北京将建土地流转信息网

日前,北京通州率先建立了土地流转信息平台。该平台建立后,农业用地可通过网络寻找流转对象。进入信息平台的土地必须确定土地承包经营权。确权后农民可以选择自己流转土地,或一次性获利后转交给政府流转,或持有一定股份由政府流转后再获利。2004年土地流转的价格仅为200元／亩,而到了2008年,全区土地流转价格平均值竟达到1000元／亩,相比种植小麦500元／亩的年收入,收益明显增加。因此,     

上海启动建设“健康信息网”

上海市最近正式宣布启动以居民电子健康档案为基础的卫生信息化工程建设,明年年底前覆盖全市18个区县。作为上海市医改五项重要基础工作之一,这种被简称为“健康信息网”的工程,将包括在全市建立统一规划的市区两级健康信息数据共享和交换平台,     

2004年世界工程师大会将在我国上海举行

受世界工程组织联合会 (ＷｏｒｌｄＦｅｄｅｒａｔｉｏｎｏｆＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ)的委托 ,并经国务院批准 ,2 0 0 4年世界工程师大会将于 2 0 0 4年 1 1月 3— 6日在我国上海举行 ,大会由中国科协、中国工程院、上海市人民政府主办。世界工程师大会每四年举行一次 ,被世界工程组织联合会确定为“工程师的奥林匹克”。根据德国工程师协会倡议 ,以 2 0 0 0年汉诺威世界博览会为契机 ,第一届世界工程师大会于2 0 0 0年 6月 1 9— 2 1日在德国汉诺威举行 ,340 0多名代表出席了会议 ,其中 1 3是青年工程师。会议…     

党支部应建立“知情”信息网

攀枝花钢铁集团公司万平在来稿中认为：在j单位基层党支部应建立“知情”信息网。一、选好“知情”信息网的信息输入“端口”“端口”的选择直接关系到输入信息的质量。首先,“端口”的分布要合理,各单位不一定均等,在矛盾和问题比较突出的“区域”,“端口”可稍多一些。其次,承担“端口”任务的同志要有比较广泛的群众基础和一定的素质修养,热心为群众办事,群众有话愿意对他讲。原则上除了各单位行政领导、支部委员、党小组长、工会委员和工会小组长外,还应选择在群众中有一定威信和影响力的同志担任“端口”任务,从不同的角度听…     

国资委公开招聘高级人才报名结束将“70选1”

国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘监管企业高级经营管理者,这次招聘的7个副总职位共有463人报名应聘,招聘比例接近七十比一。有海外学习、工作经历的应 聘者占到28.1%,还有包括来自美国、加拿大等十多个国家的17名外籍人士。从报名总体情况看,报名应聘人员的整体素质较高,其中研究生以上学历333人(其中博士学位88人),占71.9%;应聘人员的来源比较广泛,既有来自国内国有大中型企业的,也有来自民营、合资和外资企业的,党政机关、事业单位也有部分人员报名。报名应聘人员中,中国联合通信有限公司副总经理A职位报名33人,中国联合…     

高级人才成长研究综述

高级人才成长对于提升国家竞争力、促进社会进步都有着重大意义。文章通过对相关文献的研究和整理,综述高级人才的概念、高级人才成长影响因素、高级人才成长与组织绩效的关系,希望对以后的研究提供一些参考。     

高级人才“两张皮”

最近和一位国内食品冷链行业著名企业老总闲聊。这家公司有上千名员工，我问他们企业目前有多少博士？回答出乎我意外：一个没有!硕士倒是有一个，还不是学物流的。此事一方面让我感到震惊，物流行业特别是食品冷链物流这个相对科技含量较高的行业，高级人才居然匮乏到如此程度。另一方面惭愧，国家所赋予我们行业协会的重要职能之一就是行业培训和人才引进，可是，连国内最大的食品冷链物流企业高级人才尚且寥若晨星，其他企业就可想而知了。     

世界经济将放缓

我自小在费城长大，住在中产阶级聚居的地方，小时候，家里人说话都是低声细语，从不吵架，这让我对人们说话的方式特别敏感。 我父亲和巴菲特长得特别像，也和巴菲特一样聪明。有一天，我和巴菲特一块儿吃早餐，我问他祖先是哪儿的人，他说自己有点儿像游牧民族的人。     

高油价将改变世界

对于当前震撼全球能源行业的剧变，俄罗斯天然气工业股份公司（Gazprom）首席执行官阿列克谢·米勒（Alexey Miller）做了一番生动描述。他最近对英国《金融时报》表示：“我们生活在油气价格飙升的时代——市场正在发生结构性变革，最终，价格将达到一个全新的水平。”     

非金钱策略留住高级人才

经济繁荣时,各家公司都在争先恐后地寻找和留用大量雇员,而且许以各种名目的优惠.而一旦经济速度放慢,培训和招聘高级人才的计划就不再列入绝大多数组织的优先考虑.他们满足于保持现有员工.毕竟,失业率在上升,大量公司在裁员,那些想跳槽的员工能到哪里呢?……     

非金钱策略留住高级人才

经济繁荣时,客家公司都在争先恐后地寻找和留用大量雇员,而且许以各种名目的优惠。而一旦经济速度放慢,培训和招聘高级人才的坟墓就不再列入绝大多数组织的优先考虑。他们满足于保持现有员工。毕竟,失业率在上升,大量公司在裁员,那些想跳槽的员工能到哪里呢。     

紧缺高级人才 薪酬最新走势

<正> 经济的复苏必然带来人才需求的增长,近期沪上人才市场的红火就是佐证。大大小小的人才中介机构在沉寂一段时间后,最近又活跃起来。一位刚赴任某跨国猎头公司上海代表处首席代表的朋友喜形于色:"生意好得不得了!"上海人才管理顾问有限公司今年以来对客户人才的需求情况进行了统计分析,从中可得出近期市场紧缺人才的薪资状况。     

北京重奖六类高级人才

北京市人事局和财政局制定《北京市吸引高级人才奖励管理规定》，今后，在北京工作的6类高级人才，将可获得专项资金奖励，用来在本市购买商品房一套、汽车一辆，或投资兴办高新技术企业、参加专业领域培训。符合《规定》要求的人才，每年可申报一次奖励，奖励总额原则上不超过30万元。     

留住高级人才的八大策略

<正> 经济繁荣时,各家公司都在争先恐后地寻找和留用大量雇员,而且许以各种名目的优惠。但一旦经济速度放慢,培训和招聘高级人才的计划就不再列入绝大多数组织的优先考虑。他们满足于保持现有员工。毕竟,失业率在上升,大量公司在裁员,那些想跳槽的员工能走到哪里呢? 这种满足于现状的想法非常危险。即使在人才市场最不景气的时候,仍然存在对优秀员工的需求。     

企业如何应对高级人才流失

优秀人才严重流失已给一些企业造成了重大危机，人才危机对这些企业的长期发展会构成重大威胁。如何防止人才流失，为企业的发展留住人才，已成为众多国内企业管理层必须面对和解决的问题。     

建立上海房地产投资基金探讨

房地产投资基金是房地产市场和金融市场发展的产物之一。它是一种金融信托形式,属于投资基金中的中长期收益型基金。房地产投资基金是指由不确定数量的投资者,通过购买房地产投资基金券,将众多的个体投资者和机构投资者的不等额闲散资金,汇集成房地产投资基金,通过房地产投资专家进行房地产开发经营、房地产投资基金的上市与交易,分散投资风险,获得投资回报收益的投资产品。投资者按出资比冽分享投资收益,房地产信托投资机构本身从中