老龄化背景下农村人力资本投资不能忽视的三个问题

伴随着工业化和城市化的发展,我国的农业必然要走现代化的道路。发展现代农业的首要任务是增加农村人力资本投资。本文认为,老龄化背景下,农村人力资本投资还有三个问题需要高度重视:第一,投资的对象难寻,广大青壮年普遍不愿意成为农村人力资本的投资对象,构成了发展现代农业的首要制约因素;第二,城乡劳动力难以双向流动不利于现代农业的发展;第三,人力资本投资不能"孤军前进",要与物质资本、土地资本和农村基础设施同步推进。     

加快土地流转有利于我国农村人力资本投资的增加

增加农村人力资本投资,不仅是应对人口老龄化的需要,也是发展现代农业的必备条件。该文认为,增加我国农村人力资本投资,眼光不能仅盯着人力资本,还需要关注物质资本和土地资本;当物质资本或土地资本由于某种原因不能增加或增加受限时,人力资本投资也就只能低水平徘徊;由于我国土地流转成本偏高,从而阻碍了投资者在人力资本上的投资行为,因而要促进我国农村人力资本投资,就必须加快土地流转。     

新农村建设中的人力资本投资问题

建设社会主义新农村是统筹解决“三农问题”政策的集中化体现,是实现全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的必经之路。从我国目前农村发展的实际看,农村劳动力知识技能已不能满足发展现代农业的需要,与全面建设小康社会、实现和谐社会的目标不相适应。加强农村人力资本投资,增加农村人力资本存量,全面提高农民的科学文化水平既是建设社会主义新农村的必然要求,也是构建农村和谐社会的有机组成部分。本文阐述了人力资本投资与新农村建设的关系,分析了我国农村人力资本投资不足的原因,提出了增加农村人力资本投资的途径。     

农村人力资本投资与新农村建设

农村的落后不仅是基础设施和物质条件落后，更重要的是“人的落后”。因此，农村的发展和新农村建设，重要的是加大农村人力资本投资。制约农村人力资本投资不足的主要原因有：思想认识不到位，国家对农村人力资本投资力度太小，农村教育结构不合理，农民人均收入低，投资意识差等等。加大农村人力资本投资的相应对策是：转变观念，搞好服务，加大农村人力资本投资力度；调整农村教育结构，加快发展农村职业教育和成人教育；千方百计增加农民收入，转变投资理念。     

人力资本对我国农业经济发展影响的实证研究

发展经济学原理指出,农业是关系到国计民生的重要产业发展与人力资本投资密切相关。近年来,我国政府对农村地区进行了力的扶持,尤其是对农村人力资本进行了投资。根据我国1990～2010年时间序列数据建立人力资本增长模型,对我国农村人力资本在农业经济增长中的作用进行实证研究。分析结果表明:农村人力资本是农业经济增长的重要源泉,对农业经济发展有着显著的正向推动效应。据此,提出了促进农村人力资本形成的几点建议。     

农业现代化进程中人力资本困境与新型职业农民培育研究

人力资本对现代农业发展具有积极的作用,目前我国现代农业发展面临农村人力资本存量不足、质量不高的困境。培育新型职业农民是突破这一困境的重要路径,通过健全农民教育培训体系,加大教育投资力度,加强农业教育师资队伍建设,构建新型职业农民准入制度,能够促进新型职业农民培育,提升农村人力资本,进而推动农业现代化进程。     

增加农村人力资本投资在新农村建设中的积极作用

国家提出要建设社会主义新农村,是统筹解决“三农问题”政策的集中化体现,是实现全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的必经之路。但从我国目前农村发展的实际看,农村劳动力知识技能已不能满足发展现代农业的需要,与全面建设小康社会、实现和谐社会的目标不相适应。因此加强农村人力资本投资,全面提高农民的科学文化水平既是建设社会主义新农村的必然要求。也是构建农村和谐社会的有机组成部分。本文阐述了人力资本投资在新农村建设中的积极作用,分析了我国农村人力资本投资不足的原因,提出了增加农村人力资本投资的途径。     

促进农村人力资本形成的路径研究

做好农村人力资本培育工作,政府要强化自身职责,加强政策与制度建设;要重建农村人力资本形成的"循环累积"机制,促进农村人力资本的形成与积累;要加强思想道德建设,转变人们思想观念,增强人们对人力资本投资重要性的认识。     

农村人力资本变迁与农业劳动生产率——中国城乡融合趋势下的实证分析

人力资本是实现农业农村现代化的必要条件。城乡融合加快了城乡间要素流动,也引起了农村人力资本结构的变化。虽然劳动力绝对数量在减少,但劳动力的教育水平、健康素质、获取信息能力及专业技能等在提升,农村人力资本从数量型向素质型、效率型、能力提升型转变。这种变化对中国农业劳动生产率产生了双重影响。实证结果发现：农业劳动力数量与农业劳动生产率水平之间存在显著的反向变化;教育通过直接和间接效应对农业劳动生产率增长产生正向作用;互联网、医疗保健支出、交通通信支出对农业劳动生产率增长存在正向推动作用,且有中介效应。内生性检验、稳健性检验进一步强化了实证结果。深化城乡融合可进一步优化农村人力资本结构,持续提升农业劳动生产率水平,从而加快实现农业现代化。     

