论西欧国家福利转型——基于国家、社会定位的视角

20世纪70年代以后,随着社会经济结构的变迁和全球化市场竞争的加剧,西欧各国所自我标榜的福利国家和社会保护制度发生了新的变化。一方面,所谓＂福利国家紧缩＂成为全球的风潮;另一方面,推进社会保护、社会福利和社会服务的责任推给市场、社会甚至家庭,这种责任在国家、市场、社会和家庭之间发生了程度与种类不同的转移,从而出现了把＂福利国家＂推给＂福利社会＂,而国家承担的社会福利减少的趋势。社会福利作为国家提供的公共物品和公共服务,逐渐成为多元社会主体合作的平台。鉴于此,主要从政府—社会定位的角度分析福利制度在西欧国家的衰减。     

欧洲模式现代化及其对中国的启示

在战后世界经济发展中形成了盎格鲁—撒克逊模式、莱茵模式和东亚模式。这三大模式的"同一性"是都具有国家垄断资本主义和"混合经济"的特征,其差异性在于对国家与市场关系的认同程度、经济效率与社会公平关系的处理方式。欧洲模式不是莱茵模式的简单扩大,而是欧盟27国多元化、由同一性和个性的集合。欧盟在2000年通过的《里斯本战略》和《社会政策议程》中,试图通过实现"欧洲社会模式现代化",建立起欧洲经济增长、就业与社会公正之间新的平衡关系。欧洲模式现代化对中国的启示主要有:借鉴欧洲社会福利大众化和公共服务均等化的经验,以社会公平促进经济效率的提升,在实践中做到公平和效率之间的良性循环;加快产业升级,增强国际竞争力;坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。     

职业福利的本质及其社会功效分析

职业福利是员工劳动报酬的一部分,属于社会财富的第一次分配,在现代社会福利体系中占有重要的地位。当前我国职业福利的社会功效主要体现在四个方面:一是对社会保障具有补充作用,二是对就业具有刺激和引导作用,三是对劳动关系具有改善作用,四是对人力资本具有提升作用。职业福利良性功效的发挥有赖于政策的引导和制度的约束,因此国家应进一步加强对职业福利的协调和监管。     

劳动福利政策的经济学分析

旨在造福广大劳动者的劳动福利政策，实质上由劳资双方共同负担，某种情况下其对劳动者工资和就业的回挫效应还很大。劳动福利政策可行与否，取决于所产生的社会福利增加与成本之间的比较。若带来的社会福利超过社会成本，就可推行，社会感受到的福利越大，则该政策推行的必要性越大，反之则宜慎行。     

当前全面深化财税体制改革若干问题研究

正编者按十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)对财政和财税体制在国家治理和国民经济运行中的重要地位给予了前所未有的高度定位:"财政是国家治理的基础和重要支柱,科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。"并就深化财税体制改革做了全面部署和安排。如何将《决定》中提出的改革措     

后工业时代从福利国家到社会投资转型及启示

后工业化时代,欧洲福利国家面临去工业化和第三产业就业带来的失业、女性劳动参与率提高、家庭结构不稳定、无法协调家庭与工作等新社会风险。通过实证分析发现,后工业化进程中福利国家或多或少转向社会投资政策。北欧社会民主主义国家在此过程中走得最远,成功地将积极的社会投资政策与传统福利国家"消极补偿型"福利政策相结合。借鉴欧洲福利国家经验,我国应该大力推动人力资本投资,完善社会保障制度,提高劳动力市场安全性,鼓励终身教育与延迟退休或灵活退休政策相结合,并系统策划、实施针对儿童的社会投资政策。     

数字经济背景下个性化定价反垄断研究

文章基于国内外个性化定价的反垄断立法及执法实践的分析,认为个性化定价是对消费者实施剥削性滥用的价格歧视,会对消费者选择能力和市场竞争造成限制.鉴于个性化定价对竞争及社会福利的影响,文章认为,对于个性化定价同时降低消费者剩余和社会总福利的行为,具有限制竞争的效果且不具备正当抗辩理由,以《反垄断法》第17条予以处理;对降低消费者剩余同时提升社会总福利的个性化定价,按照消费者福利标准,以《反垄断法》第17条予以处理,而按照社会总福利标准且具备正当理由,则不具有违法性;如果个性化定价同时提高消费者剩余和社会总福利,对限制竞争的效果评估则需反垄断执法部门在实践中予以明确.     

