化，党建工作也面II盘许多新情况、新问题。本文就如何在新形势下加强国有企业党建工作，提出一些思路。