认真建设企业文化 扎实推进企业工作——本会部分会员单位企业文化建设笔谈

如何正确认识企业文化在企业战略发展中的地位和作用，这是搞好企业文化建设的重要前提。为了对企业文化有一个正确的认识及交流各单位企业文化建设情况，本会约请部分会员单位领导及工作部门干部围绕“当前企业文化建设现状及其对策”这一主题进行了笔谈。现将他们的笔谈要点整理刊载如下：     

培育茂密的文化之林

吉林省红石林业局是全国500家大型企业和全国50家最大林业企业之一。近几年来，我局坚持以人为本，务实创新，不断提升企业文化建设水平，取得了可喜成绩。两度被评为全国精神文明建设先进单位，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、吉林省企业文化建设创新单位等荣誉称号。     

广州捷世通物流公司企业文化建设的启示

在市场经济体制下,民营企业作为"无上级"主管的完全独立"法人"单位,如何结合本企业实际建设富有自己特色的企业文化,是大家所共同关心的话题。本文试图通过对广州捷世通物流有限公司企业文化建设情况的调查、分析以及从中得到的启示,就民营企业如何推动企业文化建设进行探讨。     

同心促发展 合力谋繁荣 中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会召开

6月26日至28日,中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会在吉林石化召开。十届全国人大常委会副委员长、中国化工企业文化建设协会名誉会长顾秀莲,中国政研会顾问、中宣部原常务副部长徐惟诚,中国石油和化学工业协会会长、中化政研会会长李勇武,中国思想政治工作研究会秘书长、中宣部思想政治工作研究所所长王学勤出席会议。会议向第一批企业文化建设示范单位(11家)颁发了复审证书,命名了第二批企业文化建设示范单位(10家),表彰了150家企业文化建设先     

武汉市建设系统精神文明建设的现状与任务

为了贯彻落实全国思想政治工作会议精神，全面了解和掌握我市建设系统精神明建设状况，研究制定进一步加强精神明建设的措施，我们组织对全系统精神明建设情况进行了调查研究，调研活动采取分层定比、随机抽样的方法，向全行业28个单位下发问卷5000份，调查对象既有党政机关干部、企事业单位管理和技术人员、基层职工、也有下岗职工和离退休人员。从人员分布情况看，基本覆盖了各个行业类别和层面，具有一定的代表性。     

搞好企业文化建设之我见

企业文化建设作为一种新的管理方式已被越来越多的中外企业所采用。中外知名企业发展的实践充分证明：文化力启动经济力。那么，如何做好企业文化建设，使文化建设更好地服务于企业发展呢？笔者通过对山东招金集团的文化建设情况进行调查认为，建设企业文化不是一个简单的管理方法的变换，需要更新管理观念，变革管理制度，需要大量的思想工作和组织工作。     

湖北国有企业企业文化建设现状与思考

自20世纪80年代企业文化理念被引入我国以来，湖北国有企业顺应现代企业管理潮流和市场经济发展要求，积极开展企业文化建设，为企业做大做强、科学发展提供了精神动力和文化支撑。2014年5～6月，湖北省国资委组织调研组，深入近20家在鄂的中央和省属国有企业，对当前企业文化建设情况进行了一次调研，了解掌握了企业文化建设的经验做法和存在的问题，并就今后进一步加强企业文化建设提出了建议。     

湖南企业文化发展趋势调查研究

加强企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，也是贯彻落实党的十八大具体要求。当前，企业文化在转方式、调结构、促发展过程中，面临着困难和问题。越是困难时候，越要依靠人力，越要凝聚人心，发挥企业文化的引领和支撑的作用愈加明显。为切实了解长沙企业文化建设现状和整体水平，课题组采用实地调研和问卷调查相结合的方式，对长沙九芝堂、长沙探矿机械厂、楚天科技、圣得西等多家国有和民营企业进行了调研，对湖南企业文化发展趋势进行了调查研究。     

贯彻“三个代表”重要思想把企业文化建设提高到一个新水平——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

去年4月，我们召开了工业系统精神文明建设工作会议，对加强企业文化建设，改进思想政治工作作了部署，提出了工作要求。12月，我们又召开了一次企业文化建设的研讨会，对加强企业文化建设进行理论上的探讨。今天，我们在上汽集团再一次召开企业文化建设推进会，其目的是想通过上汽集团文化建设经验的介绍，在全系统掀起一个贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进企业文化建设，把企业文化建设提高到一个新的水平，促进企业的改革和发展，以两个文明建设的新成绩迎接党的十六大召开的热潮。下面，我代表市工业党委和市经委就推进企业文化建设，特别是集团文化建设讲三点意见。     

体育文化促进企业经济发展的研究与分析

本文以河北冀雅电子有限公司为例,通过对国有企业体育文化建设情况调查的基础上,从加强企业文化建设的角度,来阐述体育文化建设对企业经济发展的促进作用及意义.     

