新形势下煤炭企业政工干部应具有的能力探讨

21世纪是一个以科技为主的时代,煤炭企业不断深化地改革、不断壮大规模,培养了大批的政工干部。为了提高煤炭企业政工部门的工作效率,增强企业政工干部的技术和能力及政治思想觉悟,是企业可持续发展过程中的着重点。笔者通过调查和总结近几年的工作经验,结合煤炭企业政工队伍的具体情况,对新形势下煤炭企业政工干部应具有的能力进行探讨。     

争做新时期合格的煤炭企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势,加强煤炭企业政工干部队伍建设,是推动煤炭企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥煤炭企业政工干部的政治引导、经济参与等功能,不断增强企业的凝聚力,激发员工工作积极性,提高企业生产经济效益,确保煤炭企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展,争做一名合格的煤炭企业政工干部。     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现煤炭企业又好又快发展的生命线和灵魂。国有煤炭企业发展的新形势,对广大政工干部提出了新的要求,政工干部必须实现自身素质能力的提升,才能肩负光荣历史使命,出色地做好企业思想政治工作。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

随着我国煤炭企业的快速整合和发展,政工干部对煤炭企业的发展越来越重要,只有不断加强对企业政工干部各方面素质的培养,才能使得他们成为合格的领导干部,从而为企业的发展提供有力的支柱。本文分析了新时期对煤矿企业政工干部思想工作的现状,指出了其中存在的主要问题。在分析政工思想工作的作用以及对煤矿企业政工干部工作要求的基础上,给出了煤矿企业开展政工思想工作的对策。     

试论争做新时期合格的煤炭企业政工干部

企业政工干部是企业发展的重要组成部分,随着企业的发展,政工干部的作用越来越重要。在新的历史条件下,煤炭企业面临的市场竞争的压力逐步加剧,企业思想政治工作责任更加重大,对政工人员的素质要求更高。本文探讨了做一名合格的煤炭企业政工干部应当具备的综合素质和工作要求。     

如何培养企业基层政工干部的能力素质

思想政治工作是基层企业完成生产经营目标和保持团队稳定的重要保证,思想政治工作的效果的好坏,和企业基层政工干部队伍的素质和能力有着密切关系。作为企业的基层政工干部,要很好的完成上级所交代的各项任务,就必须根据企业发展的需要和企业发展的实际。努力学习,不断提升个人的综合素质和工作能力,切实发挥政工干部的作用。     

提高企业政工师干部素质与能力的思考

政工干部是企业政治工作的实施主体,政治干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,影响企业的稳定与发展。为了顺应客观形势的发展要求,企业政工干部必须从思想意识和实际行动上不断努力,不断提高自身的综合素质,增加自身的业务能力,促进企业思想政治工作的有效开展。     

浅谈提高政工干部队伍建设 不断增强企业党建建设

加强煤炭企业政工队伍的建设,是企业发展不可分离的重要组织部分,是关系到企业的兴衰的大问题。结合西山煤电集团公司的自身情况,分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题及现状。提出作为煤炭企业的政工干部,只有全方位提升自身素质,才能顺利开展思想政治工作;只有提高工作水平和增强适应能力,才能推进煤炭企业健康、稳定、可持续发展。     

浅谈盐业政工干部应不断提高的几种能力

随着社会主义市场经济的发展,“以人为本”的思想在盐业发展和盐业管理中得到了不断深入.作为盐业发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要.盐业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力.     

加强煤炭企业政工干部队伍建设的关键分析

煤炭企业的发展不仅关系到企业自身在市场的竞争力,也关系到国民经济的发展壮大。而企业良好的管理是促进企业发展的重要条件,其中政工干部在管理中发挥着重要的作用。但是近些年来,煤炭企业政工干部的队伍建设却出现了严重的问题,对于企业政工工作的开展和经济实力的增长造成了极大的影响。通过分析政工干部队伍建设的问题及其原因,来分析相应的解决方案。     

