强化会计监督的思考

在现代企业制度下,由于企业所有权与经营权的分离,使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行,这些不同的利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下的会计信息来协调关系,依靠规范的会计基础工作来表述经济活动,根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样,会计监督就成为建立现代企业制度的内在要求。     

论我国公司治理中财务监控体系的建立

<正> 一、公司治理中财务监控体系的重要性 随着知识经济的到来,为了企业的长期发展,公司的目标应是为利益相关者服务,而不仅仅是追求股东利益的最大化。各利益相关者包括有股东、债券人、雇员、消费者、供应商等。各利益相关者或者投入物质资本,或者投入人力资本,来获得单个产权主体无法获得的合作收益。因此,公司不仅要重视出资人的权益,而且应包括人力资本、所有者在内的其他利益相关者的合法权益。     

强化会计监督的思考

在现代企业制度下,由于企业所有权与经营权的分离,使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行,这些不同的利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下的会计信息来协调关系,依靠规范的会计基础工作来表述经济活动,根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样,会计监督就成为建立现代企业制度的内在要求。     

基于EVA的企业高管年薪设计

正一直以来,我国企业的薪酬激励机制主要是建立在企业会计利润的基础上,但企业会计利润的确定并没有将企业全部要素成本特别是所有者权益资本成本(股利)扣除,因此,建立在此基础上的薪酬激励机制往往会使企业经营者更重视企业短期效益而忽视所有者的长期利益,一定程度上加大了经营者与所有者价值取向上的背离。而建立在EVA基础上的企业薪酬激励机制可以弥补这一缺陷,能够有效协调企业经营者与所有者的利益趋于一致。本文拟通     

股份制企业两权分离问题及对策

两权分离是现代企业的典型模式,所有者和经营者目标的不一致性造成企业所有者福利的损失,产生代理成本。为了尽量减少代理成本,经营者的激励和监督必不可少。股权激励是最大程度的将所有者利益整合到经营者利益中去的激励方式,对企业经营者的长期激励十分有效且重要。     

中小企业经营代理问题的成因与对策

近几年 ,国家有关部门积极扶持中小企业 ,向中小企业提供必要的资金、技术支持、便捷的工商和税务管理程序以及积极的产业政策引导等 ,使我国中小企业呈现出较好的发展态势。然而 ,由于运行机制与管理机制等多种原因 ,中小企业在经营中的代理问题则显得比大型企业更为突出 ,当企业所有者同时也是管理者时 ,在公司经营上不会产生利益冲突 ,因为所有的利益及损失都是由他本人承受 ,管理者的一切行动都是为公司着想。但在一般的企业里 ,管理者并不是所有者。他们不能因为种种原因 ,采取未必对企业所有者最有利的行动 ,导致企业及所有者损失。通…     

浅谈现代企业制度下的会计监督

现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础,以公司制企业为主要形式的新型企业制度。建立现代企业制度,是市场经济的客观要求。由于企业产权、组织和管理制度等所有的特征和要求,企业所有者、债权人、管理者以及政府等各方面的关系只能依靠会计信息协调,这样,会计监督就成为现代企业制度的基本需要。本文阐述了会计监督的内涵及其特点,从三个方面提出了现代企业制度下加强会计监督的对策。     

家族企业引入职业经理人的途径

企业应该是企业的所有者与经营者分离,企业的所有者负责企业的投资方向和制定企业的长期发展战略,企业的管理者负责企业的实际经营和实现企业的战略目标,企业所有者对企业的管理者有监督的责任。而在家     

现代企业制度中的监督机制研究

代理理论（Agency Theory)最初是由简森和梅克林于1976年提出来的。代理理论主要涉及企业资源的提供者与资源的使用者之间的契约关系。按照代理理论，经济资源的所有者是委托人：负责使用以及控制这些资源的经理人员是代理人。代理理论认为，当经理人员本身就是企业资源的所有者时，他们拥有企业全部的剩余索取权，经理人员会努力地为他自己而工作，这种环境下，就不存在什么代理问题。但是，当管理人员通过发行股票方式，从外部吸取新的经济资源，管理人员就有一种动机去提高在职消费，自我放松并降低工作强度。显然，如果企业的管理者是一个理性经济人。他的行为与原先自己拥有企业全部股权时将有显著的差别。如果企业不是通过发行股票、而是通过举债方式取得资本，也同样存在代理问题，只不过表现形式略有不同。这就形成了简森和梅克林的所说的代理问题。     

浅议公司代理问题与内部审计

现代企业委托代理关系,带来了信息不对称、管理者会计政策选择上机会主义等问题,在一定程度上制约了企业所有者经营的实现。因此,企业应明确内部审计的科学定位和职能发挥和内部控制。     

上市公司股权激励问题管窥

股权激励制度作为长期激励机制，同短期激励、企业福利和员工薪酬一起，构成一套完整的企业对管理层和员工的激励体系。良好的股权激励机制能充分调动经营者的积极性，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而减少管理者的短期行为，使其更加关心企业的长远发展。     