论竞业禁止协议效力的判断

竞业禁止协议涉及到劳动者的就业权和用人单位的商业秘密.竞业禁止协议效力判断应该坚持在优先保护劳动权的基础上尊重用人单位合法利益的原则,具体可从竞业禁止的目的、对象、范围、期限、补偿标准加以判断.《劳动合同法》中关于竞业禁止的规定存在一些不足,需要相应加以完善.     

完善劳动合同 减少劳动争议

劳动合同是用人单位和劳动者在劳动过程中就合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、福利保险等劳动事项所达成的一致协议,是协调双方劳动关系的重要措施和基本依据。2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》(以下简称"两     

我国政府购买公共服务的发展方向与路径

作为推进结构性改革和建立现代财政制度的支撑手段,政府购买公共服务受到各方高度关注。这是一项既涵盖顶层设计,又包括基层方案的全面行动计划。现阶段,我国政府购买公共服务普遍存在形象工程大于实际意义、社会组织薄弱、购买行动各自为政和财政支出提升社会福利不明显等问题。国际经验显示,上述情况大多源自政府购买公共服务动因不明确、市场环境不完备、体制机制建设滞后和提升社会总福利水平战略不清晰。为此,立足"十三五规划"总体部署,应采取如下措施:选准政府购买公共服务的领域;培育社会组织应兼顾供给和需求两个层面;将事权划分作为购买公共服务的基础;实现社会福利总水平与财政资金绩效双提升。     

标准专利许可中可变价格的社会福利效应:基于产品差异化的视角

技术标准在产品生产过程中的使用越来越广泛,标准专利许可定价形式问题关系到技术标准所有者和产品生产者的收益,有待拓展研究。通过构建古诺竞争模型,从产品差异化角度对标准专利许可中可变价格形式的社会福利效应进行分析,得到的主要结论为:当产品市场达到均衡,且标准专利许可采用的价格形式是可变价格时,社会总福利随着产品差异化程度的提高而增加,随着差异化产品市场中标准专利使用者数量的增加而增加,随着可变价格中可变费用比率的提高而降低;均衡产量随着产品差异化程度的提高而增大,随着可变价格中可变费用比率的提高而降低;均衡价格与产品差异化程度呈现出倒“U”型关系,临界点为特定的市场规模;标准专利使用者的均衡利润随着产品差异化程度的提高而增大。由此可见,标准专利许可的可变费用比率下降有利于激励技术标准使用者生产更多的差异化产品,提升社会总福利。     

中国财政资源非均衡协调配置的政策研究

在处理政府与市场的关系上,西方国家对财政资源的配置走向了古典均衡理论下的政府不干预和非均衡理论下的政府强力干预两个极端。中国在改革开放前受计划经济体制的影响,对财政资源实行了计划均衡配置体制与政策,在保证社会主义大规模建设的同时,也带来了巨大问题,成为了经济社会发展的掣肘;改革开放后到21世纪初,按照"一部分人、一部分地区先富起来"的要求,对财政资源实行了非均衡配置体制与政策,推动了经济社会的巨大发展,但也出现了贫富差距过大、财政宏观调控能力不足等社会经济问题。为此,进入21世纪,特别是以"五个统筹"的提出为标准,财政资源配置政策进入了非均衡协调时期。所以,非均衡协调应当综合运用各种科学手段,在社会经济运行的非均衡发展常态下,通过非均衡手段努力协调各种利益关系以达到均衡目标。     