施工企业究竟需要什么样的企业文化

随着市场经济的不断变革,企业文化在企业发展过程中显得越来越重要。本文就围绕施工企业究竟需要什么样的企业文化进行探讨,通过调查总结了当前施工企业文化的现状,分析了当前企业文化建设中的几点误区,提出了加强施工企业文化建设的措施。     

加强企业文化建设与打造煤田品牌

随着市场经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,而企业文化在企业中充当的角色越来越重要。好的企业文化可以加强企业的凝聚力,提高企业在市场中的竞争力,为企业带来更好的文化效益。特别是在煤田地勘单位中,企业文化显得尤为重要。本文通过对企业文化内涵和在打造煤田品牌中企业文化建设的作用进行分析,阐述加强煤田地勘单位企业文化建设的途径。     

浅析石化行业企业文化建设的原则与程序

在经济全球化的背景下,国内石化行业的竞争愈发激烈,企业文化的建设对于企业的稳定持续发展愈发重要,09年底中国石化正式颁布了集团企业文化纲要,作者试图从企业文化建设的原则入手,结合本单位实际情况,对企业文化建设的程序进行分析。     

国家拼的是人才 家庭拼的是儿女

企业家文化和企业文化对于一个企业成长来说是非常重要的,通过这样一个调查使我们了解了中国企业文化建设目前的进展情况,目前存在的问题,以及今后应当如何改进这样一些重要的信息。对我们的政府、对社会、对企业来说都是非常有用的。企业家调查系统长期以来围绕着中国企业家和企业的发展所做了一系列调查研究工作。一个调查之所以有价值,就在     

企业文化建设怎样步步深入

中铁电气化局集团重视企业文化建设,以视觉文化为切入点,以行为文化为重点,以精神文化为最高目标,稳步推进,取得了明显的效果。集团连续6年被评为“国家建筑业500家最大规模和最佳经济效益先进企业”,三次被授予"全国优秀施工企业"称号,先后被评为"用户满意施工企业"、全国"施工企业思想政治工作先进单位"、北京市"思想政治工作先进单位",荣获"北京市思想政治工作研究会、企业文化建设协会工作奖",企业资信连续多年被评定为"AAA"等级。一、 企业文化建设由浅层次逐步向深层次推进20世纪90年代初,中铁电气化局集团启动了企业文化建设。为了…     

浅析建筑施工企业廉洁文化建设

院本文就结合企业的实际情况,重点对建筑施工企业廉洁文化建设进行了详细的阐述,对加强企业廉洁文化理念进行了论证     

浅谈以人为本是企业文化建设的主题

<正>一、单位企业文化现状分析先进的企业文化是企业核心竞争力的灵魂,是企业改革和发展的强大精神动力。经过数年的努力,我们单位的企业文化建设已从原创期步入成长期,形成独具特色的企业文化,有效地推动了两个文明建设的协调发展。企业文化建设是一个循序渐进的过程,企业文化的内容也是在企业生产经营和改革发展的实践中不断积累、不断丰富,并随着企业的发展而不断发展和完善的。在企业文化建设的实践中,我单位在前几年制度文化、行为文化等企业浅层文化建     

对地质勘查单位企业文化建设的思考

地质勘查单位是国民经济建设的先行队伍,从事的工作具有投入高、风险大、周期长、工作环境艰苦、探索性和科研性强等行业特点。地勘特色的企业文化是地勘单位的一笔重要的无形资产,对以后的地勘单位的生存与发展都有着至关重要的影响。本文试以安徽省地矿局313地质队为例,结合实际对地勘单位的企业文化建设进行了考量和论述。     

如何做好企业文化策划

企业文化策划,是指针对企业文化进行的整体策划,包括提炼经营理念,提炼价值观,明确企业道德及作风等。要做好企业文化策划,一般需要经过准备、调研、诊断、设计和推广等阶段,分析客观形势的发展趋势,掌握本企业文化现状,初步确定企业文化建设的目标,对与企业文化有关的方面进行调查,并根据调研资料和分析数据,结合企业发展战略和实际情况,进行文化定位研究和诊断,明确企业文化建设的总体目标和规划方案。本文提出了企业文化策划中值得注意的一些内容,供读者参考。     

关于源头农场企业文化建设的调查与思考

通过结合源头农场企业文化创建的实际,重点对源头农场抓好企业文化建设的基本做法、效果、存在的问题及其原因、解决办法进行了深入的调查和研究,就如何抓好企业文化建设促进经济发展进行一些粗浅的探讨。