达州市强力推进审计信息化建设

达州市审计局抓住办公环境改善和“金审工程”二期建设的有利时．强力推进全市审计信息化建设．并于6月30目前圆满完成了审计管理系统的部署工作。其主要措施：一、加强组织领导。局领导高度重视．并于年初制发《关于认真做好2013年全市审计信息化工作的通知》,召开了有全局职工和各县（市、区）审计局局长及相关人员参加的全市信息化工作推进会议．统一思想认识,做出总体规划部署．列出完成任务的时间表。     

达州市评选2005年度优秀审计项目

最近，达州市审计局依据《达州市优秀审计项目评选办法》，抽调四名科长组成的优秀审计项目考评小组，本着公开、公平、公正以及相互学习、共同提高全市审计工作质量和水平的原则，从7个县级审计局提供的12个审计项目中评选出5个优秀项目。其特点是。     

达州市加强审计队伍建设

近年来,达州市审计局大力加强队伍建设,取得显著果效,先后被省委、省政府授予“精神文明单位”和“社会治安综合治理模范单位”光荣称号,多次被省审计厅表彰为全省审计业务工作考核先进集体,被市委、市政府评为“四好领导班子”、“思想政治工作先进集体”等光荣称号。2006年以来所获各类奖励共计40余项。     

达州市对交通负债情况进行审计调查

最近，四川省达州市审计局对市交通发展总公司截止2007年末负债情况进行了审计调查，并提出了审计建议，专题报市政府。目前，市交通局和交通发展总公司正在整改审计调查反映的问题。     

达州市农村中小学校危房改造资金审计侧记

汶川“5·12”地震发生后不久，达州市审计局召开专门会议，安排部署农村中小学校危房改造资金审计。据统计，达州市因受汶川地震影响，使农村中小学校在原有危房138．63万平方米基础上又新增危房55．26万平方米。市委、市政府领导要求用40天时间近3年来农村中小学校危房改造及资金的使用情况进行审计。     

达州市审计关注政府性债务风险

近年来,达州市审计局将政府性债务摸底情况纳入年度财政财务收支审计范同．并对政府性债务风险予以高度关注。2008年安排对市交通融资平台——市交通发展总公司截至2008年未的负债情况进行了审计调查．2009年在同级财政预算执行情况审计中对市本级政府性负债情况进行审计调查．在县级财政决算中对县级政府近五年来的负债情况进行审计。     

构建审计文化做强审计事业

党的十六大提出要加快我国社会主义政治文明建设的步伐。因此，加强对权力的监督和制约，促使政府行为的公开化，并使之接受人民群众的监督，是时代赋予审计事业的历史使命。新时期的审计工作要勇敢地挑起这副重担，需要一种“文化”来支撑。这个“文化”指的是什幺，或者说它最主要是什么，如何落实在审计工作之中?它与先进文化的关系是什么?这是一个亟待研究的新领域。最近，湖南省审计厅厅长吴宗源与岳阳市审计局局长谢作文进行了一次对话，谈出了各自的一些思考。我们审计工作者或许能从中获益，希望大家积极参与到这个讨论中来。     

构建人才成长的快速通道

美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：有68％的管理者认为由于培养不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力,53％的管理者认为通过人才培养开发明显地降低了企业的支出。因此,国际著名企业都建立了与其战略发展相适应的人才成长开发体系,把人才成长开发作为企业竞争的“秘密武器”。 本文选取了我国的宝钢股份公司以及通用电气公司、新日铁公司三家大型企业作为研究对象,分析其共性及特性,寻求大型企业人才成长开发的理想模式。[编者按]     

电子商务审计初探

电子商务审计作为审计发展的新兴领域,已经展示出无以伦比的优越性：商务审计信息资源充分共享,书写电子化、传递审计信息数据网络化,审计测试、审计报告实现实时跟踪性,智能化周到的审计为我服务等等。本文从电子商务审计的特点分析入手,就制约电子商务审计发展的四大瓶颈作了分析、阐述,并就如何解决这些问题提出了详尽的措施。     

