高校特点对预算松弛影响的实证研究——以新疆为例

本文在文献综述的基础上,以新疆高校为例,对高校特点影响预算松弛问题进行了实证检验。研究提出5个需要检验的假设,根据有效问卷数据的统计分析,本文的研究结果发现：办学层次和预算松弛程度显著负相关,即办学层次越高,预算松弛程度越低;高校的预算松弛程度与学校规模正相关;相对于专业性院校,综合性院校预算松弛程度更高。     

浅析预算松弛成因及解决对策

：在企业的预算管理中,预算松弛是十分普遍的现象,由于预算松弛导致企业预算失灵,因此受到学者们的关注。西方学者认为,要解决预算松弛的控制问题,最重要的就是探寻预算松弛的形成原因,并在此基础上明确影响预算松弛的相关因素与预算松弛之间的内在联系。本文在对国内外预算松弛研究现状的基础上对预算松弛的成因进行了分析,并提出了解决对策。     

行政单位预算刚性与预算松弛的实证分析——以新疆维吾尔自治区本级行政单位内部调查问卷为基础

本文以来自新疆维吾尔自治区本级行政单位为调查对象,运用实证分析方法,对部门预算刚性、预算参与和信息不对称水平因素影响预算松弛的关系进行了检验.研究发现,预算刚性、信息不对称和部门预算松弛之间具有显著的正相关关系,预算参与和预算松弛之间具有显著的负相关关系。     

权变理论下的预算松弛探析

近年来，从行为理论的视角来研究企业预算松弛问题正在成为一种趋势。但是，从权变理论出发，关注预算松弛的影响因素及治理对策的研究却不为多见，本文在权变理论的基础上，探讨预算松弛的影响因素及治理对策。     

浅议高校预算管理

本文从高校预算管理中存在的问题出发，进而分析高校预算管理问题存在的原因，论述了解决问题的对策：项目实施严格执行计划，保证专款专用；支出预算采用“零基预算法”和“基数法”相结合；转变上级对于预算完成情况的态度。     

预算松弛成因：基于预算目标特点的实证研究

在文献综述的基础上,本文对基于预算目标特点影响的预算松弛成因问题,以调查问卷数据为依据进行了实证检验。本文的研究结果发现,样本企业的预算目标清晰度与预算松弛发生可能性之间存在着显著的负相关关系;样本企业内部良好的沟通及报酬系统可以闻接地减少企业预算松弛发生的可能性。而预算目标难度水平则会引致企业预算松弛发生,而且企业内部良好的沟通与报酬体系也无法改变这种关系。     

预算松弛：基于预算目标特点的理论研究述评——以目标管理及其思想演进为视角

本文在文献回顾的基础上，对预算目标清晰度和难度影响预算松弛问题展开理论评述。由于组织的外部环境不一致，以及组织内部客观存在的诸如信息不对称、预算参与、预算强调等权变影响因素，再加上预算主体诸如逐利性、压力等行为及心理属性，在预算目标设定、执行、修改及考核中，赋予了预算目标在清晰度和难度等特点上差异化的特征。这些特征与预算松弛之间存在着许多内在的因果联系。组织内部的沟通及报酬体系是改善预算目标特点的重要范畴。     

基于预算流程的预算松弛问题探讨

预算松弛是预算管理中的一种逆向选择,它直接产生于预算编制过程中,但其存在的原因是多方面的.本文试图从预算管理流程的编制、执行和评价等环节分析可能造成预算松弛的原因,并给出相应的建议.     

基于预算流程的预算松弛问题探讨

预算松弛是预算管理中的一种逆向选择，它直接产生于预算编制过程中，但其存在的原因是多方面的。本文试图从预算管理流程的编制、执行和评价等环节分析可能造成预算松弛的原因，并给出相应的建议。     

规范行政支出的预算管理制度研究

行政管理支出一直以来都是我国财政支出的重要组成部分,由于其特殊性和经济发展的背景,我国行政支出扩张较快。一方面,由于经济增长推动和财政支出的扩大;另一方面,行政支出项目本身的隐蔽性所致。预算管理制度的不健全助长了这一问题的发生。本文从预算管理角度,分析行政支出存在的问题并提出建议对策。     

浅析行政事业单位财政项目支出绩效评价

预算管理是行政事业单位财务管理的基本内容,党的十九大报告提出全面实施绩效管理,为预算管理指明了方向。将绩效管理理念纳入预算管理领域,是践行节约型政府的重要举措,也是部门预算管理的必然选择。近年来,在不断推进的预算绩效管理中,绩效评价作为核心手段是深化预算管理体制改革研究的重点。部门预算支出绩效评价中的部门整体支出和项目支出分别作为两个维度,对预算单位的预算管理工作进行评价。按照财政部要求,以开展项目支出绩效评价为主,适当开展整体支出绩效评价为辅,逐步推进绩效评价工作。文章以部门预算项目支出绩效评价为研究对象,主要是由于部门项目类型繁多,支出金额较大,项目执行与行政事业单位的发展息息相关,项目支出的合理合规性直接体现为履职能力的实现。以地震部门绩效评价工作资料为基础进行梳理,在实现预算项目支出绩效目标管理全覆盖的基础上,分析项目支出绩效评价存在的问题,探讨如何有效的开展项目支出绩效评价工作,规避由于目标不清、指标设置不明造成的固有风险和由于舞弊行为造成的道德风险,从而顺利开展符合现代预算管理理念的绩效评价工作。     

