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所谓企业文化是基于共同价值观之上,企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称.企业文化是企业核心竞争力的强力支撑,是现代企业发展不可缺少的重要因素.在日益激烈的国内外市场竞争中,石油石化企业要想实现新发展创造新业绩,必须分析企业自身文化的优缺点,扬长避短,构建特色企业文化.必须顺应时代发展的要求,进一步加强和完善企业文化建设. 相似文献
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企业文化,从某种意义上讲,是时代精神在企业的具体化,它是随着所处社会环境的变化而变化的。也就是说。企业的经营之道、对外形象、形态都会伴随着社会的变化而发生变化。由此可见。企业文化建设与企业的经营管理是同步的。随着社会主义市场经济的发展,施工企业的经营管理模式发生了变化。企业文化建设也要随之不断创新。那么,如何才能实现企业文化建设的创新呢? 相似文献
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大量的理论研究和企业实践证明了领导文化与企业文化有着密切的关系,领导文化不同于企业文化,并且领导文化在企业文化建设中起着核心作用,从领导文化建设做起是建设企业文化的有效途径。建设领导文化的过程实质上是一种领导价值观念和思维方式的变革过程。领导文化建设必须将领导者、被领导者及环境三个变量有机地结合起来。 相似文献
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先进的公司文化已成为企业生存的基础、发展的动力、成功的核心.随着经济全球化进程的加快,以培养员工精神文化素质为中心内容的企业文化(即公司文化),在企业管理中突显其重要作用.对中国企业来说,如何接受公司文化已不是关键,而公司文化的继承、创新与发展的问题却迫在眉睫. 相似文献
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企业文化与职工文化是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,是凝聚职工人心的黏合剂,具有高度的传承性和深厚的影响力。在我国社会主义市场经济体制日趋完善的背景下,企业文化和职工文化建设已经引起人们的高度重视。本文先指出了工会文化在企业文化中的独特优势和应有作用,接着提出为了使工会在企业文化和职工文化建设这一战略目标中发挥作用、体现价值,应全面把握的六个一,从方向、重点到步骤给工会工作找准了定位。 相似文献
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国企改革没有现成的模式可以效仿,只有在探索中不断前进。同样,企业文化建设也需要不断探索,在改革中发展,在发展中创新,以适应当前国企深化改革和不断发展的需要。日照港务局在实践中对企业文化的创新进行了积极探索,收到了较好 相似文献
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时代的发展,必然带来企业文化的内容和形式的变化,创新是企业文化发展过程中的推动力,其是为了使企业的发展与环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的过程.深入了解企业文化内涵,关注文化,关注企业文化创新的实质,强调与企业生产力的发展水平和企业的外部环境相一致. 相似文献
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随着经济全球化时代的发展,客户对社会化的需求越来越多样化,企业也面临着深化改革与转型的问题。在这种情况下,企业文化的思考、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、全面创新的企业文化,可以提升企业的核心竞争力,从而实现可持续发展。本文主要从企业文化的定义、内涵等方面着眼,结合电信企业基层工作的实际来探讨企业文化与企业发展的内在联系,从而引发思考怎样做好深化改革与转型期间的企业文化建设。 相似文献
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<正>企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于本世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。改革开放以来,我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立,为我国企业的进一步发展注 相似文献
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企业文化与企业管理、思想政治工作、企业精神文明建设实际上是相互交融的。在长炼企业文化建设的实践中,我们始终坚持在抓好物质文明建设的同时,把企业文化建设作为企业发展的统一目标,做到企业文化建设与经济工作目 相似文献
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<正> 清晨,那是坐落在纽约长岛的CA总部门前最热闹的时候。走进主楼的不光是那些肤色不同的软件精英们,还有他们的孩子。10多年前,当CA开始筹建这幢大楼时,首席执行官王嘉廉提议,在大楼里建个托儿中心,不少人觉得难以理解。人事部副总裁库夫琳女士回忆说:“我当时觉得真 相似文献