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平果铝业公司(以下简称平果铝)是原中国有色金属工业总公司和广西壮族自治区联合投资兴建、经营的集矿山开采、氧化铝、电解铝生产于一体的大型联合铝工业企业。平果铝1991年5月 7日开工建设, 1995年底全部建成投产,总投资42.86亿元,生产规模为年产氧化铝30万吨,电解铝10万吨。1997年提前实现两年达产达标,1999年实现扭亏为盈。从以下一组数据中,我们不难看出平果铝在短短的四年里在推进科学技术创新和科学管理工作中所取得的优异业绩。投产四年来,平果铝科技项目立项120项,完成106项;有27项… 相似文献
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10年前,邹家华副总理来参加奠基仪式时, 这里还是一片怪石嶙峋荆棘丛生的荒野之地。10年后,当吴邦国副总理来视察时,这里已奇迹般地崛起了一座现代化的铝工业都城。吴邦国副总理说:“在这里,我看到了国有企业改革和发展的前途。” 这个让共和国副总理充满信心的企业,就是平果铝业公司──中国铝工业历经 10年打造出的“中华牌”。四年树起一座丰碑 矿石样本送到国外几家著名铝业公司进行工业试验。由于选送的矿石样本品位低,被认为“经济开采利用价值低”,加上一些非工业因素的影响, 建设平果铝基地的话题被搁置了下来。 1986年9… 相似文献
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伴随着新千年钟声的敲响,令广西人骄傲的国家特大型铝工业基地平果铝业公司(以下简称“平果铝”),又揭开了科技创新的新一页。在龙年元宵节花灯还在高挂的日子里,2000年2月22日,平果铝首届科技大会召开了。首届科技大会,对平果铝科技工作作了全面总结,对在科技创新和科技工作作出重要贡献的单位、个人进行了表彰,对公司2000年的科技工作及“十五”科技工作作出部署。南国铝城,涌动起阵阵科技潮。 科技立厂起点高 平果铝是一个由中国有色金属工业总公司和广西壮族自治区人民政府共同投资兴建经营、集矿山开采和氧化铝电… 相似文献
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《企业管理(北京)》2013,(1):113
中国铝业股份有限公司广西分公司(简称:中国铝业广西分公司》是中国铝业公司控股子公司中国铝业股份有限公司的成员企业,公司的前身是成立于1987年的平果铝业公司。2008年5月,中国铝业广西分公司和平果铝业公司合并重组,组成新的中国铝业广西分公司。公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型综合性铝冶炼企业。现有管理部室12个,二级单位13个,职工7200多名,其中广西籍职工约占60﹪经过20年来建设及不断的扩产性技改项目建设,公司规模不断扩大。目前拥有年开 相似文献
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唐星善 《广西质量监督导报》2002,(3):26-26
6月5日,2001年度全国质量效益型先进企业表彰会在青岛召开,中铝股份广西分公司(平果铝)第三次且连续第二年被评为全国质量效益型先进企业,成为全国铝行业唯一获此殊荣的企业。据了解,平果铝自投产以来,前后三届领导班子都十分重视企业的质量工作,始终坚持管理上的高标准严要求,并组建由公司最高领导层及职能部门专业人士构成的质量管理委员会,对二级厂矿领导实行质量工作一票否决制,从制度上做到保障有效。为了使公司的质管工作尽快与国际接轨,1996年,平果铝建成投产后的第一年就将眼光对准国际标准,开始实施质量体… 相似文献
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坐落在广西百色革命老区的平果县,几年前还是一个特困县,在平果铝的拉动下,2001年财政收入达4.2亿元,一跃成为广西第二大财政县。平果铝一期工程建成投产几年来,对地方经济产生了强大的拉动作用。仅平果铝缴纳税费一项,2000年为2.61亿元,2001年为2.877亿元,两年分别占到平果县财政收入的65.68%和68.5%。平果铝的发展带动了平果县相关产业的迅速崛起,形成了以铝为核心的特色工业带和新兴产业群。目前,平果县依托平果铝的工业原料及技术优势,已发展了建材、冶金等工业,特别是发展铝加工业,利… 相似文献
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汪师伦 《广西质量监督导报》1995,(2)
平果铝业公司开展“计量、效益”年活动平果铝业公司总经理汪师伦平果铝业公司自成立开始就首先设立、完善计量机构,成立了以主管副经理负责的计控处、统一归口管理全公司的计量工作,在计控处下设计量管理科、技术管理科、标准室、计算机室等业务科室,负责建立、健全全... 相似文献
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现代化建设是摆在当代中国人面前无法回避的主题,现代化必然以人为载体,并最终体现为人的现代化,人的现代化的标志之一是公民意识的确立。在现代化进程中,公民意识的培养是现代化实现与否的关键因素。 相似文献
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华通开关厂位于山东潍坊,这里物华天宝,人杰地灵,交通便利,历史悠久。潍坊华通开关厂在这块充满希望的土地上实现了坚实的跨越,奏响争创一流县企业的新乐章。创建伊始,华通人统一思想、统一认识,下定了争创一流企业的决心,使全体职工充分认识到创一流是提高企业整体管理水平的有效载体,是企业发展的必由之路。并提出创一流指标、先进机制、科学管理、严细作风的总要求;搞活“竞争、约束、激励”三种机制;建立“标准、保证、监督、考核”四位体系;抓好“人、设备、管理、安全、科技”五大要素;达到“管理、队伍、服务、效益”四个一流。一流… 相似文献
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春去秋来,几多心血。近年来,攀钢(集团)公司质量管理处以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标;紧密围绕“抓质量促管理创名牌争效益求发展”的工作思路;以“尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、树质量管理处形象”为主要内容,着眼于两个文明建设总体水平的提高,努力营造“爱岗敬业创一流、脚踏实地显身手”和“当质量卫士、筑质量长城”的良好氛围, 相似文献
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自2003年首批获得建设部“全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位”以来,无锡市房管局产权监理处始终以《房地产交易与权属登记规范化管理先进单位考核标准》为工作要求,以“创一流的管理水平、创一流的工作业绩、创一流的服务水平”为工作目标,牢固树立“以人为本”的服务理念,不断创新,努力提升规范化管理水平。 相似文献
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现代化建设的新征程对企业管理哲学提出了新的发展要求,中国式现代化的历史超越性和基本特征为企业管理提供了丰富的理论内涵。企业需要深刻领悟中国式现代化对资本逻辑和对抗性文化的超越,以强烈的历史主动精神将企业建设融入社会发展的进程中,实现企业长足发展与社会全面进步的共赢;应扎根优秀中华文化的沃土,超越西方二元对立的文化困境,以和合辩证的思维方式来构建具有中国特色和时代特征的企业管理哲学。企业要牢牢把握中国式现代化的基本特征,在推动企业高质量发展的同时实现人的自由全面发展、人与自然的和谐共生、人与社会的和谐统一。 相似文献
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近年来,宝钢集团企业开发总公司各级组织在集团公司党政的正确领导下,认真贯彻和实践“三个代表”重要思想,着眼于“四新”要求,团结、带领全体党员和干部职工,依照“改革改制、重组整合,创新、创佳、创一流”的总体思路,把发展作为公司稳定兴企的第一要务,继续深化和争创“两个一流”(创一流协力企业、创一流服务水平)活动,培育企业精神,以提高企业核心竞争力为中心,加快公司改革步伐,以与时俱进、开拓创新,团结奋发、求真务实的精神风貌,做好扎实工作,全面落实创建活动的各项目标和要求,“一业为主、多元发展”,不断取得新成果。2002年,公… 相似文献