北京市朝阳区卫生系统项目支出财政预算执行问题研究

北京市朝阳区卫生系统财政拨款项目支出预算执行率偏低。由于卫生系统项目支出具有专项性、独立性、完整性和专业性,项目资金量大,结余高,执行情况不佳。文章通过2012~2014年部门决算的相关数据,分析了财政拨款项目预算执行中产生的问题,认为财政拨款项目支出的主要问题表现在分解年度预算与实际执行不同步、不均衡;项目执行不够严格、规范以及政府采购项目资金执行率低。文章认为项目预算执行不利,主要影响了财政资金运行效率和使用效率。其产生的原因是预算管理体制不尽完善、主管部门监管力度不够以及基层预算单位对项目预算执行认识不足、财务管理水平低。文章最后对加快财政项目支出预算执行提出了对策,建议完善预算编制技术与财政支付系统,保障预算单位的执行;区财政局、主管部门、基层单位共同构建预算绩效指标体系的同时,要设计和搭建项目管理预算执行平台以便于管理需要;系统内各行政事业单位的财务人员更要树立全面预算观念,改变一成不变的工作思路,引入管理会计的思想和方法,才能提高财务管理水平。     

浅谈企业预算管理中的预算松弛问题

预算管理是当今大中型企业普遍采用的一种现代管理模式。据调查，绝大多数企业在预算管理中都存在较为严重的预算松弛问题，是企业预算管理中较为困扰的问题。本文主要研究分析预算松弛的形成原因及其改善的对策。     

基于内涵发展的发展性项目支出统筹与优化

高校始终坚持以人为本,越来越重视项目支出的预算管理,特别是发展性项目支出的预算管理,其离不开高校的内涵发展,高校注重以人为本,内涵发展是高校发展的永恒主题,发展性项目的预算管理的精细化与管理人员的专业知识和技能息息相关,本文以高校的内涵发展为出发点,剖析高校发展性项目支出预算管理普遍存在的问题,提出其统筹与优化的对策,希望对我国高等学校的预算管理精细化工作有所裨益.     

财务预算目标难度与预算松弛问题研究

在预算制定和执行过程中，如果允许各层级管理者有较高的参与程度，那么他们就会利用自己的私有信息影响预算目标的制定和实现，就容易出现预算松弛。本文在文献回顾的基础上，从预算目标难度尝试对预算松弛现象产生的动因及后果进行考察，进而提出设置合理预算目标的建议。     

声誉机制与棘轮效应对预算松弛影响的研究

本文将单一期间代理模型扩展到多期间代理模型来研究委托一代理关系，从预算棘轮效应和经理人声誉相结合的角度来揭示预算松弛产生的原因，并得出两者的联合作用将显著增加预算松弛产生的可能性，这使我们对影响预算松弛的因素有了进一步的认识，丰富了预算管理理论。     

浅析项目支出预算中存在的问题及对策——以A水利项目开办经费审核案例为例

目前项目资金管理还存在着许多不容忽视的问题。主要表现在项目安排和预算编报随意,项目承担单位预算约束意识不强,项目实施和决算时缺乏跟踪监管。因此加强项目支出预算管理,建立健全各种管理制度,并且加强项目支出预算审核工作,有利于促进各项资金的分配更加合理、管理更加精细、决策更加科学。文章通过实际案例,阐述分析项目支出预算工作中存在的问题并提出解决方案。     

事业单位预算绩效管理初探

本文对事业单位预算绩效管理提出了一些设想,提出了事业单位基本支出、项目支出预算考评应遵循的原则和考评的内容,对考评流程进行了设计,希望对事业单位绩效管理工作有所借鉴.     

确定政府预算收入安排立注意综合考虑价格指数因素

近年来，政府预算编制改革取得了明显成效。早编细编预算。编制部门预算、综合预算等改革措施细化了支出项目。预算的透明性、可审性和约束性有了显著提高。但预算收入(指全部财政收入或一般预算收入，下同。)编制不够准确，误差大的问题始终没有很好解决。编好收入预算是编好支出预算的基础。预算收入安排误差过大，既影响政府预算的稳妥性和可靠性，也影响人代会审批预算的权威性和严肃性。     

烟草企业预算松弛的原因及对策

自2002年烟草企业推行全面预算管理以来，预算管理在烟草行业显现出越来越重要的角色，但是预算松弛问题却影响着全面预算管理发挥作用，本为拟通过分析烟草企业预算松弛问题的成因，提出了五条治理对策。