企业风险评估系统构建

风险评估是企业经营管理的重要组成部分之一,本文探讨在信息化的环境下,如何构建内部控制风险评估系统的框架,并实时评估内控风险,为企业管理提供决策支持,满足现代企业管理需要。     

构建企业行为文化

企业行为文化作为企业文化的重要组成部分,决定着企业员工对企业价值理念追求的行动方向。本文阐释了构建企业行为文化体系的重要意义、主要内容和主要措施,对企业构建科学的行为文化体系提出了建设性的思路。     

企业信访工作我之见

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业与人,与政府地方关系以及企业的和谐发展。我们在贯彻落实《信访条例》的同时,从实践"三个代表"重要思想和科学发展观的高度,以构建和谐社会为出发点,加大企业信访工作创新力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展。     

石油企业思想政治工作中企业社会工作的意义探讨

在石油企业的发展过程当中,能够得到持续繁荣与发展的重要因素就是企业文化的重视与构建,而企业的思想政治工作正是企业文化构建的重要部分,为企业的发展提供精神上的支持和方向上引导,企业社会工作是企业思想政治工作的重要组成部分,本文就从企业社会工作作为切入点,探讨石油企业中思想政治工作的重要性。     

培育和谐企业文化 促进企业和谐发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。培育和谐企业文化，有利于构建和谐的企业内部关系，有利于企业的改革创新，从而促进企业的和谐发展。 培育和谐企业文化，重点是要构建企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐关系。     

构建和谐企业要情理交融

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业不断发展壮大的必然要求.这就迫切需要加强和改进思想政治工作,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用,尽可能避免和减少不和谐因素,化解各种矛盾,助推企业朝着全面、协调、可持续发展的轨道运行.     

企业行为文化体系

企业行为文化作为企业文化的重要组成部分,决定着企业员工对企业价值理念追求的行动方向。本文阐释了构建企业行为文化体系的重要意义、主要内容和主要措施,对企业构建科学的行为文化体系提出了建设性的思路。     

建设和谐员工队伍 促进企业和谐发展

构建和谐企业与和谐职工队伍是构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。要构建和谐企业必须以和谐的员工队伍为基础。在一个企业里,没有职工队伍的和谐就不可能有企业的和谐,这是当前也是今后企业建设的一项重要任务。     

扎实推进企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分。特别在当今市场经济条件下．在构建社会主义和谐社会中．大力倡导企业廉洁文化建设．对于加快建成学习型企业、和谐型企业、节约型企业。具有重要的促进作用。     

企业人才培养中的梯队建设

摘要：随着科学技术的不断快速发展,知识在推动社会经济进步过程中的作用越来越重要。人才作为知识和技能的综合体,已经重视便成为了企业间相互竞争的重要决定因素。近年来,我国经济的快速发展,对人才需求提出了更多的要求。随着人才要素在企业发展过程中的作用越来越重要,人才对企业发展的影响也日益增加,逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分之一。合理的人才培养机制,有利于确保企业人才资源获取的持续性,为企业提供源源不断的发展助力。本文通过研究探讨企业人才培养的梯队建设,探讨如何构建完善的人才梯队,才能确保企业人才供应的持续性。     

在服务企业和社会中不断提升职工文化活动水平

油田企业职工文化体育活动是提升企业文化及企业素质建设的重要组成部分,有利于促进和谐企业的构建,增强干部职工队伍的凝聚力。     

论工程施工企业廉政文化的构建

企业文化是企业的软实力,廉政文化是企业文化的重要组成部分,有利于企业管理中实现廉洁、高效的氛围,有助于企业品牌形象的塑造。工程施工企业廉政文化的构建是深入推进反腐倡廉的要求、是树立企业良好形象的要求、是增强企业软实力的要求,也是实现企业风险防控的要求。工程施工企业在企业廉政文化构建中应做到围绕中心,确立构建目标、提升品位,增强文化内涵、统筹规划,明确方法路径、加强领导,形成构建合力、注重实效,强调效果反馈。     

企业人才培养中的梯队建设

随着科学技术的不断快速发展,知识在推动社会经济进步过程中的作用越来越重要。人才作为知识和技能的综合体,已经重视便成为了企业间相互竞争的重要决定因素。近年来,我国经济的快速发展,对人才需求提出了更多的要求。随着人才要素在企业发展过程中的作用越来越重要,人才对企业发展的影响也日益增加,逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分之一。合理的人才培养机制,有利于确保企业人才资源获取的持续性,为企业提供源源不断的发展助力。本文通过研究探讨企业人才培养的梯队建设,探讨如何构建完善的人才梯队,才能确保企业人才供应的持续性。     

试论企业行为文化体系内容与途径

企业行为文化作为企业文化的重要组成部分,决定着企业员工对企业价值理念追求的行动方向。本文阐释了构建企业行为文化体系的重要意义、主要内容和主要措施,对企业构建科学的行为文化体系提出了建设性的思路。     

立足六个坚持 构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。作为国有电力企业，我厂按照党的十六届六中全会精神要求，立足“六个”坚持，加速构建和谐企业，努力实现科学发展、节约发展、和谐发展、安全发展，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。     

财务主管如何有效参与企业经营决策

财务管理是现代企业管理的重要的组成部分。经济越发展，财务管理越重要。特别是在现代市场经济中，竞争日趋激烈．财务管理已成为企业生存和发展的重要环节，也是提高经济效益的重要途径。财务主管作为现代企业最重要的部门主管之一．在企业决策层中占有十分重要的地位。     

试论企业档案与企业文化建设

现代企业制度和企业文化建设关系密切,而作为企业文化积累之一的企业档案,因其所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,为弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起积极的作用,因而,企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分。本文作者将立足实际,对企业档案和企业文化建设之间的关系进行探讨。     

发展村级企业 促进村级建设

<正> 一、加强村级建设,必须发展村级企业村级企业是社会主义集体经济的重要组成部分,是农村社会主义精神文明建设不可缺少的经济基础。发展村级企业是深化农村第二步改革的重要内容,也是加强村级建设的重要条件之一。早几年,随着农村情况的     

创建和谐企业,构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是我国改革发展进入到了关键时期的客观要求,构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,所以对于我们来说,创建团结和谐的企业队伍,已成为一个紧迫需要实践的话题。     

现代社会企业社会责任分析

基于现代社会,分析了企业社会责任与构建商业生态文明之间的关系,指出现阶段我国企业应从战略的角度,对商业模式进行转变,倡导绿色消费,提出了企业的发展方向,指出企业社会责任是构建和谐社会重要的组成部分。