青年工作的创新与实践

青年是企业发展的希望和未来,共青团组织是专属于青年的组织.本文以大港油田采油工艺研究院(以下简称采油院)为例,探索实践青年工作如何有效地融入科研生产中心,从而实现双赢.     

教育事业 高等教育

【高等教育办学条件明显改善】　基本情况。1995年,全省有普通高校26所(中央部委所属6所),其中大学、学院13所,高等专科学校和短期职业大学13所。招收博士生的学校有3所,招收硕士生的学校有9所。普通高校的博士点4个,硕士点114个。1995年,招收研究生523人,比1994年增加116人,其中博士生32人,比1994年增加5人;在学的研究生1335人,比1994年增加254人;研究生毕业生263人。研究生导师552人。1995年,普通高校共招收本专科学生2.1万人,比1994年增加994人;本专科毕业生2.0万人,比1994年增加4152人;本专科在校生6.7万人,增加1003人。普通高校教职工2…     

基于胜任力模型的青年导师与研究生协同成长培养机制

针对青年导师指导能力不足,研究生创新动力匮乏,师生双方缺乏认同感,本文提出一种基于胜任力的青年导师与研究生协同成长的培养机制。首先,构建了青年导师胜任力模型和研究生创新胜任力模型;然后,抽取出两类模型的核心胜任力要素并挖掘二者的关联规则;最后,给出基于胜任力模型的青年导师与研究生协同成长策略。实践证明,基于协同成长培养机制,研究生的理论和应用水平得到提高,青年导师的学术水平和团队领导能力得到显著提升。     

应用型高校研究生素质评估指标权重分析

国家和社会经济的发展急需大量的应用型人才,由此应用型高校研究生的培养越来越成为社会关注的焦点。本文在构建应用型高校研究生素质指标体系的基础上,采用改良版德尔菲法,邀请了21位专家对应用型高校研究生素质指标进行两轮打分,运用SPSS25.0分析了专家积极系数、专家权威系数、专家意见集中程度和离散程度,最后得出了一套科学的应用型高校研究生素质指标体系和权重体系,不仅有利于应用型高校对研究生的测评和培育,也有利于研究生自身的成长和成材。     

乐山师范学院经济与管理学院

<正>经济务实管理维新经济与管理学院是乐山师范学院积极适应市场需求、服务地方经济社会发展新成立的学院。秉持"弘毅自强、笃学践行"校训,以"经济务实,管理维新"的办学理念,着力培养德才兼备、职业能力突出的应用型人才。目前有会计学、市场营销、国际经济与贸易、工程造价4个专业,全日制普通本科在校生1300余人。教职工44人,其中教授8人,副教授13人;博士10人(含在读3人),硕士22人;教育部专家1人,省级学术和技术带头人后备人选2人;荣获乐山市十大杰出青年称号教师1名,3位教授与其他高校联合培养研究生。建立了"乐山经济发展研究中心",与地方各级政府部门、省内外若干     

山东济宁南阳湖农场

<正>山东济宁南阳湖农场始建于1955年,位于济宁市北湖生态新城区域之内,现拥有土地总面积20000亩,其中耕地面积15000亩,总人口3178人,其中在职职工608人,大中专生236人,研究生12人,高级职称11人,中级职称38人。下设4个农业分场、4个园林分场、种猪场、沼气管理站等30多个二级生产经营单位,其中6个独立法人公司,3个股份制公司。     

电动汽车驶向何方?——对话中国工程院院士、总装备部防化研究院研究员杨裕生

<正>人物档案杨裕生,(1932-)江苏如皋人。核试验技术、分析化学专家。1952年毕业于浙江大学。1958年中国科学院化学研究所研究生。1960年在苏联科学院地球化学与分析化学研究所进修放射分析化学。1988年授少将军衔。1990年10月任中国人民解放军防化研究院研究员。1995年当选为中国工程院院士。     

信得过班组集萃(1) 回收无欠、收费无误、对账无差、同心无异——国网山东省电力公司济宁供电公司电费账务班

班组简介电费账务班是国网济宁供电公司所属的六大营销班组之一。现有成员10人,其中研究生4人、技师3人、中级会计师3人;负责全市46万客户的实收对账、凭证制作、银电联网、票据管理、电费回收管理、交费渠道管理等工作。多年     

武汉市实验学校

武汉市实验学校座落在环境幽雅、交通便利、具有浓郁古典风格与现代都市气息结合的汉口江滩旁,毗邻武汉市人民政府。学校师资力量雄厚,名师荟萃。现有专职教师100人,国家级优秀教师5人,优秀教育专家4人,特级教师7人,高级教师56人,市学科带头人4人,区学科带头人16人,区优秀青年教师10人,具备研究生学历的教师15人。教师年龄结构合理,素质全面,教风严谨,勇于创新,在教育教学的各项评比竞赛中屡获大奖。中考、高考年年超额完成目标管理任务,艺术生100%进入本科院校深造。学校与新加坡、英国等名校建立了友好关系。该校创建53年来,经过几代“实…     

