浅析思想政治工作的形式

一、思想政治工作的本质在于说理，这是实现思想政治工作根本目的和任务的必然要求。通过思想政治工作，启迪人们的思想，启发人们的觉悟，提高人们认识能力，因而只能贯彻疏导的方针，坚持说服教育的原则，采取以理服人的方法。从一定意义上讲，做思想政治工作的过程就是讲道理的过程，就是用马克思主义科学真理解决人们思想问题和实际的过程。因此，说理是思想政治工作这门科学的最大特点，是它的基本手段和本质所在。     

论思想政治工作中的谈话技巧

交谈是思想政治工作中最常用、最基本的手段,良好的沟通能力是思想政治工作者出色完成其本职工作的必备技能,是维系群众关系的纽带与桥梁。思想政治工作者在工作过程中不仅要拥有娴熟的沟通技巧,更要用“·22”说话,把受教育者真正置于心上,只有这样,才能温暖受教育者的内心、启迪受教育者的思想、凝聚受教育者的力量、赢得受教育者的信赖,才能真正发挥思想政治工作的作用,促进受教育者的全面发展。     

论思想政治工作中的谈话技巧

交谈是思想政治工作中最常用、最基本的手段,良好的沟通能力是思想政治工作者出色完成其本职工作的必备技能,是维系群众关系的纽带与桥梁。思想政治工作者在工作过程中不仅要拥有娴熟的沟通技巧,更要用心说话,把受教育者真正置于心上,只有这样,才能温暖受教育者的内心、启迪受教育者的思想、凝聚受教育者的力量、赢得受教育者的信赖,才能真正发挥思想政治工作的作用,促进受教育者的全面发展。     

思想政治工作的新思路

当前思想政治工作面临的新情况、新问题;思想政治工作的方法有很多,但我认为最基本的方法:一是耐心讲道理,二是诚心办实事     

关于做好思想政治工作方法技巧的几点体会

人们常说,要做好思想政治工作,一靠人格的力量,二靠真理的力量。在本人多年的思想政治工作实践中,深深体会到在此基础上,还应掌握更多的做思想政治工作的方法和技巧。以下从十个方面介绍本人的一些感悟和体会,与大家共同探讨。     

做好青年员工思想政治工作的思考

青年员工以思想活跃、个性突出、创新意识强而为新华事业的发展注入新的强大活力。要做好这些青年员工的思想工作,引导他们充分发挥聪明才智、创造性开展工作。     

沟通技巧在企业思想政治工作中的运用

企业思想政治工作本质上就是人与人之间的沟通和交流,掌握和运用良好的沟通技巧对企业思想政治工作有着很大的帮助。本文先是阐述了沟通在企业思想政治工作中的重要性,分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,最后讲述了如何在企业思想政治工作中运用沟通技巧。     

做群众思想政治工作 应多琢磨点方式方法

<正>企业基层思想政治思想工作是很艰苦很细致的工作,除了具有耐心和韧劲,还要注意方式方法,有的放矢,灵活应用。思想政治工作要解决的是群众的思想问题和认识问题。解决思想认识问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,也就是说服教育的方法,摆事实,讲道理,以理服人。要做到说服教育,以理服人,必须做到以下三点:第一,要因人施教。由于教育对象千差万别,他们的工作岗位、年龄构成、思想觉悟、政治素养、文化水平、生活经历、接受能     

浅论新形势下企业思想政治工作的着力点

<正>企业思想政治工作是贯穿整个企业工作的生命线。如何做好新形势下企业思想政治工作?笔者认为,只有紧密结合企业生产运营实际、坚持以人为本、与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法和内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。企业思想政治工作如何针对新情况、新问题,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产运营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,新形势下企业思想政治工作应重点做好以下几方面工作。一、企业思想政治工作要紧密围绕生产运营实际     