当好地方跨越发展的“助推器”——记“全国审计系统先进集体”达州市审计局

近年来．达州市审计局坚持以科学发展观为指导．充分发挥“免疫系统”功能,突出审计重点．创新审计思路,探索审计方法．深化审计内容．使审计真正成为地方跨越发展的“助推器”。据统计．2005年以来．该局共完成审计项目267个．查出违纪违规金额15．4亿元．为国家增收节支1．9亿元,核减工程造价1．4亿元：移送经济案件12起。使18人受到党纪、政纪和司法处理：有52篇审计综合报告被市委、市政府决策采用或主要领导批示。     

进一步改进市县审计机关人事工作的设想

一、市县审计机关人事工作面临的新问题近几年来,市县审计机关的人事工作取得了一定成绩。但也存在一些新问题．从达州市审计局人事工作看．存在的问题主要有：     

青铜峡市农合中心积极落实审计建议

2008年以来，泾源县审计局领导班子针对审计干部成长难，影响审计人员工作积极性的突出问题，努力寻找破解审计人员有所为而难以有所位的困惑，积极创造条件，增加领导职数，激发了干部爱岗敬业精神。     

审计业务

西湖区审计局开展了区财政同级审计工作。通过此次财政同级审计工作，摸清了我区财政在预算内、预算外、各项专项基金、以及相关延伸审计单位和区财政本级财政财务收支的管理、使用宿碗。发现其中存在的一些问题，审计组对此提出了相关的审计意见和审计建议，并要求相关单位进行整改。     

企业成长中的五个“非不可”

企业非“赚钱”不可，赚钱非“成长”不可，成长非“创新”不可，创新非要“人才”不可，人才非要“品德”不可——守住这五个“非不可”，企业就会健康成长，也会受到尊敬。[编者按]     

高仁全赴达州市调研

2009年11月17日．四川省审计厅党组书记、厅长高仁全率办公室主任王克怀、人事处处长冷天赴达州市调研指导工作。高厅长一行同达州市市委副书记、市长何健,市审计局党组书记、局长王新权一道深入基层审计机关调研,观看了题为《守卫》的达州市审计局学习实践科学发展观活动汇报片,听取达州市、县（市、区）审计局工作汇报,慰问受伤职工等。     

新时代背景下技术技能人才成长路径研究

步入新时代,党和国家对技术技能人才工作愈发重视。这项工作关系我国实体经济发展,更关系中华民族的伟大复兴。由此可见,探索构建适合我国国情的技术技能人才成长路径至关重要。为破解这一难题,本文在分析我国技术技能人才在成长历程中遭遇困境和现状的基础上,剖析其中的缘由,借鉴国外技术技能人才培养的经验,提出相应的对策和建议。     

企业构建人才成长平台与人才培养和使用

二十一世纪,是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪,企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越,是无数管理者一生奋斗的目标。无数成功的企业告诉我们：一个优秀的企业、团体,必定拥有一群高素质的员工队伍。因此,构建人才“展现自我、彰显个性、发展交流”的成长平台变成为企业执著追求的永恒课题,人才培养和使用,也势必成为企业取之不尽、用之不竭、持续发展的动力源泉。     

昌图县审计局尝试离任审计与在岗审计相结合的审计方式

今年，昌图县审计局与县委组织部沟通后，在对乡镇场党政“一把手”进行经济责任审计时，实行在岗审计与离任审计相结合的新方式。即在审计离任主要领导干部的同时，对当时在岗的另一名主要领导任职期间的经济责任进行一并审计，按时间段分清责任。     

龙岗区审计局积极构建政府投资审计协调机制

为配合龙岗区政府投资项目资产清理工作，3月18日下午，龙岗区审计局邀请计划、国土、财政、国资、建设等与政府投资审计关系密切、联系较多的19个单位的政府投资项目负责人共30多人召开了征求意见座谈会。该局向与会同志通报了政府投资项目竣工决算审计的情况，指出部分投资项目存在多计工程造价、工程款超付、合同管理及现场签证不规范、不按时送审等问题，