发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

对于企业来说,所谓的企业文化就是指在进行正常的生产以及经营过程当中,不断地对自身的生存环境进行适应,对经济效益以及社会效益进行最大化的追求,在全体员工的互助合作之下形成的一种共同的价值观体系以及这种体系的外在的表现形式。对于一个企业来说,企业文化先进或者是不先进,就是一个企业能否真正进行可持续发展、真正把企业搞好搞大的标志之一。     

职工思想政治工作昌企业文化建设的重要组成竞争

当前,有一种特别值得注意的倾向,这就是将传统的企业职工思想政治工作剥离于企业文化建设之外,或凌驾于企业文化建设之上,从而将企业文化建设置在职工思想政治工作的从属地位,或将它作为职工思想政治工作的附属物.笔者认为,这一导向和做法是不科学的.其理由如下:     

廉政文化 先进文化的重要组成

先进文化是人类文明进步的结晶,是人类社会向前发展的精神动力和智力支撑。廉政文化是先进文化的重要组成。以社会主义核心价值观为内核、党的优良作风、民族传统美德为基石、制度为保障的廉政文化建设贯穿到文化发展、和谐社会构建的任务中,与日俱增、积极创新,不仅赋予了廉政文化建设新的内涵和时代特征,在推动科学发展、凝聚思想共识、提供精神动力、提升文化实力中更发挥了巨大作用。     

企业文化是核心竞争力的重要组成部分

国内外无数企业成功案例充分表明,企业文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力．事关立企之本、治企之道、兴企之路,企业文化建设作为一种新的管理理论和方法．正在得到越来越多的重视。已成为当今世界企业管理潮流。     

思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代企业制度的建立和完善 ,企业文化建设已越来越多地受人们的关注和重视 ,它已成为推动企业发展的巨大力量 ,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围 ,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设 ,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的 ,它渗透在企业运作的各个方面 ,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心 ,而企业一切问题的核心是人的问题。企业活力存在于职工群众之中 ,其源泉是人的积极性。搞活企业的改革首先在于调动职工群众的积极性和主观能…     

建设先进企业文化 促进企业改革发展

企业文化是现代社会文化与经济相互交融的产物,是企业在长期的生产经营过程中逐步形成且日趋稳定的独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统以及在此基础上生成的企业经营理念、经营战略、经营方式等。企业文化建设已成为当今企业发展战略的重要组成部分。近年来广西不少企业重视和加强企业文化建设,取得了一定的成绩,积累了一些经验。特别是一些大中型国有企业,比较重视企业文化建设,把企业文化建设纳入企业发展战略,初步建立起符合企业实际、适应市场经济、具有时代特色和鲜明个性的企业文化,有…     

中国的企业文化将走向何方

随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化在竞争中的重要作用。曾有人说过,21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争。企业文化是企业赖以成长和发展的精神土壤。在当今愈来愈激烈的市场竞争中,优秀的企业文化能够吸引优秀人才,提高企业员工的综合素质,增强企业的综合实力。因此,必须重视加强企业文化建设,提高企业的核心竞争力。     

企业文化与企业竞争力：先进企业文化的基点是尊重人性——企业竞争力的不竭源泉

本栏目文章系“全国深化企业文化建设 提升企业核心竞争力研修班”上的讲课提纲或发言摘要,标题为本刊所加。     

建设先进企业文化 增强企业核心竞争力

进入新世纪以来,作为我国国民经济重要支柱的中央企业,努力适应发展社会主义市场经济的总体要求,自觉融入世界经济发展潮流,积极推进体制机制改革和国际化经营,企业的活力、影响力和竞争力不断增强;企业经营管理体制不断改善,公司制、股份制改革步伐进一步加快,以全新的董事会制度为特征、决策权与经营权相分离的现代企业制度试点工作正在加紧推进;     

企业思想政治工作与企业文化的协同发展

在我国,企业文化还是一门较新的管理学科。企业文化作为一种文化类型,它本身不能决定其内容的先进与落后。而思想政治工作在我国则是一门比较成熟的学科,它已经形成了一套比较完整的理论和方法,有一定的组织体系和网络,具有成功的经验和优良的传统。     

凸现企业文化的中国特色

从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热,但凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训,生怕落后在这股新的管理浪潮中.     

以高尚的精神塑造人是企业思想政治工件的重要任务

在新的时代条件下,企业思想政治工作的根本任务,就是紧紧围绕企业的生产经营这个中心,紧密结合企业的工作和思想实际,用党的基本路线、基本理论教育干部职工,引导广大职工解放思想转变观念,用高尚 的精神塑造人,用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神来凝聚人心,用社会主义市场经济的规律和观念,去召唤和激励职工,培养积极进取和努力创新的精神,为企业的发展和全面进步提供强有力的精神动力和思想保证。     

重塑企业文化的路径

进入21世纪，中国企业的企业文化建设遇到了多重挑战：知识经济的到来。为企业文化提出了如何提升知识价值，如何面对知识员工的新课题；市场化改革的深入，使得在计划经济时代形成的企业文化老方法、老套路屡屡失灵；而网络技术的兴起，又为催生新的企业文化提供了利器。一句话：机制变了、时代变了、技术变了，于是     

企业文化建设与思想政治工作的关系研究

在企业中,思想政治工作同企业文化建设密切相关,相互渗透,具有许多共同点,但两者又并非是一种共同的关系。思想政治工作,更多地把视角放在人的思想道德的建设上;企业文化就是在这一基础上,把视角更广泛地放在企业的形象、服务,人的思想、行为、素质、理想上,两者相互弥补,共同发挥作用。     

核心价值观是企业文化不变的精魂

企业文化是企业在生产经营的过程中形成的价值观念和管理原则,也是企业员工的道德规范和行为准则,是企业发展的源动力。社会主义核心价值观是中华传统文化的集中概括,同样应该成为企业思想政治工作的精髓。     

企业文化是思想政治工作的催化剂

通过企业文化建设推进了企业思想政治工作创新,促进了企业健康快速发展.思想政治工作要选择好有效结合,在企业文化开展中从而成为思想政治工作的有力辅助工具,并发挥其独特的作用.     

正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系

正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系,拓展思想政治工作的外延,深化思想政治工作内涵,把思想政治工作溶入到企业文化中,让企业文化通过思想政治工作得以深入人心,从而创建独具特色的企业精神。     

浅谈企业文化与思想政治工作的融合

通过加强企业化建设与思想政治工作,提高职工的思想道德和科学化素质,是国有大中型企业在发展社会主义市场经济的新形势下普遍遇到的一个现实问题。如何使企业化建设与思想政治工作的有机结合,构筑新的工作平台,达到互相借鉴、互相融合、互相促进,形成强大的综合疚,以增强企业的凝聚力和市场竞争力,是企业在实际工作中需要深入探索和不断实践的重要课题。