企业财会管理者素质简论

实现自主经营、自负盈亏的社会主义企业经营目标,必须把我国企业的财会管理提高到一个崭新的水平,其中的关键是尽快增强企业财会管理者素质。应该承认,我国目前企业财会人员的素质,与大力发展社会主义商品经济的要求还相差甚远。本文拟就企业财会管理者素质问题作一简论,期望为改善我国企业财会管理者素质使之为增强企业活力作出更为积极的贡献提供一个目标模式。     

试论企业活力与市场环境再造

党的十三大报告再次强调了增强企业活力是经济体制改革的中心环节。如何增强企业活力,本文试图在进一步明确增强企业活力的内含的基础上,对搞活企业的客观要求加以说明并就如何深化企业改革提出管见。一、企业独立性及由此而决定的增强企业活力的内含事物的性质决定事物自身的发展动力源泉及其与外部环境关系。研究企业活力必须从企     

调动职工积极性是增强银行经营活力的源泉

一、问题的提出市场经济体制确立以后,我国银行业的一项主要目标就是增强经营活力,特别是在专业银行向国有商业银行转轨,并进行"二次创业"的新时期,增强银行经营活力就显得尤为迫切与必要。所谓经营活力,是指银行通过自身素质和能力与外部环境相互作用中所显现出来的旺盛生命力,是银行组织活力、群体活力与个体活力的集合。这种活力使银行经营得到拓展、优势得到发挥、效益得到提高、实力得到增强,因此,活力对银行来说是至关重要的。然而,在活力的形成与发挥过程中,并非是无条件的,它既离不开物质的因素,如物质设施、技     

改革财政金融体制与增强企业活力

增强企业的活力,特别是增强全民所有制大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。增强企业活力,是一项非常艰巨复杂的工程。本文拟就改革财政金融体制对搞活企业的作用,作一粗浅的探讨。     

为增强企业活力创造良好的金融环境

<正>增强企业活力,是经济体制改革的中心环节.金融企业是经营货币的特殊企业,货币资金的营运状况直接牵动着企业经营活动的中枢神经.所以,没有一个宏观能控制、微观能搞活的金融环境,企业就难以自主地开展经营活动,经济体制改革也就难以深化.现就围绕我市大中型工业企业的现状,谈谈增强企业活力的     

略论推进我国国有商业银行的制度创新

为了提高我国国有商业银行的素质和效益，增强其市场竞争力，必须在金融企业制度改革上有所突破，对国有商业银行的产权制度、分配制度以及管理方式等进行创新性的改造，实现金融企业制度的全面创新，当前国有商业银行要在以下4个方面进行创新，建立起现代金融企业制度，使之成为具有内在动力和活力的市场主体。     

搞活国营大中型企业的评价标准探讨

国营企业,特别是国营大中型骨干企业,是国民经济的主要支柱;是国家财政收入的主要来源。为此,研究对大中型企业的政策措施、增强企业活力,提高经济效益,就成了发展国民经济,增加财政收入的重要课题。     

企业资金使用效益与企业经营活力

企业经营状况、经营机制和经营活力,对手国民经济的有效增长,社会经济效益的提高有着决定性的影响。而在社会主义商品经济条件下,作为生产经营活动基本条件和再生产运动“血液”的企业资金的运用好坏、使用效益高低,又与微观经济活动和企业经济效益的提高有直接关联。因此,努力提高企业资金的运动水平与使用效益,就成为增强企业活力,改善经营机制,实现国民经济和社会资金良性循环的重要一环。     

承包经营责任制的探析

增强企业活力是经济体制改革的中心环节。企业活力主要是:在生产活动中的应变能力,在开拓市场中的竞争能力;在技术开发中的自我改造和发展能力;在经营管理中的盈利能力。如何增强企业活力?全国各地结合经济体制改革,都作了有益的探索。本文试就上海市轻工业局系统1987年实行企业承包经营责任制,正确处理国家与企业关系问题,作一粗浅的探析。     

关于增强农业银行活力的几个问题

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”今年中央一号文件明确要求“农业银行要实行企业化管理,提高资金营运效率”。因此,如何增强农行活力,使之成为充满生机和活力的金融企业,以便更好地发挥农业银行的职能作用,为社会主义经济建设服务,就成为我们农金工作者必须认真研究和解决的课题。现仅就这一问题谈几点初步认识:     

农村金融企业管理研究会活动动态

农村金融企业管理研究会成立以来,积极组织开展了各项活动。85年7月,河南省农村金融学会在信阳召开了农业银行经营管理讨论会,会上主要就农业银行的经营目标、农业银行的经济效益与社会效益之间的关系等问题进行了学术交流。85年8月,山东省分行召开了增强农村金融企业活力专题讨论会。会上主要就增强农金企业活力的必要性以及途径进行了学术交流。     

浅谈基层工会如何提高员工队伍素质

当企业重组改制和就业要求不断提高之时,员工队伍的素质和工会干部的素质已成为企业关注的焦点,企业要生存发展,就必须提高市场竞争能力.员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败,员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要已成为制约企业做强做大的"瓶颈",提高员工队伍整体素质,不仅关系到国家强盛、民族兴衰的一项全局性、战略性的任务,也是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径,更是广大员工根本利益之所在.     