农村人力资本投资对农民增收的影响探析

在城乡二元体制结构下,我国农村人力资本投资不足,严重制约了农业、农村的发展和农民收入的提高。基于我国农民人均收入和农村人力资本投资的相关数据,通过对农民收入和人力资本投资的回归分析和格兰杰检验,可以透析农村人力资本投资的意义和对农民增收的具体作用机制,表明教育投资对农民增收具有滞后效应,其中健康投资对于中低收入家庭有着重要意义。     

我国农村家庭人力资本投资现状及区域规模差异分析

农村家庭人力资本投资具有工具性意义和目的性意义。长期以来,我国农村家庭对于其人力资本投资,总量上有所增加,但仍存在投资观念未深入、投资基础薄弱、投资方式选择有一定的偏差、农村地区区间投资水平不平衡等问题。这些问题的出现,主要是受农村家庭预算收入约束、投资收益的不确定等造成的。因此,政府有必要制定并落实相关服务政策,指导农村家庭全方位提高收入水平,帮助其正确选择投资方式,最终实现我国农村家庭的人力资本投资水平上台阶、区间投资平衡。     

我国农村人力资本投资探析——基于舒尔茨的人力资本理论视角

舒尔茨的人力资本理论改变了传统的经济增长思维模式,注重通过对人力资本的投资推进对传统农业的改造,促进经济的增长。文章根据我国农村劳动力人力资本低下的现状,运用人力资本理论提出相应的对策。     

我国经济发展方式非均衡特征及优化的政策选择——基于人力资本投资低水平“陷阱”视角的分析

本文以人力资本视角分析我国经济发展方式转变及促进经济可持续性的政策选择。研究表明,人力资本投资在发达国家经济增长方式转型中具有主导性的作用,而改革开放以来我国人力资本投资对经济发展的作用已经落入低水平陷阱,经济发展依赖于物质资本及低端劳动力的数量投入,人力资本与物质资本呈现非均衡特征,而且出现就业压力严峻与人力资本短缺并存的现象,物质资本与人力资本不匹配、人力资本投资结构与人才需求结构错位,以及收入分配与人力资本投资不足等问题日益凸显,经济发展可持续性受到挑战。对此,我国应明确人力资本投资对经济发展方式转变的重要作用和地位,通过增加教育投入、放宽教育准入制度及收入分配改革等渠道,实现人力资本投资的快速增长,促进经济发展方式的优化。     

“干中学”中断是我国异质型人力资本形成的主要障碍——兼论我国30多年未出顶尖人才的原因

改革开放30多年来,在我国科技界未能产生顶尖人才;为此,各界讨论众多,纷纷指责我国的教育,认为是我们的学校扼杀了学生的创造力。然而,文章通过"干中学"在异质型人力资本形成中的作用分析认为:我国之所以很长时间内没出科技顶尖人才,其主要原因并不在学校,而是潜在的杰出人才走出学校后,在专技工作的过程中,在同质型人力资本刚开始异质化时,就转变了职业生涯,未能将"干中学"进行到底;是"干中学"中断阻碍了我国异质型人力资本的形成;而要扭转这一局面,只能全面提高我国专职科技工作者的期望收益。     

农村劳动力资源开发研究

目前 ,农村的最大问题和首要问题 ,就是农业剩余劳动力的转移和农民充分就业问题。其根本出路 ,就是增加人力资本投资 ,提高农业劳动者的科技文化素质。因此 ,各级政府应对农村劳动力资源全面规划 ,科学决策 ,合理配置 ,综合开发。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

中国农村居民人力资本投资对消费行为的影响

农村居民人力资本投资的超常规增长,是政府人力资本投资主体地位削弱和人力资本品价格上涨的必然结果;在制度变迁、居民选择权缺失背景下,农村人力资本投资是超越经济发展阶段的外生性、被动性“投资”行为,城乡和国际比较的结果表明,农村居民人力资本投资过度,从而人为地放大了支出预期,增加了不确定性,对扩大消费不利。试图通过居民大幅度增加教育、医疗卫生方面的花费而政府尽可能少花费以达到扩大消费的做法适得其反。     

人力资本与劳动力产业间流动

人力资本作为一种生产要素决定着产业的边际效率,在三次产业的劳动力间形成了收入差距,而收入差距又影响着劳动力在产业间的流动。同时,人力资本也影响着劳动力的流动性,人力资本含量越高,劳动力的流动性就越强。人力资本的城乡结构及其不同的积累方式决定了增加农村公共人力资本投资,能促进第一产业劳动力向二、三产业流动;城市人力资本能促进第二产业劳动力向第三产业流动,间接促进第一产业劳动力向二、三产业流动。     

财政支出类型、人力资本积累与积极财政政策效力

基于高质量发展阶段中国更加注重人力资本等民生支出的经济事实,构建了包括财政支出结构和人力资本的动态随机一般均衡模型,以考察不同类型财政支出政策的宏观经济效应。研究发现：消费性政府支出在短期对居民消费和就业具有显著的促进作用,但其政策效力不具持续性;投资性政府支出对私人支出具有较强的挤出效应,且其政策效力取决于公共资本的生产性对企业生产率的边际影响;政府人力资本投资在中长期不仅不会挤出私人支出,而且有利于物质资本和人力资本积累,是推动经济高质量发展的新引擎。因此,应当将减少消费性政府支出、转变投资性政府支出的思路和方向、增加人力资本支出作为财政支出结构优化调整的方向,以此推动积极财政政策提质增效。