信息化建设势在必行

信息化全球快速发展的大趋势，是社会任何力量阻挡不住的蓬勃发展的主流。信息化改变了社会的物质生产方式和精神生产方式。也改变了人们的物质生活和精神生活的享受方式与行为方式。企业作为社会大家庭的一员，承担着满足和引领人们在某个生产与生活领域日益发展的需要的重任。如果企业不紧随社会主流而进，就势必倒退、落后，甚至被淘汰出历史舞台。[编者按]     

加快调整改革步伐 促进企业科学发展

科学发展观的第一要义是发展。发展是硬道理，一个企业只有发展了，才能不断改善员工工作环境和生活环境，才能为国家做出贡献，才能真正实现自身价值，尽到应有的社会责任。回顾公司多年来的发展道路，我们走过了一个实践、认识、再实践、再认识的逐步提高的过程，也是按照科学发展观要求，以调整改革促进企业发展的深刻实践。     

承担起社会责任创造良好发展环境

企业作为经济组织，肩负着发展社会生产力的天职，承担着为社会发展、国民经济建设、提高人民生活水平、提供物质和精神产品、创造经济效益的重要任务。瓦轴集团公司充分认识到自己在国民经济和社会发展中所起到的重要作用，勇敢地承担着各种经济、社会、环境等责任，从而也获得了自身存在的价值和意义。     

加强石油化工企业生产过程的环境管理

石油化工生产是一种高污染、高能耗、高资源消耗的产业,生产过程中会有大量的废气、废水排放,对环境的影响非常大。加强生产过程中的环境管理,对排放物质进行有效回收和处理,做到与环境的和谐是可持续发展对于石油化工企业的要求。基于此,文章分析了加强石油化工企业生产的特点,探讨了环境管理在石化企业生产中的作用和进行环境管理的办法。     

从“雷尼尔效应”看环境留人

企业要营造良好的舆论环境、制度环境、创业环境、人文环境、生活环境，用事业留人、用感情留人，以产生人才的“雷尼尔效应”和“簇群效应”。     

影响企业适变能力的外部环境分析

一、环境分析的意义 １．增强企业的环境适应性 企业处于广泛、复杂的社会环境之中．面对多变的市 场．欲求生存和发展，必须适应社会环境的各种要求，满足 市场的需要，使自己的生产经营活动同整个社会的需求．同 杜会经济的发展和商品市场的变化等协凋一致，密切衔接。 企业的生产又同地理条件发生不可分割的联系，离不开地 理环境所提供的物质基础、自然资源及其他地理因素的变 迁，对企业生产结构、生产方向与规模具有重大的影响．因 此企业必须了解环境的状况，分析环境的变化．认真进行企 业环境的研究．才能使企业适应环境的变化，努…     

新思路 解决用工难题

日益严峻的企业用工短缺现象表明,经济的发展迫使企业转型,向集约化生产和用工方向转移,另一方面也反映了劳动者对劳动时间、工资待遇、生活环境等方面的要求提高了。就在用工难的声音不绝于耳,一些企业和地方,以前瞻性的眼光,改善用工条件,优化工作和生活环境,其显著的成效值得诸多企业借鉴。     

塑料软包装材料的现状及其最新发展趋势

当今，随着科学技术的不断发展，人们对生活质量的要求越来越高。对物质生活的需求越来越大，这就导致了资源、能源更趋紧张。同时环境问题日显重要，在包装行业里，塑料软包装材料获得了飞速发展，但也经受了严峻的挑战。对塑料软包装材料除要求它能满足不同产品包装质量和效率等日益提高的要求外，还进一步要求其必须以节省资源、节约能源、用后易回收利用或易被环境降解为技术开发的出发点，为此塑料软包装材料正向高性能、多功能、环保及拓宽应用领域等方向发展。     

企业颜色“绿化”的当代追问

“绿色”是企业颜色的最高级，它代表企业环境行为优秀，企业达到国家或地方污染物排放标准和环境管理要求。如何实现绿色企业，其核心就是要全面实现企业“绿色生产”——即实现企业“经济的、清洁的、道德的”生产。     

现代电力企业“精神薪酬”理论研究

大多数企业都知道物质需求对于员工的重要性。也知道物质刺激对于激励员工非常有效．很多企业非常关注员工的物质薪酬，经常给员工增加薪水和福利，以此来提升企业的凝聚力。 但是通过调查发现，物质薪酬越高的员工，他对企业的满意度越低，因为人的物质生活水平提高后，对精神生活的追求越来越高，所以电力企业只重视物质薪酬是不够的。     