做好思想政治工作必须洞察人心

思想政治工作的对象是“人”,是人的内心世界。只有洞察人心,把握人们的心理状态和心理需求,才能使思想政治工作事半功倍,达到统一思想,凝聚力量,振奋精神去推进共同工作的目的。要了解职工群众有有被理解、被尊重的需要,有被关心、被爱护的需要,有得到帮助和支持的需要和有获得信任的需要。针对这些心理需要,要采取有效措施给予满足和疏导。同时,思想政治工作也是个说理的过程,在洞察职工内心需求之后,要掌握运用科学的说理规律和方法,通过说理来解开职工的心结。这些规律与方法主要有针对不同的个性特点,进行差异性说理;以真诚换真心,进行劝导式说理;将感情融入道理中,进行情感化说理等。     

刍议企业思想政治工作技巧

<正>毋庸置疑,企业思想政治工作是一门艺术,更是一门科学。追根溯源是因为,世界上最远的距离是人的心与心之间的距离。诚然,伟大的人和渺小的人都有三个共性,即:需要、需求和欲望。人,一旦得不到满足,就会不满意,就会有情绪波动。情商高的,很快会调整状态;情商低的,就会影响到工作。而且,旧的矛盾解决了,新的平衡将形成,而新的平衡一旦被打破,新的矛盾就会接踵而至。所以,企业思想政治工作孕育而生,而且是生生不息,永远伴随着企业的成长,这就是我们常说的:发展     

浅论思想政治工作新思路

思想政治工作如何适应错综复杂的新情况、新问题,探索思想观念的革新、管理方法的更新、工作思路的创新,使之更有说服力、感召力和战斗力,是探讨的主要内容.     

企业思想政治工作方法探索

随着改革的深入和发展,企业思想政治工作必须适应新形势、新任务的要求。在继承传统思想政治工作方法的同时,积极探索新时期、新任务、新要求的企业思想政治工作新方法、新路子,是当前和今后企业思想政治工作者亟待要解决的问题。笔者结合工作实际谈点粗浅的认识。在倾听员工呼声中,加强互相交流,调动员工积极性胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年讲话中指出:“要深入实际,深入基层,深入群众,倾听群众呼声,了解群众意见,集中群众智慧,使我们作出的决策、采取的举措、推行的工作更加符合客观实际和规律,更加符合广大人民的愿望和利益”…     

说理引导法在大学思想政治工作中的运用

思想政治工作是做人的思想工作,其本质是说理,而高效的思想政治工作则是传递真理的一种力量,将"润物细无声"落到实处,实见奇效。用实事求是、以诚相待、以情感人、因势利导、循循善诱、惟妙惟肖的说理引导方法,把先进理论、健康文化传授给当代大学生。其中,思想引导是前提和基础,行为引导是关键,价值引导是目的和归宿。激励和调动他们的积极性,陶冶他们的情操,从而实现和谐校园的目的。     

浅谈企业思想政治工作的沟通艺术

<正>沟通艺术引入思想政治工作不啻为新的历史时期的一种创新。随着改革开放和市场经济的发展,社会不断转型,观念不断更新,党内民主也在向以人为本的方向转化,网络时代带来的言论自由使单纯的政治宣教已经失去了其长期以来保持的稳固地位。和谐沟通成为意识形态领域进行思想政治教育的重要途径和工具,自然,沟通艺术也成为了一个研究的课题。沟通,顾名思义,是将两个或多个互不相干的水域用沟     

新时期政治思想工作浅论

本文从政治思想的重要意义、政治思想工作的基本原则、政治思想工作的主要形式三个理论层面,对新时期我国政治思想工作的新特点新规律、新要求,进行了全方位、系列化深层次的论述。力求对于当前的政治思想工作,提供理性启示与具体实践的双重参照作用。     

科学发展观与思想政治工作

学习实践科学发展观,是全党一项长期的政治任务,必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成更为有力的保障.而思想上的保障离不开思想政治工作的加强.那么,作为思想政治工作,怎样为学习实践科学发展观提供思想保障,又怎样以科学发展观为指导不断加强?笔者结合当前学习实践科学发展现活动的实际,谈两点肤浅意见.