关于完善经营机制改革的探索

经济体制改革以来,国营工业企业进行了扩大企业自主权,改革企业经营方式,转变企业经营管理机制的改革。从总体上说,企业活力有所增强,生产自主权有所扩大,自我改造、自我发展的能力有所提高。但国营工业企业特别是国营大中型企业活力问题没有得到根本解决。就我们上钢三厂来说,改革十多年来,在市、局     

用好工会经费 增强工会活力

如何用好用活工会经费是摆在各级工会组织面前的一项主要课题。因为,工会经费是工会组织生存与发展的物质基础。是工会履行各项职能的物质保证。工会经费用的恰当,群众满意,就能提高工会工作的整体水平,提高职工群众的文化科学技术素质,调动职工群众参与改革、参与建设的积极性,为国家和企业的改革、发展、稳定做出积极的贡献。所以,对如何用好工会经费,增强工会活力、凝聚力的探索有着极其重要的现实意义。随着社会主义市场经济体制、现代企业制度的逐步建立与完善,怎样用好、用活工会经费,如何更好地为广大职工服务,始终是新形势下工会财…     

要为企业增强活力创造良好的外部经济环境

增强国营企业活力,是城市经济体制改革的中心环节,也是建立新的经济体制的一个重要组成部分。为增强企业活力,需要创造一些必要的良好的外部经济环境,比如完善市场体系,对不合理的价格进行改革,以及进一步简政放权。下面仅就进一步简政放权问题进行一些探讨。     

企业家精神与市场资源配置

分析企业家精神的内涵和外延,认为企业家精神决定于企业家素质,企业家素质决定于企业家的出生和修养;市场资源配置离不开企业家;应准确把握市场在资源配置中起决定性作用的内涵,保护企业家精神.市场要有效地配置资源必须做好三点:建立科学、合理的“政商关系”;降低企业负担,增强企业活力;扩大内需,适应消费变化.     

农业小企业贷款风险的成因与对策

改革开放以来,我国小企业迅速成长,成为推动经济社会发展和构建社会主义和谐社会的重要力量。当前,中国小企业数量快速增加,素质不断提高,活力显著增强,登上了一个新台阶。我国现有中     

施工企业项目成本管理及创新思考

如果想要提高施工企业项目经济效益,那么就必须增强施工企业项目成本意识,不断完善基础工作。通过强化成本管理工作,可以从根本上扭转施工企业经济效益低的局面,实现施工企业的可持续性发展。本文从提高项目经理素质、确立以项目经理为主的成本控制的核心,强化成本观念、促进全员成本管理,加强科学管理、为有效控制成本创造条件等方面入手,就施工企业项目成本管理及创新思考提出了自己的观点和看法,具有一定的参考价值。     

进一步完善承包经营责任制的几点认识

近几年来,根据所有权与经营权分离的原则,为增强企业活力,在全民所有制企业中先后推行了承包、租赁、资产经营责任制等多种经营形式,取得了较好的经济效益。特别是在全民所有制大中型企业中推行承包经营责任制以后,越来越显示出强大的生命力。但是,就企业的活力来说,还很不够,有许多问题亟待解决。     

略论增强银行内部活力

增强银行内部活力,实指增强银行的整体素质和竞争能力.银行自身的素质和竞争能力又靠银行的基础管理来练就,其中主要靠以内部管理为中心的质量管理和以“科学管理”为中心的人事管理.本文就如何通过加强银行的基础管理来增强银行的活力,谈点意见.一、当前银行活力不足的原因其一,精神状况是银行活力不足的主要原因.当前,由于人们过于强调经济环境的影响,而忽视了银行内部潜力的挖掘.面对严峻的经济形势,给每个金融企业带来的困难和机遇是均等的.以什么样的精神面貌去迎接困难直接影响着银行的生存和发展.而恰恰在这个问题上,有的银行不是以高昂的斗志,饱满的精神把握时机,积极应战,而是等、靠、怨、拖,把效益下降咎于市场,归咎于改革,归咎于国家政策.没有积极想办法,开拓金融新业务,组