天津市普及应用价值工程

<正> 一 八二年暑期天津大学管理系、首次开办VE短训班,通知一发出,天津市一轻局、二轻局、化工局、建材局、房管局、大港油田等系统就有360人报名,两期过后各单位闻风而至,报名人数猛增到500人,有的参加了第一期还要在下几期增派学员,短期班不得不由四期增加为六期,只好限额报名,     

河北省硕士研究生复试评价指标体系的构建

近年来,随着研究生招生考试制度的深化改革,复试工作越来越受到重视. 复试作为研究生招生考试工作的重要组成部分,需要构建合理的复试考核体系. 本文通过文献资料分析法、专家打分法就河北省研究生复试工作进行了研究,确定了四个维度及十六个评价指标(因子),采取专家打分法,通过计算得出每个指标(因子)权重,旨在构建更加系统、科学且符合河北省研究生招生复试工作的评价体系.     

博士生导师肖德教授

肖德,男,汉族,湖北英山人,现为湖北大学商学院教授,研究生处处长,博士,博士生导师,湖北省有突出贡献中青年专家.国际经济与贸易本科专业责任教授,     

研究生就业为何“压力山大”?

据教育部、国家发改委联合下发的《2012年全国研究生招生计划的通知》显示,2012年我国研究生计划招生规模达584416人,其中硕士生517200人。与2003年的26万多人相比,10年间翻了一番;与此同时,报考研究生的数量又在迅猛增加。随之而来的,硕士生就业率低于本科生,一个导师带十几个学生的新闻频频见诸报端。硕士研究生扩招带来的结果以及研究生就业率持续走低的现象,引起了社会的广泛关注……     

融合HSE的平衡计分卡绩效评价体系构建——以大港油田为例

以大港油田为例,在传统的平衡计分卡框架中加入了健康、安全和环境(HSE)新层面,从而将安全生产因素纳入绩效评价体系。构建的大港油田绩效评价体系不仅体现了大港油田的长期发展战略,也体现了对员工的量化安全生产责任要求,因而更符合大港油田生产经营的特点,有助于促进安全生产长效机制的形成。面对当前严峻的安全生产形势,构建新的绩效评价体系不仅具有理论价值,更具有现实意义。     

数说

正7.9万2013年12月13日,全年最大规模高校毕业生招聘会在北京国展举行,1.9万余岗位面对2014年北京地区高校毕业研究生纳贤。据统计,2013年北京地区高校毕业生为22.9万人,201 4年约增1000余人,达23万。其中,北京生源的毕业生8.1万人,比2013年减少3000人;研究生数量将创历史新高达7.9万,比今年增7000人。201 3北京师范大学近日发布《201 3中国劳动力市场报告——全面建成小康社会进程中的残疾人就业》。报告显示,45%     

建设单位降低钻井成本技术对策

本文以大港油田板桥地区为例,通过对钻井定额及钻井工艺艺术进行研究和结合,总结产能建设项目部几年来的控投资经验,提出了几项降低钻井成本的技术措施,对于其他油田提高钻井效益具有借鉴意义。     

解析物权法焦点问题

尹田，四川宜宾人，1954年2月出生。现任北京大学法学院教授、博士研究生导师、民商法硕士导师组负责人．是国内著名的民法学专家，直接参与全国人大法工委《合同法》、《物权法》和《民法典》起草工作以及最高人民法院关于精神损害赔偿、医疗事故赔偿责任等重要司法解释的修改、论证工作，是国内著名的物权法专家。[编者按]     

大港油田井下作业项目管理探讨

通过对大港油田井下作业项目管理现状的调查研究,得出大港油田井下作业项目管理仍然存在诸多方面的问题。为了提高油田井下作业项目管理的水平,降低项目运作成本,实现油田的长远发展目标,从实际情况出发,提出从人力资源、市场开发、技术及项目管理流程方面对井下作业项目管理措施进行优化,确保大港油田井下作业项目管理的顺利进行。     

大港油田污水处理浅析

根据现场实际调查,原油生产过程中大港油田污水年产量约5639吨,不但对环境的污染越来越严重,同时浪费了大量宝贵的水资源,所以对油田污水处理变的尤为重要.本文将针对污水来源、危害以及处理方法与工艺进行分析,目的在于能够为油田污水处理提供一定的依据     

单位放弃行权，怎要员工补偿?

读者来信《人力资源·HR经理人》的法律专家:您好!我是一家公司的人力资源主管,最近我们公司遇到一件棘手的事情。原由是这样的:已获得注册会计师证书并且研究生毕业的