持续监控对管理者投资行为影响分析

正信息不对称与激励机制的不健全容易导致企业所有者与管理者之间产生委托—代理冲突。由于管理者掌握着资源配置权,他们更倾向于选择有利于自身利益而不利于股东的投资决策。虽然现代企业内部控制能够对企业管理者投资行为起到很好的监督与约     

企业平衡长短利益的五个原则

如何平衡企业长期利益和短期利益7这个老生常谈的问题听起来很哲学，也很虚。其实不然，它几乎是管理者每天要做的事。     

代理理论在现代管理中的运用

基于代理成本的存在,所有者根据相应的有效指标对管理者的经营状况进行业绩评价,以此针对管理者的行为设计一套有效的激励机制,其核心是协调股东和经理之间的利益,以最大可能减少代理成本,实现股东利益的最大化,最终达到企业的所有者和管理者利益的双赢。     

终极产权、管理层薪酬与企业业绩——基于我国资本市场的经验证据

正一、引言现代企业制度下,由于信息不对称和契约不完全性,管理者趋于利用更多的信息来实现私人利益最大化,损害股东利益。Jensenand Meckling(1976)认为,给予管理层与企业业绩相挂钩的薪酬激励,能有效解决所有者与管理者间的利益冲突,使两者利益趋于一     

会计委派制是有生命力的新生事物

会计监督,是一种不可替代的经济监督,在现行的会计人员管理体制下,代表国家法纪、代表所有者利益的会计监督是难以实现的。而会计委派制的建立和实施,是符合社会主义市场经济客观发展需要的有生命力的新生事物。一、实施会计委派制,能有效地实施代表国家法纪和所有者利益的会计监督１、会计信息日益成为揭示投资效益和引导社会资源配置的重要信号,成为政府实施宏观调控和决策的依据,会计监督具有及时性、连续性和基础性的特点。在经济决策时可进行事前监督,在办理财务收支时可进行事中监督,在财务分析中可进行事后监督,会计监督可…     

投入资本审计的技巧

投入资本依据投资者不同,可分为国家资本、法人资本、个人资本和外商资本。其中,投入资本占了所有者权益的主要部分,决定着企业的资本构成,并作为所有者分享企业盈余和承担风险及亏损的基础,是所有者权益查证的重点。一般而言,企业的投入资本数额应当与其在工商行政管理部门登记注册的资本数额相一致,即投入资本应等于注册资本。但在实际工作中,也有可能出现另外两种情况：一种情况是企业的投入资本数额小于其在工商行政管理部门登记的注册资本数额,即投入资本小于注册资本。这是由于我国的资本管理制度允许企业分期筹集资本所致,…     

管理报酬契约与会计政策选择的效率性

一、管理报酬契约的设计 1.设计管理报酬契约的必要性.在现代企业制度下,企业大多是所有权和经营权分离,所有者和管理者分别处于委托代理链的两端,由此产生委托人和代理人的契约关系.这种关系决定了两者目标不一致.对所有者而言,他们追求自身财富的最大化;对管理者而言,他们追求物质利益和非物质利益的最大化.同时这种关系也决定了两者所掌握的信息不对称.因此在经营活动过程中,管理者的行为有时会背离所有者的利益,对所有者财产造成损害.为了消除这种"道德风险",所有者可以拒绝雇佣管理者,自己来经营.但经营企业是一项复杂且需要专业技术的工作,而所有者由于个人能力有限,可能并不具备所要求的技能.在无法解决这种问题的情况下,为了减少道德风险带来的代理成本,所有者可以通过与管理者签订管理报酬契约,激励管理者选择和实施可增加股东财富的行为.     

会计委派制在校办企业中的可行性

会计委派制是指由资产所有者向其所属的企事业单位,即资产的经营管理者统一委派会计人员,并对其所委派会计人员的任免、调动、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行集中统一管理的一种会计管理制度。会计派制是改革开放和社会主义市场经济发展过程中所产生的新生事物,是对会计管理体制的重大改革和创新。一、实行会计委派制的理论依据和现实依据从理论上看,企业管理体制改革的过程中,随着资产所有权与经营权的分离,资产所有者和经营者就形成了一种委托代理关系,经营者作为受托方应对委托方负责,其经营标是使委托者的利益最大化。但由于资产所有…     

管理环境与过程的企业流程定义

有关企业本质,学界长期未有统一说法,新古典经济学将企业看作一个消耗各种资源要素的"黑箱",认为"箱"中是生产集合与管理者,管理者对生产计划中各要素边际产出具有完全信息。委托代理理论将企业看作追求利润最大化的生产集,认为管理者与所有者间信息不对称,且企业内各参与者之间利益有冲突。交易成本理论则认为企业是对市场机制的替代,企业边界由其内部协调的管理成本与外部交易费用的边际共同确立。合约理论认为企业是各利益相关者合约关系的总和,是