探究国企政工干部的素质与能力

随着我国具有社会主义特色的市场经济的不断发展完善,在国企单位中政治思想的工作尤为重要,而国企的政工干部则是企业单位政治思想工作的负责人。在实际工作中,政工干部的素质与能力直接影响着企业单位的管理与发展,重要性不言而喻,本文则通过政工干部当前现实的工作情况,主要阐述了国企政工干部的工作素质与工作能力,为国企的政工干部提供有效信息。     

顺应形势 下苦功夫 提高政工干部的工作能力

作为企业的政工干部,是联系企业员工和管理者之间的桥梁,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,如何增强思想政治工作的针对性和有效性,提高企业员工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要。这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力。通过几年的工作实践和思考,本文总结了几点提高政工干部要提高工作能力的措施。     

新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨

当前煤炭企业的发展正面临着新的形势,作为企业的核心领导力量,政工干部队伍的建设力度对企业的发展起到很大的作用。文章根据笔者的工作实际,对当前政工干部队伍建设中存在的问题进行了分析,并提出了加强煤炭企业政工人才队伍建设的对策,以供同行交流。     

试论新形势下对煤矿企业政工干部的新要求

政工干部的素质高低优劣,直接关系到煤矿企业能否实现健康稳定发展.加强政工干部队伍建设,是新形势下必须高度重视并着力研究解决的重要课题.本文阐述了加强煤炭企业政工干部队伍建设的重要性与政工干部应具备的素质要求,提出加强和改进政工队伍建设的有效途径.     

论如何加强煤炭企业政工干部队伍建设

为了加强煤炭企业政工干部队伍建设,国家为煤炭企业做了多次改革,随着煤炭企业改革的不断深入,煤炭企业的发展也取得了突破性的变化。如何全面地展开煤炭企业政工干部队伍的思想政治工作,是解决根本问题的关键。如今煤炭企业在开展工作中,也面临多种问题,经常与企业职工进行工作现场指导和思想沟通是解决现状的必然途径。适当的给员工做指导和思想政治工作,全面学习"马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表重要思想以及构建和谐社会主义可续发展观"的重要思想,是提高煤炭企业的团队精神的重要举措,本文针对煤炭企业政工干部队伍建设展开讨论,分析了如何加强煤炭企业的政工干部队伍建设。     

如何加强培养政工干部沟通协调能力

医院政工干部是思想政治工作的组织者,其工作能力直接影响着医院的健康、稳定发展。政工干部必须具有较强的沟通协调能力,将医院的整体队伍的凝聚力团结在一起,构建和谐医院,促进医院健康、稳定的发展。提高政工干部沟通协调能力,不仅是领导干部履行领导职能的需要,也是个人工作、发展的需要。本文简要分析了政工干部沟通协调能力的存在的不足,探讨了加强政工干部沟通协调能力的途径与方法。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

思想政治工作是煤炭企业发展的保障和灵魂,改革开放越深入,社会主义市场经济越发展,就越不能放松企业思想政治工作。政工干部是做好企业思想政治工作的骨干力量,对企业建设与发展具有十分重要的价值。     

浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力

随着经济的增长,无论是企业单位还是事业单位,政工师的地位重要性越发明显,政工干部要维护企业的稳定发展,必须要做好职工的思想政治工作,因此,政工干部自身的水平和能力必须有相应的提升。     

创新煤炭企业思想政治工作 夯实企业安全和谐发展基础

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。在煤炭企业如何将思想政治工作同安全生产工作相结合,筑牢企业发展的安全思想防线？如何从改变人的思想的角度出发,充分调动职工群众积极性、主动性、创造性,不断增强企业凝聚力,为实现煤炭业安全发展、和谐发展筑牢根基？成为摆在煤炭企业政工干部面前的一个长期性课题,我们在长期的实践中,致力于探索思想政治工作同安全生产和企业管理相结合的相关研究,坚持思想政治工作同企业安全生产相结合、同经营管理相结合,摸索出了一条以思想政治工作促进企业安全管理、经营绩效的新路子,为企业发展打下了坚实基础。     

浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力

随着经济的增长,无论是企业单位还是事业单位,政工师的地位重要性越发明显,政工干部要维护企业的稳定发展,必须要做好职工的思想政治工作,因此,政工干部自身的水平和能力必须有相应的提升。