论加快建立现代财政制度

<正>财政制度涉及政府与市场、社会、公民以及政府之间利益关系的规范,是经济与政治的结合体,是深深嵌入到一个国家、一个社会、一种文化的重要制度安排。党的十八届三中全会首次提出"建立现代财政制度",习近平总书记在十九大报告中再次强调"加快建立现代财政制度"。建立现代财政制度已成为中国特色社会主义制度的重要组成部分,是实现国家治理体系和治理能力现代化、决胜全面建成小康社会、实现中国梦的重要保障。     

网格化与梯级多层次市场结构:转型期中国就业政策与福利状况

劳动市场的结构特征既是古典经济学的核心议题,又是就业质量的决定性因素,市场结构功能反映社会结构特征、功能与作用。转型时期中国劳动市场具有网格化与梯级多层次结构的基本特征,这些特征严重影响社会福利水平,因此迫切需要增强劣势群体市场竞争能力和改善生活质量的国家行动策略,以改善公民生活质量,提高社会福利水平。     

资本主义社会的福利政策与市场经济

资本主义社会的福利政策与市场经济●徐永平社会福利政策是指国家为实现社会保障和社会均衡而采取的措施总和。资本主义市场经济本身不会直接自动考虑社会保障和社会均衡，国家必须通过一定的社会福利政策对市场经济加以补充和调节。若没有一定的社会福利政策作为国家对市...     

欧洲福利国家改革对我国的启示

以吉登斯为代表的西方学者提出“第三条道路”的福利国家改革构想,即变消极福利为积极福利,变“社会福利国家”为“社会投资国家”,以市场机制激活福利机制和劳动力市场。欧洲福利国家“第三条道路”的改革为当前我国社会保障制度的建立和完善提供了可资借鉴的经验和教训。     

和谐劳动关系:制度安排与机制创新——一个福利经济学的研究框架

和谐劳动关系是构筑和谐社会与增进社会整体福利的核心内容。文章从福利经济学的视角,分析劳动关系和谐的帕累托最优标准,认为雇主效率需求与雇员公平需求之间的利益平衡是劳动关系和谐的基点,在此基础上进一步探讨了和谐劳动关系的一般性制度安排,并提出了创新利益制衡机制以实现劳动关系和谐的基本策略。     

不完全劳动市场、政府干预与失业率

本文针对我国不完全的劳动市场,建立了一个短视一搜寻模型,目的是要说明,第一,虽然政府直接干预下的就业率高于无政府干预的劳动市场的均衡就业率,但是后者的社会总福利水平高于前者,而且,无政府干预情形下失业者的福利水平不会低于政府干预时在低工资岗位上的就业者的福利水平.这说明政府直接干预劳动市场虽然有可能降低失业率,但可能导致整个社会福利损失,也不利于提高低收入人群的福利水平.第二,我国现行的社会保障制度、户籍制度以及地方保护政策妨碍城乡劳动力自由流动,造成城市居民一般占据了工资较高的岗位,农村居民一般只能找到工资较低的岗位.这种匹配过程达到的劳动市场均衡,虽然有可能最大限度降低城镇失业率,但不是使得全国总失业率最低的均衡.     

福利需求与满足:一个文献综述

自从20世纪90年代中后期以来,随着社会福利改革的不断深入,以及经济发展与社会公正并行的民生视角得到彰显,我国的社会福利研究轨迹正从社会问题取向的社会福利建设向需求满足的社会福利建设转移,福利需求研究日益受到国内学术界重视。文章综合了近年来国内外学术界对福利需求与满足的最新研究成果,重点从福利需求的内涵、特征、弱势群体的福利需求以及福利需求的满足等层面对其进行综述,旨在为基于福利需求视角的适度普惠型社会福利制度建设提供理论依据。     

构建福利国家 改革经济制度

经济的发展和社会的变迁,使福利国家陷入困境出现了危机,从而要求对福利经济制度进行改革,由于福利国家的福利经济制度改革受到多种因素的制约,使这种改革趋于复杂化。目前,社会福利会朝着社会化、私人化的方向发展,但不完全会形成社会化和私人化。社会福利将会走第三条道路,并朝着国际化的方向发展。