强有力的思想政治工作是企业发展的重要保证

随着中国加入世贸组织，许多企业面临着越来越激烈的竞争，如何使企业在竞争中永处不败之地，可能有很多因素，但是，有一点是至关重要的，那就是坚强有力的思想政治工作。在新时期要为企业的建设和发展创造一个和谐、明、协调的环境，如何通过卓有成效的思想政治工作来凝聚员工，增强企业的向心力，凝聚力，是摆在我们面前的一个重要课题。     

浅议做好企业思想政治工作

企业思想政治工作对于企业的发展有着重要的作用,它能够凝结每一个员工,统一他们的思想,让企业朝着和谐健康的方向发展。本文阐述了企业政治思想工作目前出现的一些问题,并且探讨了相应的措施和对策。     

如何搞好企业思想政治工作的创新

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。企业是一个经济组织,它的中心任务是发展生产，搞好经营，提高效益。企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。     

社会转型时期企业员工思想政治工作的对策探讨

思想政治工作是维护企业和社会稳定的重要手段。在社会转型和经济转轨时期,收入及分配问题、巨大的竞争压力和企业人文关怀的缺失严重冲击了员工的思想,影响了企业和社会的稳定。文章认为,应构建以"四个结合"为核心的"四位一体"的思想政治工作体制,促进员工思想和企业稳定。     

社会转型时期企业员工思想政治工作的对策探讨

思想政治工作是维护企业和社会稳定的重要手段。在社会转型和经济转轨时期,收入及分配问题、巨大的竞争压力和企业人文关怀的缺失严重冲击了员工的思想,影响了企业和社会的稳定。文章认为,应构建以＂四个结合＂为核心的＂四位一体＂的思想政治工作体制,促进员工思想和企业稳定。     

如何搞好企业思想政治工作创新

思想政治工作是一门实践性极强的社会科学。企业的思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。在本文对思想政治工作如何创新,从四个方面进行了详细探讨,并提出了创新的具体措施。     

企业文化建设中的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念出现多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，如何在新的时期科学地做好企业文化建设工作，有效地加强企业员工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们企业思政工作人员面前的一大课题。     

加强企业思想政治工作 促进企业文化建设

市场经济是社会进步的表现,随着我国现代化建设和市场经济的快速发展,企业已不再是一个独立的经济单位,而是市场经济中重要的组成部分。企业文化是企业的灵魂,是企业主流的价值观,是形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,是企业建设中不可缺少的一部分。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大,健全而良好的思想政治工作可为企业输入源源不断的精神动力。加强企业思想政治工作,有利于增强企业的凝聚力,有利于打造企业核心竞争力,更有利于保证社会主义市场经济规范有序地发展。因此加强企业思想政治工作,促进企业文化建设,是全面提升市场经济的重要手段之一。     

加强企业思想政治工作 促进企业文化建设

市场经济是社会进步的表现,随着我国现代化建设和市场经济的快速发展,企业已不再是一个独立的经济单位,而是市场经济中重要的组成部分。企业文化是企业的灵魂,是企业主流的价值观,是形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,是企业建设中不可缺少的一部分。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大,健全而良好的思想政治工作可为企业输入源源不断的精神动力。加强企业思想政治工作,有利于增强企业的凝聚力,有利于打造企业核心竞争力,更有利于保证社会主义市场经济规范有序地发展。因此加强企业思想政治工作,促进企业文化建设,是全面提升市场经济的重要手段之一。     

企业思想政治工作的短期行为原因与对策

企业思想政治工作的根本任务就是通过对企业全体职工进行共产主义思想体系的教育，帮助职工逐步树立共产主义的世界观和人生观，确立辩证唯物主义的立场、观点，激发职工建设社会主义的积极性、创造性和主动性，把企业所承担的各项工作做好。企业思想政治工作的根本任务决定了企业思想政治工作的基本内容，就是要对职工进行比较系统的辩证唯物主义、共产主义、爱国主义、集体主义的教育以及日常的政治教育。然而，现在有些企业，不是立足于治本，围绕这个根本任务持之以恒地开展思想政治工作。而是把思想政治工作当作完成任务的一种临时手段，因此，就导致了教育方法简单，浮光掠影，不深不透，满足于“雨过地皮湿”，使职工的思想老是停留在一个水平上，这就是企业思想政治工作中的短期行为。其具体表现大体有。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究，首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用，并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析，并以此为依据，提出以文化建设创新思想政治工作的路径，以供相关工作人员借鉴。     

与时俱进 加强企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织工作的重要组成部分,作为一种精神生产活动,它具有不断被赋予新的时代内涵,时时会面对新的受体的基本属性,因此,我们在企业思想政治工作领域贯彻党的十六大精神,务必要在与时俱进上下深功夫,用大力气,做大文章。要准确把握“时”与时俱进的字面意思就是随着时间、时代的推移一起前进。可见这里的“时”是一个具有客观性和无限性的动态概念,它随着人类社会的发展而不断向前推移。思想政治工作属于社会上层建筑意识形态,本质上具有“由一定的物质基础决定并反映一定物质基础”的特性。这种特性,决定了开展思想政…     

企业思想政治工作要与时俱进

近年来，党中央对思想政治工作越来越重视。从１９９９年中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》到江总书记在建党８０周年的讲话，无不强调了“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。当前，经济体制改革已进入攻坚阶段，国有企业的发展进入了关键时期，许多深层次矛盾也随之暴露出来，在这种新形势下，不仅经济工作本身要有新战略、新举措，而且作为一切经济工作生命线的思想政治工作也必然由于发生新变化、出现新问题需要进一步加强和改进。新形势下企业员工思想出现了新变化…     

以企业文化引领思想政治工作创新

文章从思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系入手，深入探析了加强企业文化建设对于开展思想政治工作的重要意义和方法途径。