开拓创新 加快煤炭行业结构调整——云南省煤炭工业可持续发展前瞻

从云南省煤炭行业发展的历史看，基础较为薄弱，进入社会主义市场经济以后，面临着许多困难和问题，诸如产业集中度低，矿井规模小，散乱无章，竞争无序，技术落后十分突出等深层次的矛盾和问题，严重影响了云南省煤炭企业经济效益和市场竞争力的提高，制约着全省煤炭工业的健康发展。因此，必须抓住当前的有利时机，坚持科学发展观，开拓创新，加快煤炭行业结构调整，提高产业集中度，走循环经济发展之路。     

让劳模精神成为时代的旗帜

在“五一”全国劳动模范和先进工作者表彰大会前夕，中国煤炭工业协会召开了2005年煤炭系统全国劳动模范座谈会。74名2005年全国劳动模范和4名2002年全国劳动模范的特邀代表胸前佩戴奖章、挂着红花参加了座谈，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤、中国煤炭工业协会会长范维唐、中国煤炭工业协会第一副会长濮洪九等领导出席了会议。     

能源结构转换困难与未来环境挑战

上世纪80～90年代．中国的能源消费弹性系数平均为0．4．即GDP增长1个百分点．能源消费增长0．4个百分点。据此，中国在考虑长期发展战略时，曾经设想在2020年以前能源弹性系数为0．5，但由于近年来能源的消费增长率大大超过了经济增长率，2004年和2003年的能源弹性系数已经分别上升到1．32和1．6。     

资产质量、盈余质量与企业价值的关系研究——基于中国创业板制造业上市公司的数据分析

为了研究影响企业盈余、企业价值取向的相关因素,选取中国制造业创业板上市公司2010-2014年的数据为样本,采用主成分分析和多元线性回归方法,对企业资产质量与盈余质量以及盈余质量与企业价值之间的关系进行了研究。研究表明:企业的资产质量越高,盈余管理程度越低,其盈余质量越高,即企业的资产质量与企业的盈余质量正相关;企业的盈余质量越高,价值越高,即企业的盈余质量与企业价值正相关。研究结果对于企业提升盈余质量、提高自身价值具有参考作用。     

提高管理者综合素质 加强党的执政能力

国有企业是我国社会主义市场经济的主体，是我们党执政的经济基础和阶级基础，加强党在国有企业的执政能力建设，既是加强党的执政能力建设的有机组成部分，又事关党的执政能力建设的全局。在当前国有企业改革发展的关键时期，如何加强党在国有企业的执政能力，对于国有企业的经营管理者尤为迫切和重要。     

标本兼治脱贫解困--鹤壁煤业集团公司董事长李永新谈国有煤炭企业三年解困十三大问题

一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长…     

当前我国司法调解的弊端及其解决思路

调审制度改革是民诉制度改革的重要议题。调审合一制度存在弊端,但该制度仍有合理之处。从调审合一的弊端着手分析,辨析出该制度的弊端主要是程序规定不足,监督程序不完善等,而目前应该坚持事清责明的原则等,进而提出相应措施予以克服。     

做好工业锅炉能耗等级考核工作

在介绍工业锅炉能耗等级考核工作重要性的前提下,阐述能耗等级的含义与计算方法,并以实例说明如何进行这项考核工作。     

黄菊副总理强调：以对党和人民高度负责的精神 扎扎实实做好安全生产工作

1月17日至18日，国务院在北京召开全国安全生产工作会议。这是新中国成立以来，第一次以国务院名义召开的全国安全生产工作会议，充分体现了党和政府对安全生产工作的高度重视。这次会议的主要任务是，认真学习落实党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，分析当前安全生产形势，总结经验，明确任务，部署工作。努力推动安全生产状况的进一步好转。开幕式由国务委员兼国务院秘书长、国务院安委会副主任华建敏同志主持，中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院安委会主任黄菊同志到会并作了重要讲话。     

推行全面预算管理 提高企业经济效益

全面预算管理是将企业的决策目标及其资源配置以预算方式加以量化．并使之得以实现的企业内部管理活动．它是企业内部控制制度的重要组成部分。开滦精煤公司按照集团公司统一部署．坚持把推行全面预算管理作为加强企业管理、提高企业经济效益的有效途径。通过几年的实践，真正改变了过去的单一产量、成本和利润的计划型管理体系．探索出了符合开滦精煤公司特点的全面预算管理模式，促进了企业综合竞争实力的不断提高。